超市員工手冊(cè)精選【5篇】(完整版)
【正文】 與顧客發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，被顧客投訴的扣 3 分。 員工提前 __分鐘上崗，遲到 __分鐘以內(nèi)，扣 1 分。如果情節(jié)嚴(yán)重開除處理。它會(huì)概述各個(gè)部門和崗位的職責(zé)和工作內(nèi)容，讓員工了解自己的具體工作任務(wù)和目標(biāo)，以便能夠按照組織的期望履行職責(zé)，提高工作效率和質(zhì)量。 收銀臺(tái)所有售賣的商品屬于網(wǎng)吧所有。 24 小時(shí)保持收銀臺(tái)的清潔、整齊、干凈 嚴(yán)守財(cái)務(wù)制度，做到現(xiàn)金與帳目相符，所有現(xiàn)金只可以財(cái)務(wù)人員收取，其他任何人不得以任何理由從收銀臺(tái)支取現(xiàn)金違者由當(dāng)事承擔(dān)。 (曠工一天不享受一個(gè)月的效益工資 ) 二、人事 員工聘用本著擇優(yōu)錄取的原則，試用期 七天，是否錄用由雙方共同決定。兩個(gè)袋子秤完秤再倒到一個(gè)袋子里 。 (黑褲、黑裙、黑鞋 )短褲、短裙應(yīng)在膝蓋上方一寸。商品無標(biāo)簽或標(biāo)簽不完整。 加工間的地面、臺(tái)面、儲(chǔ)物架、儲(chǔ)物間、加工機(jī)器、應(yīng)保持干燥整潔，不能存有油垢，嚴(yán)重時(shí)責(zé)令停業(yè)整改，并罰款 200 元。 1員工在 19:00 后打完一遍鈴，方可拖地，不按規(guī)定提前拖地的扣 2 分。 會(huì)客長談超過 5 分鐘扣 2 分。 1因整理貨物，記賬，盤點(diǎn)而不接待顧客扣 1 分。 1中午交接班或下午下班，因在下班后到更衣室換下工服，如提前換工服扣 2 分。我們希望您作為某某的一員感到愉快。 ，重新再進(jìn)入公司時(shí)，其工齡將從最近一次進(jìn)入公司起計(jì)算。因特殊原因（急事、急?。┍救瞬荒苡H自辦理的，應(yīng)事前托人或告假，事后補(bǔ)上《請(qǐng)假單》和相關(guān)證明。 （ 2）病假：?jiǎn)T工因病或非因工負(fù)傷，須持縣、區(qū)級(jí)以上醫(yī)院的證明，并填寫《請(qǐng)假單》按審批權(quán)限批準(zhǔn)后，方可休病假。在當(dāng)年有下列情況之一的，不給予年休假： （ 8）法定節(jié)假日：按國家有關(guān)規(guī)定，在法定節(jié)假日工作的需由部門提前填寫值班或輪班表，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后報(bào)辦公室備案，同時(shí)按國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。食品衛(wèi)生 干鮮果品類衛(wèi)生： 水果局部腐爛不得出售。 第五條 。 將到貨商品上架，按商品陳列要求整理排面 跟蹤堆垛商品銷售情況，并及時(shí)補(bǔ)貨 負(fù)責(zé)辦理商品進(jìn)貨驗(yàn)收和退換 工作要求： 營業(yè)前： 1)準(zhǔn)時(shí)上班，參加晨會(huì)。 3)如商場(chǎng)暫時(shí)無貨時(shí)，首先對(duì)顧客表示歉意并向其推薦其他替代商品 。 3)打出電腦調(diào)撥單后，部門人員應(yīng)先審核 “ 調(diào)撥單 ” 與電腦調(diào)撥單上商品的條 碼或編碼、品名、價(jià)格、規(guī)格或型號(hào)、數(shù)量等內(nèi)容是否相符。 。 4)分店間調(diào)撥時(shí)，調(diào)出部門人員按調(diào)撥單要求將商品與收貨人交接，并填寫實(shí) 際調(diào)出數(shù)后簽字，同時(shí)留下部門聯(lián)。 4)顧客付款后應(yīng)留下顧客的聯(lián)系地址，要求自提的應(yīng)到服務(wù)臺(tái)辦理送貨手續(xù)并 注明 “ 自提 ” ，貨到后通知其前來提貨，發(fā)貨后在電腦小票上注明 “ 自提 ” 。 3)檢查商品標(biāo)價(jià)牌和商品是否一致，是否有未貼條碼商品。 、塑料等包裝材料，必須符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。 第四條 。 為維護(hù)本超市的整體形象，保持良好的購物環(huán)境，保證員工與顧客的 39。 （ 3）婚假：結(jié)婚可享受帶薪婚假 5 天；子女結(jié)婚可準(zhǔn)帶薪假 2 天。 （ 3
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1