3和諧工商文化經(jīng)驗(yàn)交流(完整版)
【正文】 商文化建設(shè) 作支撐。因此，只有積極促進(jìn)和諧工商文化建設(shè)，才能為工商精神提供強(qiáng)大的思想道德力量，才能為凝聚 *工商精神奠定堅(jiān) 實(shí)的思想基礎(chǔ)。 一、和諧工商文化建設(shè)在凝聚 *工商精神的地位 *工商精神是 *工商人集體精神結(jié)晶。和諧強(qiáng)調(diào)人類、社會(huì)、自然的共生與和諧，包含著協(xié)調(diào)發(fā)展、均衡發(fā)展的理念，蘊(yùn)涵著科學(xué)發(fā)展的思想方法、思維方式和實(shí)踐邏輯。建設(shè)和諧工商文化，必須在多元中立主導(dǎo)，在多樣中謀共識(shí)，減少思想沖突、增進(jìn)團(tuán)體認(rèn)同，有效避免因認(rèn)識(shí)差異引發(fā)思想沖突。和諧工商文化強(qiáng)調(diào)人的自身修養(yǎng)、自我完善，塑造健全的人格和良好的意志品質(zhì)，是實(shí)現(xiàn)人的心理健康、心理和諧的文化源泉。堅(jiān)持正面宣傳為主的方針，積極宣傳黨的主張，反映人民心聲，通達(dá)社情民意，努力營(yíng)造倍加顧全大局、倍加珍視團(tuán)結(jié)、倍加維護(hù)穩(wěn)定的良好氛圍。必須堅(jiān)持以人為本，把滿足干部職工精神文化需求作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，弘揚(yáng)主旋律、提倡多樣化，尊重普通干部職工的主體地位和首創(chuàng)精神，充分調(diào)動(dòng)廣大 第 6 頁(yè) 共 7 頁(yè) 干部職工參與的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，使大家在 “ 文化享有 ”上各得其利，在 “ 文化創(chuàng)造 ” 上各盡其能，使建設(shè)和諧工商文化的過程成為提高個(gè)人素質(zhì)、促進(jìn)個(gè)人的全面發(fā)展的過程。要站在時(shí)代發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步的 前沿，把握文化發(fā)展規(guī)律，培育創(chuàng)新意識(shí)，鼓勵(lì)創(chuàng)新精神，形成有利于激發(fā)工商文化創(chuàng)造活力的生動(dòng)局面。 。和諧工商文化建設(shè)不是獨(dú)立于工商行政執(zhí)法監(jiān)管之外的新事物，而是與工商部門的社會(huì)責(zé)任、工作任務(wù)、隊(duì)伍建設(shè)等方面息息相關(guān)，是與之相統(tǒng)一的理論課題，是和諧工商建設(shè)過程中的思想及精神升華的體現(xiàn)，不管處理、解決什么問題，都要立足于促進(jìn)社會(huì)和諧。要深入挖掘傳統(tǒng)文化中有利于促進(jìn) *工商文化 的內(nèi)容，汲取 *本地文化合理的思想精髓，提升*工商文化建設(shè)層次。 （三）豐富 *和諧工商文化建設(shè)的內(nèi)容和形式
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