【正文】 誰(shuí)打工一、職業(yè)化與人生認(rèn)識(shí)企業(yè)企業(yè)的定義：企業(yè)是止于人的行業(yè)、氣（干）死老命的行業(yè)、不斷要調(diào)整腳步的行業(yè)、新環(huán)境適應(yīng)的行業(yè)；困難連續(xù)不斷的行業(yè)；七分算盤(pán)，三分氣魄的行業(yè)；無(wú)論如何企業(yè)最大的資產(chǎn)是人。第三，一名優(yōu)秀的員工，必然是一位敬業(yè)的員工。如果你渴望成為一個(gè)優(yōu)秀的員工，渴望獲得更高的薪水，更高的職位、更大的成功，那么，請(qǐng)認(rèn)真學(xué)習(xí)以上十條，他不僅教你怎樣成為優(yōu)秀員工的觀念，更告訴你如何在實(shí)際工作中去實(shí)踐，教你從每一個(gè)細(xì)節(jié)入手，成為企業(yè)最杰出的員工。如果不注重細(xì)節(jié)，是很難將工作做到最好的，還很可能因?yàn)橐患∈掠绊懫髽I(yè)的大局。敬業(yè)與你從事的工作無(wú)關(guān)，不管你做什么工作，只要有了敬業(yè)的精神，你就更容易成功。當(dāng)你對(duì)自己的工作和公司負(fù)責(zé)的時(shí)候，你就會(huì)認(rèn)真的對(duì)待工作，努力做到最好。如果四處誹謗企業(yè)，挖空心思的諷刺企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人，那么在智者看來(lái)，不僅顯得你眼光太差。只有把個(gè)人的實(shí)力充分與團(tuán)隊(duì)結(jié)合形成合力，才具有實(shí)際意義。在企業(yè)里員工大部分干的都是“小事”、“具體事”。五、為工作設(shè)定目標(biāo),全力以赴地去達(dá)成。優(yōu)秀的員工都是具有積極思想的人。因此，優(yōu)秀員工一定要熱愛(ài)工作，追求卓越，以積極的心態(tài)對(duì)待工作，對(duì)待學(xué)習(xí)，對(duì)待生活。再?gòu)淖约旱慕嵌认胍幌?，如果你想做一番事業(yè)，那就應(yīng)該把眼下的工作當(dāng)做自己的事業(yè)，應(yīng)該有種非做好不可的使命感。大多數(shù)情況下，即使沒(méi)有被正式告知要對(duì)某事負(fù)責(zé)，也會(huì)努力做到更好。優(yōu)秀的員工要積極進(jìn)取，不講條件，不講個(gè)人得失，敢于負(fù)責(zé)任、善于吃苦鉆研，對(duì)人誠(chéng)懇，工作到位。責(zé)任心是指對(duì)事情能敢于負(fù)責(zé)、主動(dòng)負(fù)責(zé)的態(tài)度。不管做什么工作，只要有敬業(yè)精神，就更容易成功。第一篇：如何成為一名優(yōu)秀員工[范文模版]如何成為一名優(yōu)秀員工首先，成為一個(gè)優(yōu)秀員工之前應(yīng)具備最基本的優(yōu)良品質(zhì)。做好工作，是要付出代價(jià)、付出努力的。工作就是責(zé)任，責(zé)任重于天，無(wú)論干什么工作，都應(yīng)該做到最好。第二篇：如何成為一名優(yōu)秀員工如何成為一名優(yōu)秀的員工一、積極主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任。工作可以做好，也可以做壞；可以高高興興驕傲地做，也可以愁眉苦臉厭惡地做。所以說(shuō)一個(gè)人的工作態(tài)度折射出他的人生態(tài)度，人生態(tài)度決定一個(gè)人一生的成就。三、把敬業(yè)當(dāng)成一種習(xí)慣。這樣的員工在任何地方都能獲得成功。一個(gè)人如果沒(méi)有目標(biāo)，就沒(méi)有方向感。因此，必須養(yǎng)成注重細(xì)節(jié)的習(xí)慣。