3和諧導向型的社會矛盾化解機制(編輯修改稿)
2025-08-26 17:43 本頁面
【文章內容簡介】 正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序 ” 的和諧格局。 因此，社會矛盾和糾紛化解的工作目標，不應該只停留在化解爭端和息事寧人的層面。社會矛盾化解不僅關系到糾紛處理本身，也是關系到社會建設大局的宏觀工程，化解社會矛盾應當服務于構建和諧社會的目標。矛盾化 解不僅僅是一種糾紛解決的善后和救濟性措施，同時也是建設社會和諧的主動性行為。社會矛盾的化解機構是和諧社會的保障力量，同時，也是和諧社會的建設力量。 要實現這一轉變，關鍵在于各級政府。要實現政府行為的調整，關鍵又是評價機制的轉型。在理念上，科學的穩(wěn)定評價機制，應該能夠真正探測和衡量一個地方社會穩(wěn)定的狀態(tài)和質量，而不是單純以 “ 平安無事 ” 的標準，進行簡單化的評價。這就要求逐步建立和完善與社會穩(wěn)定相關的工作制度體系，包括信息采集機 第 4 頁 共 6 頁 制、民意收集機制、量化評估機制和多元參與機制。 以多元參與的機制建 設為切入點，推動評價機制的轉變，以評價機制調動糾紛化解工作的轉變。在矛盾化解中，真正實現“ 情理法 ” 兼顧。既保護個人利益，救濟困難群體，同時也弘揚社會正氣、維護法律權威、構建成熟理性的公民文化。要體現社會公平正義，建設社會和諧，在更高的層次上達成社會穩(wěn)定。 第二，正確認識社會矛盾，建立社會矛盾的分類處理機制 現代社會的矛盾和糾紛，在形式和性質上均有很大的差異。應當科學認識當前社會矛盾現狀和發(fā)展趨勢，參考國內外實踐經驗和教訓，建立當前社會矛盾的分類標準。進一步的工作，應當根據社會矛盾和糾紛的 性質，及其發(fā)生、演變的邏輯，建立
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