在_起規(guī)章制度(試行版)(文件)
【正文】 （ 1） 出差在外地住宿者 ， 住宿補助天數(shù)計算方法 ， 掐頭算尾 ， 標(biāo)準(zhǔn)為 80元 /天 ,須提供住宿的憑證方可報銷 ， （ 2） 無錫市區(qū)無補助 ， （ 3） 出差的當(dāng)天 10點前 ， 下午 17點后 ， 發(fā)微信給考勤人員 ， 自己所在城市的定位 ， 方可計算補助 30元 /天 ， 四、報銷制度 報銷要求： （ 1） 員工當(dāng)天 10點前出差的 （ 按車票的打印時間 ） 車費可以報銷 ， 10點后 （ 按車票的打印時間 ） 出差的車票 ， 如無未提供在公司的考勤卡的打印時間 ， 需經(jīng)部門經(jīng)理同意后方可報銷 ， 部門經(jīng)理需總經(jīng)理批準(zhǔn)方可報銷 。 ? 公司員工務(wù)必遵守以下規(guī)則 ， 如有違紀行為經(jīng)公司證實 ， 視具體情況予以違紀處理或直接開除 （ 開除當(dāng)月工資不予發(fā)放 ） 五、保密制度 所有機密文件 、 商業(yè)秘密必須妥善保管；不得向不相干人等泄露； 不得將公司文件用于不屬于公司業(yè)務(wù)之外的用途； 客戶的情況 ， 公司的業(yè)務(wù)不可作為閑談話題； 下班后 ， 桌面 、 打印機 、 公用電腦等處不得留有客戶資料 ， 尤其是有關(guān)策略 、 推廣 、 媒介計劃 、 收款 、 報價等文件 ， 包括草稿 ， 不再有用時要及時銷毀 ； 五、保密制度 特別機密文件必須在文件上加以注明 。 遲到 、 早退 30分鐘以上者記為休息 1天 ， 當(dāng)月累計 。 在一起福利政策 —— 社會保險 意外保險：員工在試用期滿 3個月 ,轉(zhuǎn)正簽訂正式勞動合同，員工不同意購買社會保險（五險），公司需給員工購買意外保險一份。 在一起福利政策 —— 餐補 每年的傳統(tǒng)節(jié)日，給員工準(zhǔn)備不同的驚喜 在一起福利政策 —— 佳節(jié)禮 感謝您的聆聽 感恩有你 在一起 更給力 匯報人：朱萬芹 2023 演講完畢，謝謝觀看！ 。 在一起福利政策 —— 學(xué)習(xí) 每年在一起全體員工都能享有幸福旅游 備注：工齡在 1年內(nèi)員工自付一半，連續(xù)工齡滿 2年后返還差額部分的旅游費 在一起福利政策 —— 旅游 每年員工生日，企業(yè)提供 100元的超市購物卡以及 500元公司產(chǎn)品現(xiàn)金券 在一起福利政策 —— 生日禮 由公司統(tǒng)一訂制工作服，費用在發(fā)放的當(dāng)月工資中扣除，至發(fā)放之日起，工作滿 6個月后，公司給予報銷費用。 三 ． 工作時間 ， 上午 9點以后 ， 在辦公區(qū)吃早餐 ， 罰款 10元 /次； 四 ． 工作時間 ， 在辦公區(qū)亂扔垃圾 ， 罰款 10元 /
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1