【文章內(nèi)容簡介】 同心協(xié)力，去尋找克服困難的方法和對策，而不是像消極悲觀的人趕快去找一些原因和理由，將失敗的責(zé)任推給別人。如同樂觀的人感受到玫瑰的芳香；悲觀的人則感受到玫瑰的刺一樣。萬般皆在一念之間。也許有些人會想我又不在這個企業(yè)干一輩子，企業(yè)的好壞和我有什么關(guān)系？現(xiàn)在很多人抱著騎馬找馬的臨時心態(tài)，高興就做不高興就走人，殊不知損失最大的不是企業(yè)而是抱有消極心態(tài)的你。當(dāng)一個人來到社會她就成為一個社會人；來到企業(yè)就成為企業(yè)人；當(dāng)你身為企業(yè)人時你的職業(yè)化高低就決定了你的人生是否精彩？（舉例；臺灣魔發(fā)師高明、等）二、你在為自己打工、你的盈利來自為企業(yè)創(chuàng)造價值。你在為誰打工（幻燈片賺多少錢夠用?）你靠什么去賺取這些夠用的錢（舉例；心態(tài)、能力、職業(yè)化的水平、格蘭仕的高層員工例子）贏利來自于為企業(yè)創(chuàng)造價值企業(yè)之所以雇用我們，只是因為我們又可利用的價值。勞動力本身就是一件商品，你也是一件商品，不要怕自己被利用就怕自己沒有用 你創(chuàng)造的價值對企業(yè)有多重要？。你是獨一無二的人財，還是可有可無的人在？還是令人厭煩的人災(zāi)。做個樂于付出的人、付出才會有盈利。（舉例幻燈片肯尼迪總統(tǒng)、比爾蓋茨）為什么不愿意付出？認(rèn)為付出的多得到的少評估自己的薪水應(yīng)該值多少？別人支付1000元的薪水你應(yīng)該為別人干多少錢的活呢？你想多掙錢就得為別人多創(chuàng)造價值。（看幻燈片、56頁）練習(xí)：贏家和輸家的思維對自己工作負(fù)責(zé)就是對自己的人生負(fù)責(zé)追求卓越的工作品質(zhì)二、對待企業(yè)——企業(yè)是你的顧客要有服務(wù)的心態(tài)要有推銷的意識接受并尊重你的領(lǐng)導(dǎo)贏得信任三、對待自己——要有卓越的形象價值儀表服飾行為舉止規(guī)范商務(wù)語言規(guī)范商務(wù)公務(wù)行為規(guī)范嚴(yán)格的自我管理你在為你自己打工！你的贏利來自于為企業(yè)創(chuàng)造的價值！企業(yè)之所以花錢雇傭我們，只是在利用我們可利用的價值！“勞動力本身是商品，你也是一件商品”不要怕自己被利用，只怕自己沒有用 你所創(chuàng)造的價值對企業(yè)有多重要？獨一無二的可有可無的令人厭煩的“人財”“人在”“人災(zāi)”做個樂于付出的人，付出才會有贏利！“不要問國家能為你做什么，而要問你能為國家做什么?！保安灰獑柶髽I(yè)能為你做什么，而要問你能為企業(yè)做什么?！?－－所有愿意為企業(yè)付出者你的贏利來自于為企業(yè)創(chuàng)造價值！為什么不樂意付出？認(rèn)為付出的多，得到的少評估自己的薪水應(yīng)該值多少。別人支付干多少錢的活呢?想多掙錢，就得為別人多創(chuàng)造價值老板是客戶，你的服務(wù)對象?！斑@個世界不會在乎你的自尊，這世界只期望你做出成績，然后再去強(qiáng)調(diào)你自己的感受”－－對工作負(fù)責(zé)就是對自我人生負(fù)責(zé)！負(fù)責(zé)，就不要找借口“工作沒有做好，是因為??”“任務(wù)沒有完成，是因為??”“我想把工作做好，可惜??”“我想創(chuàng)業(yè)，可是??”追求卓越的工作品質(zhì)！用 心 去 做 將你的才華、注意力都集中在你所從事的工作中，把自己投入進(jìn)去，從一開始就以一種嚴(yán)謹(jǐn)?shù)?、認(rèn)真負(fù)責(zé) 的、一絲不茍的態(tài)度去對待?！吧粕?，靜生慧”“知止而后有定，定而后能靜，靜而后能安，安而后能慮，慮而后能得?！?000元的薪水，你應(yīng)該第四篇：如果成為一名優(yōu)秀員工如果成為一名優(yōu)秀員工不知道大家有沒有聽過《把信送給加西亞》這個故事？這個故事講述的是在美西戰(zhàn)爭爆發(fā)時，美國的一個中尉———羅文接到美國總統(tǒng)“把信帶給加西亞”的任務(wù)后，并沒有問“他在什么地方”、“怎么去找”，而是充分發(fā)揮主觀能動性，最終不折不扣地完成送信的任務(wù)。為贏得這場戰(zhàn)爭的勝利起了決定性的作用。