如何成為一名優(yōu)秀主管49(完整版)
【正文】 、問題處理的原則 ?提到公司政策時要說明理由 公司沒有政策制度很難運作。你一旦覺得精神不如平常，最簡單的解決辦法就是 加倍努力 ，因為你的態(tài)度會 影響到員工。他說：當公司的總經(jīng)理從他身旁經(jīng)過時，總會真誠的贊美他“你掃的地真干凈”。 二、人才觀：杰出的事業(yè)必然是由杰出的人才構(gòu)成的。 共事講緣：要讓我的部屬心情愉快，帶動他們成長，建立美好的自我形象。身為主管不負日理萬機，但管理屬下，進而使工作更有成效。 激勵藝術(shù) ?有效地激勵人們?nèi)バ袆?，勸說式地交談，能夠增強員工和追隨者信心。 傾聽意見 ?一般人工作中有 80％要靠傾聽別人說話或別人聽其說話。成為一名優(yōu)秀主管 目 錄 ? 成功主管的特質(zhì) ? 成功主管黃金法則 ? 成功主管的心態(tài) 一個好的主管就象一顆鉆石，具有各種層面；層面逾多，鉆石逾有光彩，您將逾接近一位成功的主管。 ?在主管的各項技能中，傾聽意見最有價值。 ?給予員工尊重和尊敬，其會感到成就和滿足，每天都會有激動的心情。無疑是主管的重要職責。 奇怪的答案 ? 某足球隊教練將該隊隊員分成 3個集訓小組，并在訓練時做一個心理實驗。 ? 尊重人才 每個人都是特別的！我誠心誠意相信這一點。就這么一句簡單的真誠贊美，就使這個員工受到了感動，并“以身相許”。 三、個人修養(yǎng)：以身作則 ?學習能力 知識就是力量， 用知識技術(shù)推銷自己才能永遠得到尊敬。我建議，你在陳述公司政策時一定要說明公司政策背后的理由。 五、強大的執(zhí)行力 靠什么切入？靠什么實現(xiàn)？靠什么保障？靠什么持久？ ? 切入要靠“用心”。執(zhí)行力所要依靠的用心、意志和制度流程不可能一成不變，它們的內(nèi)涵與要求應變隨著時間推移和環(huán)境變遷而不斷調(diào)整。這時鷹猛沖下來，用利爪掐住兔子的脖子，金龜子向鷹求情道：“現(xiàn)在在你手中的是我的朋友兔子，我知道你也得靠抓兔子過活，只是請您看在我的薄面上，暫且鐃過他吧！”可是鷹根本就沒有把金龜子看在眼里，反而用寬大的翅膀?qū)⒔瘕斪庸蔚眠h遠的。時間是最公平的，相信自己，給自己時間，給自己機會，成功就在眼前。要把自己的根深深扎在壽險這個行業(yè)，我們的根就是不停地實踐，不斷礪練，不斷奉獻。我們注重友愛以心換心，把美好的感受經(jīng)驗和體會施放給周圍的人，與伙伴共同分享。 2023年 3月 上午 10時 31分 :31March 8, 2023 1行動出成果，工作出財富。 2023年 3月 8日星期三 上午 10時 31分 20秒 10:31: 1楚塞三湘接，荊門九派通。勝人者有力，自勝者強。 2023年 3月 8日星期三 上午 10時 31分 20秒 10:31: 1最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過于提升自我。 2023年 3月 8日星期三 10時 31分 20秒 10:31:208 March 2023 1空山新雨后，天氣晚來秋。 上午 10時 31分 20秒 上午 10時 31分 10:31: 沒有失敗，只有暫時停止成功！。 , March 8, 2023 雨中黃葉樹，燈下白頭人。只有做根深葉茂的大樹，才能抵擋壽險市場的風吹雨打，屹立不動，長盛不衰。做壽險管理也要向大樹學習，一定要專注，在壽險這個行業(yè)不動，并全力以赴去實現(xiàn)自己的目標。 于是金龜子立志報仇：當鷹的巢穴在樹上時，它就飛到樹上將鷹蛋踢下；當鷹的巢穴在山崖上時，它就爬到崖上將鷹蛋推下；甚至當鷹把蛋產(chǎn)在萬能之神朱庇特的懷中時，金龜子也爬到朱庇特的衣服上，在上面排便，粗心的朱庇特忙著拍屎，便把鷹蛋弄掉了?？梢钥闯鲞@是一種自尊心很強、不服輸?shù)男游铩? ? 實現(xiàn)要靠意志。 公司的每一個員工對公司所有的政策都表示贊同固然是件美事，但
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