【摘要】 第1頁共7頁 知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代重新探討文化和創(chuàng)新 在我們談企業(yè)文化與創(chuàng)新時(shí),首先我們必須弄清?企業(yè)文化? 和?創(chuàng)新?這個(gè)概念。企業(yè)文化應(yīng)該是社會(huì)文化的一部分,它根 植于文化、社會(huì)、傳統(tǒng)、民俗、...
2024-09-19 20:14
【摘要】 第1頁共4頁 農(nóng)村產(chǎn)業(yè)化知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的考驗(yàn) 目前,我國仍屬于農(nóng)業(yè)國家,要解決21世紀(jì)我國人口的吃 飯問題,提高8億農(nóng)民的素質(zhì)和生活水平,改變我國農(nóng)業(yè)“弱智” 的面貌,必須大力推進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化...
2024-08-27 03:24
【摘要】 第1頁共7頁 知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代無形資產(chǎn)的評(píng)估方法 1997年。美國bervettkoenhler出版公司出版了《新組織 財(cái)富:基于知識(shí)資產(chǎn)的管理與評(píng)估》 (thenewanizationale...
2024-09-19 20:19
【摘要】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來,如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代標(biāo)準(zhǔn)信息服務(wù)研究 知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代標(biāo)準(zhǔn)信息服務(wù)研究本文關(guān)鍵詞:信息服務(wù),知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,標(biāo)準(zhǔn),研究 知...
2025-03-15 02:37
【摘要】 知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代國有企業(yè)的人力資源管理 知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代國有企業(yè)的人力資源管理本文關(guān)鍵詞:人力資源管理,國有企業(yè),知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代 知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代國有企業(yè)的人力資源管理本文簡介:摘要:知識(shí)經(jīng)濟(jì)是一種新興的...
2025-01-17 01:24
【摘要】 第1頁共5頁 市場經(jīng)濟(jì)和知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代復(fù)合型人才的重要性 摘要。隨著市場經(jīng)濟(jì)體制改革的進(jìn)一步深入,企業(yè)之間的競 爭已愈演愈烈,企業(yè)對人才素質(zhì)的要求已由原先的專業(yè)單一型向 復(fù)合型轉(zhuǎn)變,當(dāng)前企業(yè)...
2024-09-07 02:23
【摘要】 第1頁共5頁 淺談知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代在我國企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理 摘要。在新的知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,企業(yè)管理呈現(xiàn)出了和以往不同 的許多新的特點(diǎn)。本文簡要進(jìn)行分析解讀,指出新時(shí)代我國企業(yè) 面對的挑戰(zhàn)和困難,并提出相...
2024-09-07 04:58
【摘要】.....信息經(jīng)濟(jì)時(shí)代企業(yè)知識(shí)型員工的管理張向前黃種杰蒙少東內(nèi)容提要:信息經(jīng)濟(jì)時(shí)代知識(shí)型員工的管理是企業(yè)管理的核心部分,知識(shí)型員工具有獨(dú)立自主性、創(chuàng)新性、驕傲性等特征,管理知識(shí)型員工應(yīng)采取充分發(fā)揮員工獨(dú)立自主性,創(chuàng)造良好的軟環(huán)境等措
2025-06-28 03:50
【摘要】 第1頁共7頁 知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的我國教育模式研討 文章標(biāo)題:知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的我國教育模式研討 摘要。本文論述了知識(shí)經(jīng)濟(jì)的內(nèi)涵,揭示了知識(shí)經(jīng)濟(jì)對教育 的緊密依賴關(guān)系,要求對受教育者加大素質(zhì)教育力度...
2024-09-19 20:15
【摘要】論文摘要知識(shí)經(jīng)濟(jì)是建立在知識(shí)基礎(chǔ)上的經(jīng)濟(jì),知識(shí)型員工掌握知識(shí)、創(chuàng)造新知識(shí),是知識(shí)經(jīng)濟(jì)的主體。知識(shí)型員工的管理將是知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代人力資源管理的主旋律。論文通過分析知識(shí)型員工的出現(xiàn)背景和特點(diǎn),研究知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代人力資源管理的新挑戰(zhàn)及對策。論文共分五個(gè)部分:第一章從企業(yè)員工在不同歷史階段的角色分析入手,介紹了企業(yè)員工經(jīng)歷體能型、技能型、智能型的演變過程,知識(shí)
2025-06-26 04:37
【摘要】1041/6知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代人力資源管理發(fā)展趨勢----虛擬化人力資源管理王忠(武漢科技大學(xué)管理學(xué)院,430081)提要虛擬組織的出現(xiàn)、現(xiàn)代信息通信技術(shù)的發(fā)展直接導(dǎo)致虛擬化人力資源管理的產(chǎn)生。本文采用開放系統(tǒng)的觀點(diǎn),分別闡述了人力資源管理虛擬化的決策模型、實(shí)施形式,并討論了虛擬化人力資源管理的積極與消極功能,探討了人力資源管理職能業(yè)務(wù)外包的趨勢將會(huì)對人力資
2025-06-23 02:43
【摘要】知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代廣告策劃基本原理廣告策劃基本原理第一章知識(shí)經(jīng)濟(jì)與品牌時(shí)代知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代:當(dāng)我們進(jìn)邁入21世紀(jì)的大門時(shí),知識(shí)經(jīng)濟(jì)的鐘聲已經(jīng)敲響。迄今,人類已歷經(jīng)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、工業(yè)經(jīng)濟(jì),正步入知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代。農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)是以土地和勞動(dòng)力為基礎(chǔ)的經(jīng)濟(jì),工業(yè)經(jīng)濟(jì)是以原材料和能源為基礎(chǔ)的經(jīng)濟(jì)。人類曾在靠天吃飯的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)代徘徊了幾千年,直到200多年前,一位英國學(xué)徒工發(fā)明了蒸汽機(jī),大大解
2025-06-22 08:04