【正文】 的企業(yè)使命：創(chuàng)無限通信世界，做信息社會(huì)棟梁做信息社會(huì)棟梁 “ 信息社會(huì) ” ，是通過信息的高效傳遞和應(yīng)用來創(chuàng)造財(cái)富的、高速發(fā)展的社會(huì)。 u對(duì)合作伙伴的承諾：成為引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)和諧發(fā)展的核心力量。追求至善至美是我們不斷提升、不斷發(fā)展、從做大走向做強(qiáng)的內(nèi)在驅(qū)動(dòng)。中國(guó)移動(dòng)的企業(yè)核心價(jià)值觀? “臻于至善 ”源自 《 大學(xué) 》 ： “大學(xué)之道，在明明德，在親民，在止于至善 ”，是一種古已有之，奉行者甚眾的事業(yè)理念，是一種以 “卓越 ”為核心要義的境界追求。? “正德厚生正德厚生 ”是中國(guó)移動(dòng)的行為責(zé)任規(guī)范。中國(guó)移動(dòng)的企業(yè)核心價(jià)值觀? “正德厚生 臻于至善 ”，在表達(dá)上言簡(jiǎn)意賅，其寓意則深遠(yuǎn)曠達(dá)，既傳承了中華文化深厚底蘊(yùn)，又彰顯了現(xiàn)代社會(huì)時(shí)代精神；既體現(xiàn)了中國(guó)移動(dòng)的獨(dú)有特質(zhì)，反映了文化體系的特色核心內(nèi)涵，又闡釋了中國(guó)移動(dòng)的遠(yuǎn)大信仰，表達(dá)了中國(guó)移動(dòng)人的理想和胸襟。電信運(yùn)營(yíng)商－摘選依據(jù)案例分析，國(guó)際領(lǐng)先企業(yè)的企業(yè)文化理念體系包括核心價(jià)值觀、使命和愿景三部分內(nèi)容?專業(yè)精神?創(chuàng)新?有力的執(zhí)行通過提供創(chuàng)新和整合的網(wǎng)絡(luò)服務(wù)及應(yīng)用，幫助大型企業(yè)和公司實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略業(yè)務(wù)目標(biāo)貝爾，讓世界變得簡(jiǎn)單?可信賴?樂于幫助?坦誠(chéng)?鼓舞人心與客戶建立長(zhǎng)期的合作伙伴關(guān)系幫助人們?cè)谌魏螘r(shí)間，任何地點(diǎn)，以任何希望的方式與任何人相互溝通?卓越價(jià)值?對(duì)客戶的熱情?創(chuàng)新成為行業(yè)領(lǐng)先的服務(wù)提供商我們網(wǎng)絡(luò)社會(huì)，創(chuàng)造更美好未來。 企業(yè)文化建設(shè)有助于企業(yè)成為社區(qū)的優(yōu)秀成員，對(duì)社會(huì)乃至環(huán)境都有積極的影響作用?！怨鹕虡I(yè)評(píng)論 2023年第 8期實(shí)證研究表明，企業(yè)文化是國(guó)際優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)營(yíng)成功的重要推動(dòng)因素實(shí)證研究也證明了企業(yè)文化對(duì)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的推動(dòng)作用 公司名稱 企業(yè)文化指數(shù)1強(qiáng) ——5 弱經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)指數(shù)資本年均回報(bào)率股票價(jià)格年均增長(zhǎng)率沃爾瑪 139 布希公司 紐約時(shí)報(bào) 道瓊斯 惠普 企業(yè)文化指數(shù)與經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)示例 (1)注 ：（ 1）基于 1977至 1988年的數(shù)據(jù)來源：哈佛工商管理學(xué)院兩位教授，約翰 這就是我的理論：我堅(jiān)持認(rèn)為，為了生存和取得成功，任何一家企業(yè)首先要建立一套完整的信條作為所有政策和行動(dòng)的前提。 “ —— 《追求卓越》的作者托馬斯 拆除部門壁壘，降低協(xié)作成本，把企業(yè)整合為一個(gè)統(tǒng)一協(xié)調(diào)的整體的，要靠文化。整個(gè)研究工作分為兩個(gè)階段，進(jìn)行了充分的上下互動(dòng)以達(dá)成共識(shí)4月上旬 7月中旬 11月中旬第一階段 第二階段主要成果?確定企業(yè)理念體系框架?確定核心要素的內(nèi)涵?確定核心價(jià)值觀表述方案?確定使命表述方式?確定愿景表述方式核心價(jià)值觀表述方案調(diào)查共進(jìn)行了 5次，調(diào)查人員涉及集團(tuán)總部所有部門和 31個(gè)省公司，共計(jì)355人，其中管理層 128人（各級(jí)經(jīng)理），普通員工 227人。? 