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執(zhí)行力與自動自發(fā)培訓(xùn)講義-免費閱讀

2025-01-23 01:44 上一頁面

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【正文】 30 三月 20232:42:48 上午 02:42:48三月 211最具挑 戰(zhàn) 性的挑 戰(zhàn) 莫 過 于提升自我。 2023/3/30 2:42:4802:42:4830 March 20231空山新雨后,天氣晚來秋。 2:42:48 上午 2:42 上午 02:42:48三月 21沒有失 敗 ,只有 暫時 停止成功!。 三月 21三月 21Tuesday, March 30, 2023雨中黃葉 樹 ,燈下白 頭 人。說明中國百富還是以實業(yè)為主,中國還在向工業(yè)化和制造中心邁進(jìn)。這是不得已的改革的代價?。∵@樣的荒唐年代不會再有了。? 己所不欲,勿施于人;理解別人,主動溝通。? 行動導(dǎo)致反行動,你把別人當(dāng)朋友,別人也會把你當(dāng)朋友;你把別人當(dāng)敵人,別人也會把你當(dāng)敵人。忠誠還有一個最重 要的特征,就是不以此作為尋求回報的籌碼 欣賞和贊美自己的老板 ? 要知道,他之所以成為我們的老板,一定有許多我們所不具備的特質(zhì),這些特質(zhì)使他超 越了你 ? 人生而就有缺陷,大多數(shù)人都有嫉妒之心,無法面對那些比我們優(yōu)秀的人。 ? 一個好上司會讓你受用無窮 給老板以同情和理解? 成功守則中最偉大的一條定律 —— 待人如己,也就是凡事為他人著想,站在他人的立場 上思考 ? 做員工的應(yīng)該多反思自己的缺陷,給予老板更多的同情和理解,或許能重新贏得 老板的欣賞和器重。而 “每天多做一點 ”則能夠給 你提供這樣的學(xué)習(xí)機(jī)會。 ? 應(yīng)該先問問自己一些問題: – 自己是否真的走在前進(jìn)的道路上 ?– 自己是否像畫家仔細(xì)研究畫布一樣,仔細(xì)研究職業(yè)領(lǐng)域的各個細(xì)節(jié)問題 ?– 為了增加自己的知識面,或者為了給你的老板創(chuàng)造更多的價值,你認(rèn)真閱讀過專業(yè) 方面的書籍嗎 ?– 在自己的工作領(lǐng)域你是否做到了盡職盡責(zé) ?? 無論做何事,務(wù)須竭盡全力,因為它決定一個人日后事業(yè)上的成敗。行動具有連續(xù)性,習(xí)慣形成難以改變)每一件事都值得我們?nèi)プ? ? 每一件事都值得我們?nèi)プ觥? 一些人花費很多精力來逃避工作,卻不愿花相同的精力努力完成工作。引導(dǎo)成功者的磁石,不是對工作 的鄙視與厭惡,而是真摯、樂觀的精神和百折不撓的毅力。無論薪水高低,工作中盡心盡力、積極進(jìn)取,能使自己得 到內(nèi)心的平安,這往往是事業(yè)成功者與失敗者之間的不同之處。 造成執(zhí)行力不高的主要原因( 2)? 三是在執(zhí)行的過程中,業(yè)務(wù)流程過于繁瑣,形式的東西增多。所以企業(yè)要想強(qiáng)化執(zhí)行力,必須在每個方案出臺時引起管理者的高度重視,凡是牽扯到管理者的方面一定要率先示范,做出表率才行。日方就一個要求:把先前制定的制度堅定不移地執(zhí)行下去。也就是:說錯了,命令不對。蓋茨能 輕松地在悉尼看了 15天奧運會? ? 為什么看似雄心勃勃的計劃總是一敗涂地 ?         羅伯森 ?沃爾頓 (沃爾瑪公司 CEO) ? 執(zhí)行力是所有那些實現(xiàn)了跨越的公司獲得成功的共同秘訣。? 簡單地說, 企業(yè)就是管理力和執(zhí)行力這兩件事 。廠里的人都翹首盼望著日方能帶來讓人耳目一新的辦法。立即就干 ( 海爾與長虹,都提出了 “ 顧客是上帝 ” ,但海爾立即行動了:海爾三塊布 ) 團(tuán)隊執(zhí)行力的 七大要素一個具有執(zhí)行力的人應(yīng)具備九大要素? ?自動自發(fā)? ?注意細(xì)節(jié)? ?為人誠信負(fù)責(zé)? ?善于分析、判斷、應(yīng)變? ?善于學(xué)習(xí)、求知? ?具有創(chuàng)意? ?韌性 —— 對工作投入? ?人際關(guān)系(團(tuán)隊精神)良好? ?求勝欲望強(qiáng)烈 良好的管理必然產(chǎn)生卓越的執(zhí)行力 ? 遇到難攻克的山頭時,共產(chǎn)黨這邊的指揮官總這么喊: 同志們,跟我來。別的部門的錯也是我們的錯。? 人應(yīng)該有比薪水更高的目標(biāo)。? 你對工作投入的熱情越多,決心越大,工作效率就越高。? 人們都羨慕那些杰出人士所具有的創(chuàng)造能力、決策能力以及敏銳的洞察力,但是他們也 并非一開始就擁有這種天賦,而是在長期工作中積累和學(xué)習(xí)到的。 ? 工作本身有貴賤之分,對于工作的態(tài)度也有高低之別。一個正在架水壺?zé)粋€正優(yōu)雅地提起水桶,另外一個穿著廚衣,伸手去拿盤子 —— 即使日常生活中最平凡的事,也值得天使們?nèi)褙炞⒌厝プ觥? 每天多做一點工作也許會占用你的時間,但是,你的行為會使你贏得良好的聲譽,并增 加他人對你的需要。 ? 員工和老板是否對立,既取決于員工的心態(tài),也取決于老板的做法。 滿懷感恩之情 ? 豐田社訓(xùn)第一條就是:滿懷感恩之心為社會和人類工作。這種人做事時往往虎頭蛇尾、有始無終,做起事來也是東拼西湊、草草了事 ? 成功有兩個最重要的條件:一是堅定,二是忍耐
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