執(zhí)行力與自動(dòng)自發(fā)培訓(xùn)講義-wenkub
2023-01-26 01:44:32 本頁(yè)面
【正文】 指指點(diǎn)點(diǎn)。也就是：說和做。 ？ 執(zhí)行力黑洞！ 為什么企業(yè)陷入怪圈：高層怨中層，中層怨員工，員工怨高層？ 執(zhí)行力危機(jī)！競(jìng)爭(zhēng)的階段? 看不見，看不起，看不懂，跟不上? 而現(xiàn)在的企業(yè)服務(wù)的競(jìng)爭(zhēng)? 看得見、看的起、看得懂，但是還是跟不上? 為什么？ ———— 缺乏執(zhí)行力！? 把每一件簡(jiǎn)單的事情做好就是不簡(jiǎn)單? 把每一件平凡的事情做好就是不平凡什么是執(zhí)行力和卓越執(zhí)行力？?執(zhí)行 就是 做 ，就是把 老板的思想轉(zhuǎn)化為行動(dòng)。微軟在未來十年內(nèi)，所面臨的挑戰(zhàn)就是執(zhí)行力。執(zhí)行力與自動(dòng)自發(fā) 同濟(jì)大學(xué)：程名望 博士（嘉興， 2023）導(dǎo)言：贏在執(zhí)行一個(gè)成功的團(tuán)隊(duì)和管理者應(yīng)該具備三個(gè)基本特征，即明確的業(yè)務(wù)核心、卓越的執(zhí)行力及優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力。 —— 比爾 ? 蓋茨? 為什么當(dāng)王石 (2023年最有影響的 25位企業(yè)家第 6名 )去攀登珠峰的幾個(gè)月時(shí)間里，萬(wàn)科集團(tuán)的業(yè)績(jī)?nèi)匀辉鲩L(zhǎng)了 40％？ ? 為什么比爾 ? 全心全意立即行動(dòng)，這就是卓越的執(zhí)行力；不痛不癢拖拖拉拉，這是低下的執(zhí)行力。 “做 ”就是執(zhí)行力， 只說不做，就是沒有執(zhí)行力！ 從而， 企業(yè)失敗通常也就是兩種原因：一是目標(biāo)（戰(zhàn)略）制定錯(cuò)誤。 “對(duì)公司有意見、背后亂說而有不走開的人是最沒有出息的人！和公司理念有沖突，你要么不打折扣的執(zhí)行，要么走人。制度沒變，人沒變，機(jī)器設(shè)備沒變。 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力的 七大要素敬業(yè)重德 （ 德國(guó)人說：不敢讓你們中國(guó)人當(dāng)保姆 ） 主動(dòng)積極 （ 麥當(dāng)勞：空閑時(shí)要主動(dòng)幫助別人）細(xì)節(jié)完美 ： “清華有自己的精神，至于這精神是什么，需要在座的諸位回答。 這就是區(qū)別，導(dǎo)致最后的執(zhí)行效果就是共產(chǎn)黨最終奪取了江山，國(guó)民黨只好退縮到臺(tái)灣。員工必做的四件事（ 1） ? 要敢于承擔(dān)責(zé)任 ：– 千斤責(zé)任一肩挑起，而不是天天辯解讓上司省心 – 服從命令 讓上司舒心 – 不再犯第二次錯(cuò)誤 讓上司放心 – 多給上司反饋機(jī)會(huì)，少給上司創(chuàng)造麻煩 讓領(lǐng)導(dǎo)歡心 員工必做的四件事（ 2）? 站在企業(yè)、公司的角度看問題 ? 主動(dòng)進(jìn)取 ?學(xué)會(huì)搶活做，舞臺(tái)等你去使用和利用?學(xué)會(huì) “路在腳下 ”、 “每天進(jìn)步１％ ”?沒有懷才不遇? “拿多少錢做多少事 ”與 “做多少事拿多少錢 ” 。 ? 二是制度出臺(tái)時(shí)不夠嚴(yán)謹(jǐn) ：有些方案沒有經(jīng)過充分的論證就出臺(tái)了，缺少針對(duì)性和可行性，或者過于繁瑣不利于執(zhí)行，結(jié)果導(dǎo)致政策變換比較頻繁，連續(xù)性不夠。? 致加西亞的信 一、對(duì)待工作：勤奮不為薪水而工作? 你如果只為薪水而工作 ，那你永遠(yuǎn)是打工崽。? 工作的質(zhì)量決定生活的質(zhì)量。 將工作當(dāng)成人生的樂趣 ? 人生最有意義的就是工作 ：圍城? 你應(yīng)該想方設(shè)法使之充滿樂趣。工作是為了自己更快樂！? 如果一個(gè)人鄙視、厭惡自己的工作，那么他必遭失敗。 ? 那些不滿于薪水低而敷衍了事工作的人，一生只能做一個(gè)庸庸碌碌、心胸狹隘的懦夫。然而，他們忽略了這樣一個(gè)道理：工作時(shí)虛度光陰會(huì)傷害你的雇主，但受傷害更深是你自己。不要看不起自己的工作 ? 羅馬一位演說家說： “所有手工勞動(dòng)都是卑賤的職業(yè)。今天是個(gè)好員工，明天是個(gè)好老板。? 盧浮宮收藏著莫奈的一幅畫，描繪的是女修道院廚房里的情景。二、對(duì)待公司：敬業(yè)全心全意，盡職盡責(zé) ? 如果你能真正制好一枚別針，應(yīng)該比你制造出粗陋的蒸汽機(jī)賺到的錢更多。 ? 不要滿足于尚可的工作表現(xiàn)，要做最好的，你才能成為不可或缺的人物。既要學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，也要不斷拓寬自己的知識(shí)面，一些看似無(wú)關(guān)的知識(shí)往往會(huì)對(duì)未來起巨大作用。當(dāng)你養(yǎng)成這種自動(dòng)自發(fā)的習(xí)慣時(shí)，你就有可能成為老板和領(lǐng)導(dǎo)者。向老板學(xué)習(xí) ? 我向老板學(xué)習(xí)，不是因?yàn)樗抢习澹且驗(yàn)樗麅?yōu)秀 —— 我為自己能遇到這樣一位老板 而慶幸。 ? 以老板的心態(tài)對(duì)待公司，你就會(huì)成為一個(gè)值得信賴的人，一個(gè)老板樂于雇用的人，一個(gè) 可能成為老板得力助手的人。 ? 忠誠(chéng)體現(xiàn)在工作主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng)、細(xì)致周到地體察老板和上司的意圖。如果你也成為富人，能肯定不壓迫別人嗎？不要忘了永恒的法 則是公平的，今天壓迫別人的，日后一定會(huì)遭受壓迫，絕對(duì)不會(huì)有例外的。? 人的品格、行為具有連續(xù)性，今天做個(gè)好員工，明天才有希望成為一個(gè)好老板。所以不要妒忌別人，而是自己要努力工作。? 我們和公司是一種 “ 共贏 ” ，一榮俱榮，一損皆損。說明中國(guó)人小富即安，不喜歡創(chuàng)業(yè)，不想冒險(xiǎn)。這是人禍！再就是剛剛改革開放
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