旅游企業(yè)組織設(shè)計概述(完整版)
【正文】 剖學(xué)”意義上的組織 二、企業(yè)再造理論 ? 企業(yè)再造理論： 通過對業(yè)務(wù)流程或企業(yè)過程的在設(shè)計，使原本支離破碎的過程（包括管理）得到整合。 一、旅游企業(yè)組織設(shè)計的內(nèi)涵 ? （二）組織設(shè)計 : 是對旅游企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的設(shè)立或變革 ,以便從組織結(jié)構(gòu)上確保企業(yè)目標(biāo)的有效實現(xiàn)。旅游企業(yè)組織設(shè)計概述 164。 組織環(huán)境 規(guī)模 組織生命周期 技術(shù) 戰(zhàn)略 ?結(jié)構(gòu)性緯度 ?規(guī)范化 : 對旅游企業(yè)各種行為進(jìn)行規(guī)范的程度。 ? 組織間的業(yè)務(wù)流程再造： 跨企業(yè)邊界的業(yè)務(wù)流程再造。 ? 縱向復(fù)雜性 ? 橫向復(fù)雜性 ? 空間復(fù)雜性 ?職業(yè)化程度： 員工接受正規(guī)教育和培訓(xùn)程度 ?人員比例： ?結(jié)構(gòu)性緯度 ?外部動態(tài)環(huán)境 :外部環(huán)境變化越快，管理者所面臨問題越多 ? 環(huán)境變化迅速 ， 組織結(jié)構(gòu)應(yīng)更具彈性 ?組織生命周期 : ? 創(chuàng)業(yè)階段 ? 集體化階段 ? 規(guī)范化階段 ? 精細(xì)階段 ?關(guān)聯(lián)性緯度 ?企業(yè)戰(zhàn)略 : 不同戰(zhàn)略運用不同組織結(jié)構(gòu) ? 差異化戰(zhàn)略需要彈性結(jié)構(gòu)，低成本戰(zhàn)略適應(yīng)于規(guī)范結(jié)構(gòu) ? 垂直一體化或多元化需要更富彈性的結(jié)構(gòu) ?企業(yè)規(guī)模 : ? 規(guī)模越大，規(guī)范化程度高、結(jié)構(gòu)復(fù)雜、分權(quán)程度高 ?關(guān)聯(lián)性緯度 ?企業(yè)技術(shù)水平 : ? 技術(shù)水平 = 硬件技術(shù)水平 +人員技術(shù)水平 ?關(guān)聯(lián)性緯度 第二節(jié) 企業(yè)組織設(shè)計理論 一、以分工為基礎(chǔ)的組織理論 ? 古典管理理論： 組織的基本構(gòu)成要素是承擔(dān)某種專門工作的職位或機構(gòu)。 ? 員工的分工協(xié)作關(guān)系 : ? 職、責(zé)、權(quán)的結(jié)構(gòu)體系 : ? 組織結(jié)構(gòu)體系的內(nèi)容 : ? 職能結(jié)構(gòu) : 為完成企業(yè)目標(biāo)所需的各項業(yè)務(wù)工作關(guān)系 ? 層次結(jié)構(gòu) : 各管理層次的構(gòu)成 —— 縱向結(jié)構(gòu) ? 部門結(jié)構(gòu)： 各管理部門的構(gòu)成 —— 橫向結(jié)構(gòu) ? 職權(quán)結(jié)構(gòu)： 各層次、部門在權(quán)力和責(zé)任方面的分工及相互關(guān)系 一、旅游企業(yè)組織設(shè)計的內(nèi)涵 一
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1