這篇被布什稱為“可怕的書”的文章，已經(jīng)流傳了上百年，并激勵了千千萬萬的人以主動性完成職責(zé)，無數(shù)的公司、機(jī)關(guān)、系統(tǒng)都曾人手一冊，以期塑造自己團(tuán)隊的靈魂。其根本原因就在于它體現(xiàn)了一種忠誠、敬業(yè)和主動進(jìn)取、不怕困難勇于勝利的精神。這種精神，不但戰(zhàn)爭時期需要，而且在今天和平時期也需要；不但在軍隊中需要，而且在我們公司、企業(yè)中也需要；不但軍人在接受命令時需要，而且在我們工作中遇到困難時也需要。在我們鑄民族品牌，樹精品工程，講誠信做人的今天，如何做一名優(yōu)秀的員工呢？我認(rèn)為我們每個人都應(yīng)該向羅文學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他的那種主動性，那種敬業(yè)，那種忠誠、那種勇于克服困難的進(jìn)取精神，羅文能做一名能夠把信送給加西亞的人，我們就要做一名能把公司產(chǎn)品賣給顧客的人。轉(zhuǎn)自謝科博客 具體可以由以下五個方面：第一、一名優(yōu)秀的員工首先應(yīng)該是一名文明的員工?！拔拿鳌边@兩個字對我們來說并不陌生，“文明”是綻放在人類道德之樹上一朵絢麗的奇葩，每當(dāng)提起“文明”這個字眼，我們的腦中總會閃過一連串的景象：公共汽車上，當(dāng)你不小心踩到了旁人的腳，一聲“對不起”便化干戈為玉帛，化劍拔駑張為和諧輕松；當(dāng)別人幫了你的忙，一聲“謝謝”會讓彼此心中頓生暖意；當(dāng)我們清江人奮斗在自己的工作崗位上，也應(yīng)時時要求自己做一個文明的員工。當(dāng)客戶走進(jìn)店門的時候，主動打招呼的時候一定要面帶微笑，即時客戶不購買產(chǎn)品，也要一樣保持微笑，客戶會有態(tài)度心情不好，我們也會有心情不好，但不要帶到工作中來。第二、一名優(yōu)秀的員工要有良好的團(tuán)隊精神，也就是是合作的態(tài)度，同事之間，部門之間，人的個性要能溶于團(tuán)隊，才能使團(tuán)隊發(fā)揮最大的效益。一個企業(yè)的持續(xù)發(fā)展，最緊要的是形成一支可以共同思想、行動和支持的團(tuán)隊?？晒餐枷?，則可以超越條件變化構(gòu)成的限制；可共同行動，可使企業(yè)極大地提高效率；可互相支持，將可以真正實現(xiàn)資源整合。個人成就了團(tuán)隊，團(tuán)隊也成就了個人。做事先做人，做一個勇于承擔(dān)責(zé)任的人，做一個善于學(xué)習(xí)的人，做一個具有團(tuán)隊精神的人，做一個有向心力的人，做一個了解公司與客戶需要的人。轉(zhuǎn)自謝科博客 第三、你還要勤奮。要積極主動，不要以交給你的工作沒有做過，沒有經(jīng)驗，沒有先例為由，去搪塞領(lǐng)導(dǎo)，去敷衍工作?！吧系鄄幌Ｍ覀冎蛔瞿切┳匀欢坏氖虑椋灰蛔瞿切┝?xí)以為常的事情，他希望我們做一些超越平凡和舒適生活的事”。同樣公司不希望我們只做那些程序里說明了的事，只做那些人人都做得來的事。企業(yè)需要創(chuàng)新，而只有主動才能創(chuàng)新。勤：做事盡力，不偷懶；奮：振作，鼓勁。對工作沒有熱情，缺乏主動性，得過且過，用他們的話說是“沒激情”。當(dāng)你埋怨別人、埋怨公司、埋怨社會時，請問問你自己，你認(rèn)真學(xué)習(xí)了嗎？你勤奮工作了嗎？你積極付出了嗎？通常在這個時代，環(huán)境時時刻刻都在快速地變化著，我們每個人都要用積極的態(tài)度去適應(yīng)，要用創(chuàng)造性的思維去工作。勤奮不是三分鐘熱情，而是一種持之以恒的精神，需要堅忍不拔的性格和堅強(qiáng)的意志。為了磨練你的人性，為了你美麗的人生，勤奮地工作。第四、要提倡誠信敬業(yè)。我們?yōu)槿烁改福瑸槿俗优?，為人朋友，需要誠信；在工作中，為人下屬，為人上司，為人同事，也需要誠信。我們無數(shù)次聽到這樣的教誨：成事先成人，一個人無論成就多大的事業(yè)，人品永遠(yuǎn)是第一位的。而人品的第一要素就是誠信。誠信表現(xiàn)在工作中就是對所從事職業(yè)的忠誠，對上司、對公司的忠誠。你喜歡一個沒有信譽(yù)的人嗎？你會提拔一個不忠誠的人嗎？不會，不會的，所以如果你想被重用，如果你想成功，你就必須忠誠