從中國(guó)移動(dòng)成立的第一天起，踏實(shí)勤勉地承擔(dān)責(zé)任、不畏艱辛地奮進(jìn)創(chuàng)業(yè)，就成為中國(guó)移動(dòng)的兩條精神主線。? “生 ”指社會(huì)民生，甚至一切生命， “厚生 ”則謂 “厚民之生 ”，指要尊重、關(guān)愛、厚待社會(huì)民生及一切生命體，體現(xiàn)的是一種關(guān)愛民生、兼及天下的濟(jì)世情懷。是中國(guó)移動(dòng)的社會(huì)責(zé)任宣言。中國(guó)移動(dòng)的企業(yè)核心價(jià)值觀? “臻于至善臻于至善 ”是一種狀態(tài)，是一種狀態(tài)， 是一種不斷完善、不斷超越的狀態(tài)。 “臻于至善 ”就是要求我們不斷追求卓越。對(duì)利益相關(guān)者的承諾? 對(duì)客戶：要提供完善的服務(wù)和優(yōu)質(zhì)的業(yè)務(wù)，為人們的生活、學(xué)習(xí)和工作助力添彩；? 對(duì)股東：要?jiǎng)?chuàng)造和保持優(yōu)良業(yè)績(jī)，回報(bào)投資者長(zhǎng)遠(yuǎn)利益；? 對(duì)員工：要關(guān)心員工，營(yíng)造員工合適的發(fā)展空間；? 對(duì)合作伙伴：要保持健康和諧的合作關(guān)系，實(shí)現(xiàn)互利互惠、合作共贏；? 對(duì)同業(yè)者：要共同維護(hù)健康的市場(chǎng)秩序，提升行業(yè)整體價(jià)值；? 對(duì)社會(huì)：要承擔(dān)責(zé)任，時(shí)刻確保通信暢通，積極參與環(huán)保、教育等公益事業(yè)，服務(wù)和諧社會(huì)。卓越品質(zhì)最優(yōu)的網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量深入的客戶理解值得信賴的品牌創(chuàng)新周到的產(chǎn)品滿意的客戶服務(wù)精準(zhǔn)的計(jì)費(fèi)系統(tǒng)? 中國(guó)移動(dòng)將致力于以我們高品質(zhì)的創(chuàng)造與奉獻(xiàn)，消除人類溝通的障礙、豐富人們的生活、提高社會(huì)生產(chǎn)效率，促進(jìn)人類生活和社會(huì)文明的提升，促使人們充分享有一個(gè)自由溝通、自在生活的新世界。根據(jù)中國(guó)移動(dòng)企業(yè)文化理念體系，組織開展企業(yè)文化宣傳貫徹工作，指導(dǎo)和推動(dòng)各公司企業(yè)文化宣傳、貫徹活動(dòng)負(fù)責(zé)企業(yè)文化在各新聞媒體上的新聞宣傳和傳播等相關(guān)工作綜合部 發(fā)展戰(zhàn)略部 組織研究和完善中國(guó)移動(dòng)企業(yè)文化理念和框架體系，負(fù)責(zé)建立和實(shí)施企業(yè)文化建設(shè)評(píng)估體系負(fù)責(zé)在外部廣告媒介資源、贊助項(xiàng)目資源中的宣傳和傳播等相關(guān)工作；根據(jù) 《 中國(guó)移動(dòng)企業(yè)文化理念體系 VI應(yīng)用規(guī)范 》 ，負(fù)責(zé)對(duì)營(yíng)業(yè)、生產(chǎn)等場(chǎng)所的視覺形象進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)范的相關(guān)工作市場(chǎng)部 負(fù)責(zé)企業(yè)文化制度內(nèi)化、內(nèi)部培訓(xùn)等相關(guān)工作人力資源部 協(xié)助推行企業(yè)文化建設(shè)工作；負(fù)責(zé)在公司文體活動(dòng)中開展企業(yè)文化的宣傳貫徹工作工會(huì)? 其他職能部門配合完成企業(yè)文化建設(shè)的相關(guān)工作。 12 五月 20234:54:02 下午 16:54:02五月 21? 1比不了得就不比，得不到的就不要。 16:54:0216:54:0216:54Wednesday, May 12, 2023? 1不知香積寺，數(shù)里入云峰。 16:54:0216:54:0216:545/12/2023 4:54:02 PM? 1越是沒有本領(lǐng)的就越加自命不凡。 4:54:02 下午 4:54 下午 16:54:02五月 21MOMODA POWERPOINTLorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Fusce id urna blandit, eleifend nulla ac, fringilla purus. Nulla iacu