學(xué)習(xí)型組織建設(shè)__知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代企業(yè)制勝秘笈-wenkub
2023-02-04 04:39:51 本頁(yè)面
【正文】 ? 組織大愿景 ? 團(tuán)隊(duì)小愿景 ? 個(gè)人愿景 37 共同愿景實(shí)例： ? 上海鍋爐廠大遠(yuǎn)景： ? 逐步建成世界著名的鍋爐開發(fā)和制造公司 ? 團(tuán)隊(duì)小遠(yuǎn)景： ? 質(zhì)檢處探傷技術(shù)組 —— ? 讓上鍋探傷技術(shù)在同行中領(lǐng)先一步 ? 計(jì)算機(jī)中心 CAD小組 —— ? 用我們所學(xué)到的信息技術(shù)和我們的智慧為上鍋全面進(jìn)入小康水平而努力 ? 安技處安全技術(shù)管理組 —— ? 今天不能出事故 38 但是許多團(tuán)隊(duì)： 個(gè)人智商都很高， 120以上 團(tuán)隊(duì)智商卻很低， 62 時(shí)代 過去 現(xiàn)在 組織 取勝 主要靠開發(fā) 人力資源 主要靠開發(fā) 廉價(jià)物質(zhì)資源 關(guān)鍵依靠 一、二個(gè) 領(lǐng)導(dǎo)人 整個(gè)團(tuán)隊(duì) 第四項(xiàng)修煉 —— 團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí) 39 智商 80以上從事創(chuàng)造活動(dòng)不存在任何困難 智商 80以上占總數(shù)的 88％以上 中下智力 臨界智力 智力不足 中上智力 優(yōu)秀 非常優(yōu)秀 中智 46％ 16％ 8％ 16％ 10％ 60 70 80 90 110 120 130 140 100 40 ? 最新研究表明 ： ? 合作性團(tuán)隊(duì)中員工表現(xiàn)出來(lái)的平均績(jī)效比競(jìng)爭(zhēng)性或獨(dú)立性工作的員工的平均績(jī)效高 60%。 23 怎樣改善心智模式 ? 必須學(xué)會(huì)首先把鏡子轉(zhuǎn)向自己 ? 必須學(xué)會(huì)有效地表達(dá)自己的想法 ? 必須學(xué)會(huì)開放心靈容納別人的想法 ? —— 學(xué)會(huì)聆聽 24 現(xiàn)代人心智模式“ 三要求” ? ? AQ逆境商 EQ情商 IQ智商 25 關(guān)于溝通和傾聽 ? 建立富有生命力的學(xué)習(xí)型組織，唯一的辦法就是下大力氣營(yíng)造使人們能夠暢所欲言、管理者能虛心聽取各方意見的氛圍。 ? 日本“星火制藥株式會(huì)社”案例 7 2）要從“工具型”的工作觀轉(zhuǎn)變?yōu)椤皠?chuàng)造型”的工作觀（尋求工作的“內(nèi)在價(jià)值”） 問題：你是否每天樂在工作？ 你的工作是否幫助你實(shí)現(xiàn)理想 ？ 你能描述你生命中的深層目的嗎 ？ 兩個(gè)泥瓦匠的故事 —— ? 獵犬與兔子的故事 —— ? “盡力而為”還是“全力以赴” 8 自我超越的修煉 ? 命運(yùn)流程圖： ? 命運(yùn)在自己手中 觀念 行為 習(xí)慣 品格 命運(yùn) 9 3）要向極限挑戰(zhàn) ? 不要自我設(shè)限： ? 拿破倫 ? 常州金太陽(yáng)家電城，把 2023年作為“自我超越年”，提出口號(hào)： ? “超越自我、超越他人、超越歷史、支持他人超越”。知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代企業(yè)制勝秘訣 —— 學(xué)習(xí)型組織管理 上海明德學(xué)習(xí)型組織研究所 夏維虹 TEL： 021－ 65497296 13611744464 Email: 1 第三單元 ?學(xué)習(xí)型組織的五項(xiàng)修煉 2 修煉 Discipline Discipline——為什么譯成 修煉 ？ 楊碩英教授（臺(tái)北中山大學(xué)）和楊通誼教授（ MIT終身榮譽(yù)院士）認(rèn)為： 修 ——意味修身，修行，自律，長(zhǎng)期感悟； 煉 ——意味著“習(xí)”，學(xué)以至用，反復(fù)訓(xùn)練。 5 怎樣才能自我超越 ? 1） 要開展境界教育 ? “兩高”人才 ——高境界、高技術(shù) ? ? 在全世界最優(yōu)秀的長(zhǎng)壽公司中，都會(huì)發(fā)現(xiàn)一種超越經(jīng)濟(jì)因素的、更加高尚和理想主義的核心理念。 希爾： ? 把“不可能”剪掉 —— ? 積極心態(tài)，是發(fā)揮潛能的前提 ? 索尼公司核心理念
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1