華魯外貿(mào)地產(chǎn)控股集團(tuán)崗位評價報告地產(chǎn)價格(完整版)
【正文】 北大縱橫管理咨詢山東華魯項目組 2020/6/17 本資料來自 5 崗位評價是薪酬體系設(shè)計的關(guān)鍵工作 工作分析 崗位評價 薪酬體系 崗位評價的作用 ?對工作進(jìn)行科學(xué)定量測評 ， 以相對價值表現(xiàn)崗位特征 。 無重疊原則 結(jié)合山東華魯?shù)木唧w特點，我們對崗位評價的各個因素的選擇、定義及權(quán)重進(jìn)行研究討論，使評價因素緊密結(jié)合企業(yè)實際。同時，評分法是國際上目前比較通用的崗位評價方法， 70%以上的公司都采納了這種方法，它的科學(xué)性和權(quán)威性已經(jīng)得到了實踐的證明。 將企業(yè)內(nèi)部各崗位根據(jù)工作職責(zé)和性質(zhì)的不同 ，進(jìn)行分類 ， 根據(jù)各類別之間以及類別內(nèi)部各崗位相關(guān)重要性大小 ， 進(jìn)行比較排序 將企業(yè)內(nèi)部各崗位根據(jù)相對重要性大小 ， 進(jìn)行排序 ， 主觀性強(qiáng) 崗位評價的方法 評分法運(yùn)用明確的要素 ，每一個要素被分成若干等級層次 ， 并賦予一定的分值 。 工作分析是現(xiàn)代企業(yè)科學(xué)管理的基礎(chǔ)工作，為進(jìn)行科學(xué)合理的分工提供依據(jù) 以崗位評價為依據(jù)，建立起一種公平合理的薪酬結(jié)構(gòu) 崗位評價結(jié)果是薪酬體系重要因素之一 北大縱橫管理咨詢山東華魯項目組 2020/6/17 本資料來自 6 崗位評價的八大原則 強(qiáng)調(diào)崗位評價針對的是具體的工作崗位而不是目前在這個崗位上工作的人。華魯外貿(mào)地產(chǎn)控股集團(tuán) 崗位評價報告 北大縱橫管理
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