執(zhí)行力與自動自發(fā)培訓講義(完整版)
【正文】 自己，還是對老板，都是沒有價值的 ? 一個以薪水為個人奮斗目標的人是無法走出平庸的生活模式的，也從來不會有真正的成就感。三菱電梯何以戰(zhàn)勝奧迪斯 造成執(zhí)行力不高的主要原因? 討論！ ? 公司目前執(zhí)行力如何？? 主要原因是什么？? 如何改進？? 你自身如何改進？造成執(zhí)行力不高的主要原因（ 1） ? 一是管理者沒有持續(xù)地跟進 ：大的方面是：對政策的執(zhí)行不能始終如一地堅持，常?；㈩^蛇尾；小的方面是：有布置沒檢查，或檢查工作時前緊后松，跟進不力。 國民黨的領導就這么喊： 兄弟們，給我沖。出人意料的是，日本人來了，卻什么都沒有變。也就是：說和做。微軟在未來十年內，所面臨的挑戰(zhàn)就是執(zhí)行力。 —— 比爾 ? 蓋茨? 為什么當王石 (2023年最有影響的 25位企業(yè)家第 6名 )去攀登珠峰的幾個月時間里，萬科集團的業(yè)績仍然增長了 40％？ ? 為什么比爾 “做 ”就是執(zhí)行力， 只說不做，就是沒有執(zhí)行力！ 從而， 企業(yè)失敗通常也就是兩種原因：一是目標（戰(zhàn)略）制定錯誤。制度沒變，人沒變，機器設備沒變。 這就是區(qū)別，導致最后的執(zhí)行效果就是共產黨最終奪取了江山，國民黨只好退縮到臺灣。 ? 二是制度出臺時不夠嚴謹 ：有些方案沒有經過充分的論證就出臺了，缺少針對性和可行性，或者過于繁瑣不利于執(zhí)行，結果導致政策變換比較頻繁，連續(xù)性不夠。? 工作的質量決定生活的質量。工作是為了自己更快樂！? 如果一個人鄙視、厭惡自己的工作，那么他必遭失敗。然而，他們忽略了這樣一個道理：工作時虛度光陰會傷害你的雇主，但受傷害更深是你自己。今天是個好員工，明天是個好老板。二、對待公司：敬業(yè)全心全意，盡職盡責 ? 如果你能真正制好一枚別針，應該比你制造出粗陋的蒸汽機賺到的錢更多。既要學習專業(yè)知識，也要不斷拓寬自己的知識面，一些看似無關的知識往往會對未來起巨大作用。向老板學習 ? 我向老板學習，不是因為他是老板，而是因為他優(yōu)秀 —— 我為自己能遇到這樣一位老板 而慶幸。 ? 忠誠體現在工作主動、責任心強、細致周到地體察老板和上司的意圖。? 人的品格、行為具有連續(xù)性，今天做個好員工，明天才有希望成為一個好老板。? 我們和公司是一種 “ 共贏 ” ，一榮俱榮，一損皆損。這是人禍！再就是剛剛改革開放的時候，能力差的人 “因禍得福 ”成為了中國第一代富翁。– 行業(yè)：房地產 47%，農業(yè) 10%，基礎設施9%，建材 6%，電廠、木材 6%，公共設施4%，高科技 4%，紡織品 3%。靜夜四無 鄰 ，荒居舊 業(yè)貧 。 2023/3/30 2:42:4802:42:4830 March 20231做前，能 夠環(huán)視 四周；做 時 ，你只能或者最好沿著以腳 為 起點的射 線 向前。 三月 212:42 上午 三月 2102:42March 30, 20231少年十五二十 時 ，步行 奪 得胡 馬騎 。 三月 21三月 2102:42:4802:42:48March 30, 20231意志 堅 強 的人能把世界放在手中像泥 塊 一 樣 任意揉捏。 三月 212:42 上午 三月 2102:42March 30, 20231 業(yè) 余生活要有意 義 ，不要越 軌 。 2:42:48 上午 2:42 上午 02:42:48三月 21 楊 柳散和 風 ，青山澹吾 慮 。 三月 21三月 21Tuesday, March 30, 2023很多事情努力了未必有 結 果，但是不努力卻什么改 變 也沒有。 02:42:4802:42:4802:423/30/2023 2:42:48 AM1以我獨沈久，愧君相 見頻 。– 出生地：東部 32%，中部 10%，東北部 14%，北部 15%，西部 12%，南部 22%。 ? 中國貧富還在迅猛擴大。團隊員工十訓 附 :福布斯財富排行榜的啟示? 中國的民營經濟已成一定的規(guī)模并代表了一種不可扭轉的歷史趨勢。所以要友善的對待工作和工友。這一點正是 阻擋大多數人邁向成功的絆腳石 四、對待自己：自信不要成為心理上的奴隸 ? 真正壓榨和奴役他的不是老板和上司，而是他自己。 以老板的心態(tài)對待公司 ? 只要你還是某一機構中的一 員，就應當拋開任何借口，投入自己的忠誠和責任。? 如果不是你的工作，而你做了，這就是機會。一個人一旦領悟了 全力以赴地工作能消除工作辛勞這一秘訣，他就掌握了打開成功之門的鑰匙了。一步一個 腳印地向上攀登，便不會輕易跌落。他們以為自己騙得過老板，其實，他們愚弄的只是自己。比薪水更重要的
教學課件相關推薦
鄂ICP備17016276號-1