學(xué)習(xí)型組織建設(shè)__知識經(jīng)濟時代企業(yè)制勝秘笈-文庫吧在線文庫
【正文】 2）要從“工具型”的工作觀轉(zhuǎn)變?yōu)椤皠?chuàng)造型”的工作觀（尋求工作的“內(nèi)在價值”） 問題：你是否每天樂在工作？ 你的工作是否幫助你實現(xiàn)理想 ？ 你能描述你生命中的深層目的嗎 ？ 兩個泥瓦匠的故事 —— ? 獵犬與兔子的故事 —— ? “盡力而為”還是“全力以赴” 8 自我超越的修煉 ? 命運流程圖： ? 命運在自己手中 觀念 行為 習(xí)慣 品格 命運 9 3）要向極限挑戰(zhàn) ? 不要自我設(shè)限： ? 拿破倫 ? GE—— 以科技及創(chuàng)新改善生活品質(zhì) ? 波音 —— 領(lǐng)導(dǎo)航空工業(yè)，永為先驅(qū) ? 迪斯尼 —— 帶給千百萬人帶來快樂 ? 海爾 —— 敬業(yè)報國，追求卓越 34 中美施貴寶的愿景 ? 核心價值觀： 企業(yè)精神： ? 追求效率 貴寶人和 ? 客戶至上 親如一家 ? 卓越表現(xiàn) 一片一劑 ? 團結(jié)合作 追求卓越 ? 認(rèn)真負責(zé) ? 開誠布公 35 價值觀的形成方法 ? 通用汽車的案例 收集 資料 上下 求索 編成 教材 全員 培訓(xùn) 深入 人心 化為 行為 形成 文化 36 （三）愿景的三個層次 ? 組織大愿景 ? 團隊小愿景 ? 個人愿景 37 共同愿景實例： ? 上海鍋爐廠大遠景： ? 逐步建成世界著名的鍋爐開發(fā)和制造公司 ? 團隊小遠景： ? 質(zhì)檢處探傷技術(shù)組 —— ? 讓上鍋探傷技術(shù)在同行中領(lǐng)先一步 ? 計算機中心 CAD小組 —— ? 用我們所學(xué)到的信息技術(shù)和我們的智慧為上鍋全面進入小康水平而努力 ? 安技處安全技術(shù)管理組 —— ? 今天不能出事故 38 但是許多團隊： 個人智商都很高， 120以上 團隊智商卻很低， 62 時代 過去 現(xiàn)在 組織 取勝 主要靠開發(fā) 人力資源 主要靠開發(fā) 廉價物質(zhì)資源 關(guān)鍵依靠 一、二個 領(lǐng)導(dǎo)人 整個團隊 第四項修煉 —— 團隊學(xué)習(xí) 39 智商 80以上從事創(chuàng)造活動不存在任何困難 智商 80以上占總數(shù)的 88％以上 中下智力 臨界智力 智力不足 中上智力 優(yōu)秀 非常優(yōu)秀 中智 46％ 16％ 8％ 16％ 10％ 60 70 80 90 110 120 130 140 100 40 ? 最新研究表明 ： ? 合作性團隊中員工表現(xiàn)出來的平均績效比競爭性或獨立性工作的員工的平均績效高 60%。 52 “冰山理論”： ? 冰山的水面以下部分是組織的系統(tǒng)結(jié)構(gòu)部分，占整個系統(tǒng)的 90%。 ? 如：實施 ERP、 JIT運營。 16:37:0116:37:0116:372/1/2023 4:37:01 PM 1以我獨沈久，愧君相見頻。 , February 1, 2023 很多事情努力了未必有結(jié)果，但是不努力卻什么改變也沒有。 下午 4時 37分 1秒 下午 4時 37分 16:37: 楊柳散和風(fēng)，青山澹吾慮。 2023年 2月 下午 4時 37分 :37February 1, 2023 1業(yè)余生活要有意義，不要越軌。 16:37:0116:37:0116:37Wednesday, February 1, 2023 1知人者智，自知者明。 :37:0116:37:
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