如何成為一名優(yōu)秀主管49(文件)
【正文】 1: 1楚塞三湘接，荊門(mén)九派通。 , March 8, 2023 閱讀一切好書(shū)如同和過(guò)去最杰出的人談話。勝人者有力，自勝者強(qiáng)。 2023年 3月 8日星期三 10時(shí) 31分 20秒 10:31:208 March 2023 1一個(gè)人即使已登上頂峰，也仍要自強(qiáng)不息。 2023年 3月 8日星期三 上午 10時(shí) 31分 20秒 10:31: 1最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過(guò)于提升自我。 :31:2023:31Mar238Mar23 1越是無(wú)能的人，越喜歡挑剔別人的錯(cuò)兒。 2023年 3月 8日星期三 10時(shí) 31分 20秒 10:31:208 March 2023 1空山新雨后，天氣晚來(lái)秋。 10:31:2023:31:2023:31Wednesday, March 8, 2023 1不知香積寺，數(shù)里入云峰。 上午 10時(shí) 31分 20秒 上午 10時(shí) 31分 10:31: 沒(méi)有失敗，只有暫時(shí)停止成功！。 :31:2023:31:20March 8, 2023 1他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國(guó)見(jiàn)青山。 , March 8, 2023 雨中黃葉樹(shù)，燈下白頭人。我們一定要積極正面，現(xiàn)代保險(xiǎn)人所看到的、聽(tīng)到的、想到的都是機(jī)會(huì)，我們是價(jià)值的創(chuàng)造者，行動(dòng)的實(shí)踐家，能體會(huì)真理，聽(tīng)出善意，看出美感，把挫折當(dāng)成是成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，把煩惱看成是智慧的化身。只有做根深葉茂的大樹(shù)，才能抵擋壽險(xiǎn)市場(chǎng)的風(fēng)吹雨打，屹立不動(dòng)，長(zhǎng)盛不衰。 根 深 ? 成為大樹(shù)的第三個(gè)條件是根深，沒(méi)有一棵大樹(shù)的根不深入地底，不停地吸收營(yíng)養(yǎng)、壯大自己。做壽險(xiǎn)管理也要向大樹(shù)學(xué)習(xí)，一定要專(zhuān)注，在壽險(xiǎn)這個(gè)行業(yè)不動(dòng)，并全力以赴去實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)。 互相拆臺(tái) ,一起垮臺(tái) 感恩 國(guó)家 客戶 別的部門(mén) 屬員 家人 公司 行業(yè) 你的世界將陽(yáng)光燦爛 感激傷害你的人，因?yàn)樗ゾ毩四愕男闹荆? 感激拌倒你的人，因?yàn)樗麖?qiáng)健了你的雙腿； 感激欺騙你的人，因?yàn)樗鰪?qiáng)了你的智慧； 感激蔑視你的人，因?yàn)樗X(jué)醒了你的自尊； 感激遺棄你的人，因?yàn)樗虝?huì)了你該獨(dú)立； 感激失敗， 因?yàn)樗刮页蔀橐粋€(gè)有故事的人； 感激成功， 因?yàn)樗刮疑仢M精彩和寫(xiě)滿美麗；凡事感激！ 生活在感激的世界里 思想決定一切 態(tài)度決定高度，思路決定出路 速度決定效率，實(shí)力決定魅力 思想 行為 習(xí)慣 性格 命運(yùn) 主管“三講” ? 講正氣 （讓每個(gè)人的心中充滿陽(yáng)光） ? 講協(xié)作 （樹(shù)立團(tuán)隊(duì)意識(shí)，摒棄本位思想） ? 講規(guī)則 （尊重市場(chǎng)，尊重專(zhuān)業(yè)） 用畢生的精力 , 成就自己的職業(yè)生命之樹(shù) 分 享 成為一棵大樹(shù)的第一個(gè)條件是時(shí)間，世上沒(méi)有一棵大樹(shù)是苗一種下就成為大樹(shù)，做壽險(xiǎn)管理也一樣，一定要給自己時(shí)間。 于是金龜子立志報(bào)仇：當(dāng)鷹的巢穴在樹(shù)上時(shí)，它就飛到樹(shù)上將鷹蛋踢下；當(dāng)鷹的巢穴在山崖上時(shí)，它就爬到崖上將鷹蛋推下；甚至當(dāng)鷹把蛋產(chǎn)在萬(wàn)能之神朱庇特的懷中時(shí)，金龜子也爬到朱庇特的衣服上，在上面排便，粗心的朱庇特忙著拍屎，便把鷹蛋弄掉了。鷹最后將兔子追到了金龜子的家門(mén)口?？梢钥闯鲞@是一種自尊心很強(qiáng)、不服輸?shù)男?dòng)物。假如公司內(nèi)部的每一環(huán)都能明白無(wú)誤地了解本職工作的“用戶”是誰(shuí)、而 “用心”又將體現(xiàn)在怎樣的行為之中，我們的執(zhí)行力就有了基礎(chǔ)。 ? 實(shí)現(xiàn)要靠意志。僅僅是“渡過(guò)”或“挨過(guò)”這些問(wèn)題并不夠。 公司的每一個(gè)員工對(duì)公司所有的政策都表示贊同固然是件美事，但是這種想法未免有點(diǎn)不切實(shí)際。既然當(dāng)了主管，你就永遠(yuǎn)處身于眾人的眼光之下，因此你的一舉一動(dòng)都必須有適當(dāng)?shù)谋憩F(xiàn)。 我們的下屬每一步的進(jìn)步離不開(kāi)你的幫助。你仍得強(qiáng)打精神去鼓勵(lì)別人。”能真誠(chéng)贊美下屬的領(lǐng)導(dǎo)，能使員工們的心靈需求得到滿足，并能激發(fā)他們潛在的才能。事后，有人為他請(qǐng)功并問(wèn)他的動(dòng)機(jī)時(shí)，答案卻出人
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