在_起規(guī)章制度(試行版)(完整版)
【正文】 終獎(jiǎng) 與企業(yè)簽訂正式勞動(dòng)合同起，企業(yè)給予員工交社會(huì)保險(xiǎn)，按當(dāng)年無錫市繳費(fèi)金額，市場(chǎng)人員由公司承擔(dān) 50%，員工自付 50%，內(nèi)勤人員由公司承擔(dān) 70%，員工自付 30%，在當(dāng)月的基本工資中扣除。 （ 3） 出租車票一律不給予報(bào)銷 ,特殊情況須提前跟財(cái)務(wù)部申請(qǐng) ,未申請(qǐng)或者申請(qǐng)未通過的一律不給予報(bào)銷 . 五、保密制度 ? 員工本人在無錫在一起投資管理有限公司就職期間而產(chǎn)生的 ， 而獲取的文件 、資料 、 稿件 、 表格等業(yè)務(wù)信息 ， 如有關(guān)客戶名單 、 合作目的 、 價(jià)格 、 營業(yè)額 、營銷 、 員工薪酬 ， 無論是口頭 、 書面的或是電腦文件形式的 ， 無論是客戶的或是無錫在一起投資管理有限公司的均屬商業(yè)秘密 。 三、曠工制度 員工上下班嚴(yán)格執(zhí)行打卡制度 ， 嚴(yán)禁代打卡 ， 未打卡者 （ 無打卡記錄 ， 無上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)同意 ，考勤人員不知情 ） 每月考勤人員友情提醒一次 ， 仍未打卡者第 1次罰款 20元 ， 第 2次罰款 50元 ，第 3次及以上則記為曠工處理 。 二、行政制度 —— 休假制度 休假： 員工休假必須提前申請(qǐng) ， 填寫休假申請(qǐng)單 ， 3天 (含 3天 )須經(jīng)直屬的部門經(jīng)理簽字 ，再通知行政備檔 ， 4天 (含 4天 )及以上須經(jīng)總經(jīng)理簽字同意 ， 再通知行政備檔 。 在出差按車票打印時(shí)間考核 。 人事部與新員工簽訂《試用期勞動(dòng)合同》。 行政部負(fù)責(zé)為新員工制作考勤卡等事宜。 （ 2）正式期合同內(nèi)：?jiǎn)T工辭職須由本人提前 30天寫出書面辭職報(bào)告，由總經(jīng)理簽字，上報(bào)公司人事部，批準(zhǔn)后方可離崗，否則最后一個(gè)月的工資不給予發(fā)放 辭退：辭退員工，須由公司或部門寫出對(duì)員工的處理報(bào)告，經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后，通知本人填寫《員工離崗結(jié)算單》，辦理各項(xiàng)崗位的結(jié)算手續(xù)。特殊情況由考勤人員做記錄。 （ 按國務(wù)院當(dāng)年發(fā)布的法定假日為標(biāo)準(zhǔn) ） 病假：?jiǎn)T工請(qǐng)病假須出示醫(yī)院證明或相關(guān)病歷；請(qǐng)病假需提前向直屬部門經(jīng)理申請(qǐng) ， 請(qǐng)假三天及以上須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn) ， 然后交行政備檔 ， 如未批準(zhǔn)自行休假者 ， 按曠工制度執(zhí)行 。 四、報(bào)銷制度 市場(chǎng)部人員補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)： （ 1） 出差在外地住宿者 ， 住宿補(bǔ)助天數(shù)計(jì)算方法 ， 掐頭算尾 ， 標(biāo)準(zhǔn)為 80元 /天 ,須提供住宿的憑證方可報(bào)銷 ， （ 2） 無錫市區(qū)無補(bǔ)助 ， （ 3） 出差的當(dāng)天 10點(diǎn)前 ， 下午 17點(diǎn)后 ， 發(fā)微信給考勤人員 ， 自己所在城市的定位 ， 方可計(jì)算補(bǔ)助 30元 /天 ， 四、報(bào)銷制度 報(bào)銷要求： （ 1） 員工當(dāng)天 10
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1