優(yōu)秀員工在團(tuán)隊(duì)中要做到：時(shí)刻不忘給公司提建議；和同事建立良好的關(guān)系；公開(kāi)場(chǎng)合切勿傷合氣；不要加入小幫派；不要越級(jí)打報(bào)告；不要在公司里傳閑言；不要嫁禍他人。如此不值一提的企業(yè)，試問(wèn)你怎么選擇了這樣企業(yè)做為就業(yè)對(duì)象？只有企業(yè)發(fā)展了，員工工資才能提高；只有企業(yè)聲譽(yù)提高了，員工走在街上才有一種榮譽(yù)感。優(yōu)秀的員工總是主動(dòng)要求承擔(dān)更多的責(zé)任或自動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，大多數(shù)情況下，即使他沒(méi)有被正式告知對(duì)某事負(fù)責(zé)，他也會(huì)努力做好。四、有著積極、主動(dòng)的態(tài)度優(yōu)秀的員工都是具有積極思想的人。八、遵守準(zhǔn)則，用心做事人們常說(shuō)：凡事需用心。一個(gè)人――做任何事都要遵循以下原則：對(duì)上以敬對(duì)下以慈對(duì)人以和對(duì)事以真如何做一名優(yōu)秀員工做一名優(yōu)秀的員工，實(shí)現(xiàn)自身最大的價(jià)值，為企業(yè)的發(fā)展和壯大貢獻(xiàn)自己最大的力量，是一種高尚的榮譽(yù)、是一份可以讓人興奮和自豪的事業(yè)，也是我們每一位普通員工的必然追求。一名員工如果不敬業(yè)，如果遇事均斤斤計(jì)較，不肯付出，不愿意把自己的工作作為一項(xiàng)事業(yè)來(lái)追求，我想是不可能優(yōu)秀的。而人最大的資產(chǎn)則在這口氣（態(tài)度、心態(tài)）企業(yè)因?yàn)槠髽I(yè)人（員工）這口氣的結(jié)合成分是積極還是消極而分出企業(yè)經(jīng)營(yíng)的成敗。勞動(dòng)力本身就是一件商品，你也是一件商品，不要怕自己被利用就怕自己沒(méi)有用 你創(chuàng)造的價(jià)值對(duì)企業(yè)有多重要？?！斑@個(gè)世界不會(huì)在乎你的自尊，這世界只期望你做出成績(jī)，然后再去強(qiáng)調(diào)你自己的感受”－－對(duì)工作負(fù)責(zé)就是對(duì)自我人生負(fù)責(zé)！負(fù)責(zé)，就不要找借口“工作沒(méi)有做好，是因?yàn)??”“任務(wù)沒(méi)有完成，是因?yàn)??”“我想把工作做好，可惜??”“我想創(chuàng)業(yè)，可是??”追求卓越的工作品質(zhì)！用 心 去 做 將你的才華、注意力都集中在你所從事的工作中，把自己投入進(jìn)去，從一開(kāi)始就以一種嚴(yán)謹(jǐn)?shù)?、認(rèn)真負(fù)責(zé) 的、一絲不茍的態(tài)度去對(duì)待。轉(zhuǎn)自謝科博客 具體可以由以下五個(gè)方面：第一、一名優(yōu)秀的員工首先應(yīng)該是一名文明的員工。轉(zhuǎn)自謝科博客 第三、你還要勤奮。勤奮不是三分鐘熱情，而是一種持之以恒的精神，需要堅(jiān)忍不拔的性格和堅(jiān)強(qiáng)的意志。敬業(yè)，就是全心全意地對(duì)待工作。競(jìng)爭(zhēng)時(shí)代，企業(yè)和企業(yè)老板最需要的是愛(ài)崗敬業(yè)的優(yōu)秀員工，企業(yè)優(yōu)秀靠的是具有忠誠(chéng)的敬業(yè)精神、精湛的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，時(shí)時(shí)接受最新知識(shí)和開(kāi)拓精神的優(yōu)秀員工隊(duì)伍，員工的素質(zhì)決定企業(yè)的興衰成敗。