企業(yè)的人員組織(ppt38頁)(完整版)
【正文】 理的股權(quán)結(jié)構(gòu)他必須是個實在而且能踏實干事、有責(zé)任心的人， 干預(yù)型： 招聘來人才但又不能放手讓下屬進(jìn)行日常管理，充當(dāng)指導(dǎo)管理的角色。 用人用人 (經(jīng)營管理經(jīng)營管理 )能力能力 被人用被人用 (專業(yè)技術(shù)專業(yè)技術(shù) )的能力的能力知道怎樣評估本企業(yè)對人員的需要及對人員如何組織管理及工作安排。策略家： 把約 1／ 3合伙 “三大劣勢 ”一利益分割 。他和你在一起工作過至少一年。(把優(yōu)秀的員工變成合伙人 ) 人品、能力、長相、年齡、口才、學(xué)歷、身高、工作經(jīng)驗、社會背景、工作態(tài)度 ……你怎么辦？業(yè)主：業(yè)主： 知道自己的這位親戚因為在工作中違反紀(jì)律已被知道自己的這位親戚因為在工作中違反紀(jì)律已被免職了一段時間。但也知道他的表兄弟是個不好打交道的家伙。無德無才 當(dāng)你確定了你需要的員工人數(shù)后，要將每個員工從事的工作內(nèi)容和職責(zé)寫出來，以便： 閱讀理解《創(chuàng)業(yè)故事》（十四） (十五 )3/28/2023 21創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)經(jīng)理： 黃亮李 燕生產(chǎn)管理 產(chǎn)品開發(fā) 生產(chǎn)工人 財 務(wù)銷 售業(yè)主：黃亮、李燕 企業(yè)組織結(jié)構(gòu)圖3/28/2023 22創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)天宇公司組織結(jié)構(gòu)圖經(jīng)理銷售門市部 生產(chǎn)部 營銷部員工 9人 生產(chǎn)工人 20人 營銷員 8人財務(wù)部會計出納討論：制度化管理與人性化管理的關(guān)系？3/28/2023 23創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)A公司 B公司 C公司 公司 C： Google公司。 3/28/2023 29創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)最佳雇主的做法長此以往就可以贏得他人的認(rèn)同尊重與信任。專家包括：他們都將影響企業(yè)的成敗。會容易的多。 三月 2111:40 下午 三月 2123:40March 28, 20231行 動 出成果，工作出 財 富。 28 三月 202311:40:55 下午 23:40:55三月 211楚塞三湘接， 荊門 九派通。 勝 人者有力，自 勝 者 強(qiáng) 。 28 三月 202311:40:55 下午 23:40:55三月 211最具挑 戰(zhàn) 性的挑 戰(zhàn) 莫 過 于提升自我。 2023/3/28 23:40:5523:40:5528 March 20231空山新雨后，天氣晚來秋。 11:40:55 下午 11:40 下午 23:40:55三月 21沒有失 敗 ，只有 暫時 停止成功！。 三月 21三月 21Sunday, March 28, 2023雨中黃葉 樹 ，燈下白 頭 人。他們都將影響企業(yè)的成敗。有關(guān)協(xié)會專業(yè)人員、會計師重慶瑪雅婚紗攝影樓美國《財富》雜志日前公布了 2023年美國 100家 “ 最佳雇主 ” ，谷歌（即 google）再次名列榜首。建立科學(xué)有效、暢通的情感溝通機(jī)制。有德無才 自己也知道必須努力工作，而且已經(jīng)準(zhǔn)備好了向他表明愿意努力工作的打算。若想用你的親戚，應(yīng)怎樣回答，提出什么要求；若不想用你的親戚。君子和而不同，小人同而不和 孔子3/28/2023 16創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)討論：想到我的企業(yè)來工作的親戚狀況：狀況： 你的家俱企業(yè)辦得不錯。沒有完美的個人，只有完美的團(tuán)隊！3/28/2023 15創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合伙人之間合不來怎么辦？合伙人之間合不來怎么辦？3/28/2023 13創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)三、員 工他考慮得更多的是大局和共同的利益，而決非他個人利益；沒有能損害企業(yè)利益的劣根性。 三合伙人破產(chǎn) ,債主有權(quán)取得合伙企業(yè)中的份額 .的時間用于日常管理，其余時間用
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