3和諧導(dǎo)向型的社會矛盾化解機制(完整版)
【正文】 ，也形成了不同的化解機制和化解資源的體系。 現(xiàn)代社會是一個多元的結(jié)構(gòu)，社會矛盾及其表現(xiàn)出來的糾紛 第 2 頁 共 6 頁 和沖突，也是紛繁復(fù)雜的。目前，各級政府和部門一手抓穩(wěn)定，一手促發(fā)展。社會矛盾的化解機構(gòu)是和諧社會的保障力量，同時，也是和諧社會的建設(shè)力量。在此背景下，比較常用的手法就是動用行政救濟手段，給予糾紛當(dāng)事人一定的經(jīng)濟補償，以平息沖突。另外，不論是什么類型的矛盾和糾紛，都要由政府公共部門充當(dāng)?shù)谝徽{(diào)停者，沖在最前面。由于缺乏整體性的設(shè)計，不同條線內(nèi)的部門性的政策，雖然有利于本部門的事務(wù)處理，但是有可 第 3 頁 共 6 頁 能會使其他部門面臨更為困難的工作局面。 要實現(xiàn)這一轉(zhuǎn)變，關(guān)鍵在于各級政府。 第二，正確認識社會矛盾，建立社會矛盾的分類處理機制 現(xiàn)代社會的矛盾和糾紛，在形式和性質(zhì)上均有很大的差異。 第 5 頁 共 6 頁 化解社會矛盾的領(lǐng)域中，多元參與的機制具有明顯的優(yōu)越性。使社會機構(gòu)承擔(dān)調(diào)解任務(wù)能夠得到相應(yīng)經(jīng)濟補償，建立可持續(xù)性的社會參與制度。針對一些常規(guī)性 、一般性的社會矛盾，需要開拓更多的協(xié)調(diào)機制。 ?！?接口 ” 問題關(guān)系到能否充分發(fā)揮各類組織的調(diào)解功能，關(guān)系到一個矛盾糾紛是否能夠最終化解。應(yīng)該加大宣傳力度，在全社會樹立參與調(diào)解的社會責(zé)任意識，讓一些社會機構(gòu)和成員自覺參與調(diào)解過程。避免政府行為剛性和不公平現(xiàn)象產(chǎn)生；再次，在一些類型的矛盾糾紛中，社會機構(gòu)的調(diào)停更容易被糾紛當(dāng)事人所接受，有利于獲得更好的調(diào)解效果；第四，社會參與的調(diào)解模式，本
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