工作就是責(zé)任，每個(gè)人的工作都是上天賦予的使命，無(wú)論干什么工作都應(yīng)該做到最好。但如何去做，完全在于自己，這是一個(gè)選擇問(wèn)題。企業(yè)要待續(xù)進(jìn)步，只有不斷創(chuàng)新。當(dāng)企業(yè)和員工都具有強(qiáng)烈的紀(jì)律意識(shí)，要不允許妥協(xié)的地方?jīng)Q不妥協(xié)，在不需要借口時(shí)也決不找任何借口，那么展現(xiàn)在我們前面的就會(huì)是一個(gè)嶄新的局面。這是最基本的，也是成為一名優(yōu)秀員工的前提。盡管每個(gè)崗位的職責(zé)任務(wù)不同，但一點(diǎn)是相同的，那就是為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的奮斗目標(biāo)，團(tuán)結(jié)一致，竭盡全力。有的人是為自己工作，他兢兢業(yè)業(yè)，腳踏實(shí)地，在有限的工作時(shí)間內(nèi)做的超人想象的工效；而有的人卻為別人工作而工作，這樣的人沒(méi)有上進(jìn)心可言，他也許只是敷衍領(lǐng)導(dǎo)，掩飾自己，做一天和尚撞一天鐘。其次是如何提高工作的效率。如果一個(gè)人的本職工作做不好，應(yīng)付工作，最終失去的是信譽(yù)，再找別的工作，做其他的事情都沒(méi)有可信度。作為一個(gè)獨(dú)立的員工，必須與公司制定的長(zhǎng)期計(jì)劃保持步調(diào)一致。只有這樣，你的工作才是一件優(yōu)秀的藝術(shù)品，也才能經(jīng)得起人們細(xì)心地觀賞和品味。找方法提高工作效率：遇到問(wèn)題就自己想辦法解決，碰到困難就自己想辦法去克服，找方法提高工作效率。只有企業(yè)發(fā)展壯大了，你才能有更大的發(fā)展。優(yōu)秀的員工大都樂(lè)于承擔(dān)更多的責(zé)任。優(yōu)秀的員工總是把敬業(yè)當(dāng)成一種習(xí)慣。優(yōu)秀的員工大多都注重細(xì)節(jié)，遵守準(zhǔn)則。因此，員工必須養(yǎng)成注重細(xì)節(jié)的習(xí)慣。優(yōu)秀的員工大多都時(shí)刻牢記公司的利益。當(dāng)你對(duì)自己的工作和公司負(fù)責(zé)的時(shí)候，你就會(huì)認(rèn)真對(duì)待工作，努力做到最好。不管最開(kāi)始是你選擇了這家企業(yè)，還是這家企業(yè)選擇了你，你既然成為了這家企業(yè)的員工，就應(yīng)該時(shí)時(shí)刻刻盡權(quán)力為企業(yè)做貢獻(xiàn)，與企業(yè)共命運(yùn)。為企業(yè)提好的建議：為企業(yè)提好的建議，能給企業(yè)帶來(lái)巨大的效益，同時(shí)也能給自己更多的發(fā)展機(jī)會(huì)。細(xì)節(jié)體現(xiàn)藝術(shù)，也只有細(xì)節(jié)的表現(xiàn)力最強(qiáng)。如何提高自身及同事的能力，這就是團(tuán)隊(duì)精神的具體表現(xiàn)。忠誠(chéng)：思維建立信任，忠誠(chéng)建立親密。才能進(jìn)步，否則我們的工作將會(huì)越忙越亂，不堪入目，在我們操作的過(guò)程中，面帶微笑，給自己和同事創(chuàng)造一個(gè)良好的工作氛圍。讀了《如何成為一名優(yōu)秀的員工》一文，讓我感到觸很深，也讓我更加明確了做一名優(yōu)秀員工的前提條件：具體表現(xiàn)以及自己所存在的不足和未來(lái)的奮斗目標(biāo)，切合實(shí)際，我想最主要的有兩個(gè)方面。要關(guān)注企業(yè)發(fā)展，心系企業(yè)建設(shè)，積極主動(dòng)的為企業(yè)發(fā)展和生產(chǎn)管理出謀劃策。我們要干一行愛(ài)一行。要想做一名真正優(yōu)秀的員工，并不是靠我