【摘要】一、總則:1.制定目的:使各類物料之供應(yīng)達(dá)到適時(shí)、適地、適量,使產(chǎn)品制造得以順暢進(jìn)行而無斷料、大量滯積、虛占倉儲空間等情形。使倉管作業(yè)規(guī)范化、制度化。2.適用范圍適用于玩具倉庫、開發(fā)工程科布料倉庫、生產(chǎn)原輔料、零配件(含包裝物)、零星物料及半成品成品之倉管作業(yè)。包括倉庫規(guī)劃、收料作業(yè)、儲存、領(lǐng)(發(fā))料作業(yè)、退料、呆滯廢料處理、盤點(diǎn)等作業(yè)。3.管理單位:
2025-04-09 00:58
【摘要】251/251管理類制度第一章管理類部門組織結(jié)構(gòu)審查部人事部后勤部總辦財(cái)務(wù)部財(cái)務(wù)總監(jiān)總經(jīng)理第二章部門職能后勤部部門名稱:后勤部直接上級:財(cái)務(wù)總監(jiān)下屬部門:總務(wù)科、保衛(wèi)科、水電科、工程指揮部部門本職:后勤管理主要職能:1.食堂、宿舍、綠化環(huán)境管
2025-04-18 13:59
【摘要】25/25上海xx實(shí)業(yè)(集團(tuán))股份有限公司員工手冊員工守則第一章總則第一條本守則是勞動合同的附件部分,是xx公司員工共同遵守的道德規(guī)范和和行為準(zhǔn)則。第二條本守則適用于公司全體員工及臨時(shí)雇用人員。第三條本守則內(nèi)容包括:勞動紀(jì)律、文明禮貌、團(tuán)結(jié)協(xié)作、勤儉節(jié)約。第二章細(xì)則第四條遵守上下班制度,不遲到、不早退,請假(包括工休、調(diào)休)要事先辦妥準(zhǔn)假手
2025-06-27 07:38
【摘要】目錄企業(yè)概況…………………………………………………………………………………3質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)……………………………………………………………………5質(zhì)量方針發(fā)布令…………………………………………………………………………6質(zhì)量目標(biāo)發(fā)布令…………………………………………………………………………7質(zhì)量職責(zé)…………………………………………………………………………………8質(zhì)量
2025-06-27 04:18
【摘要】杭州XXX銀發(fā)實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司員工手冊文件編制:文件審核:文件批準(zhǔn):受控編號:ZCCX/07-01頁 碼:共20頁版號:2007(第1版)目 錄第一章?????????
2025-04-12 13:42
【摘要】深圳市XXXXXXXX實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司閉路監(jiān)控培訓(xùn)手冊2023-11電視監(jiān)控概述CCTV電視監(jiān)控系統(tǒng)提供給管理者及保安是一個(gè)直觀的現(xiàn)場圖像,而通常人們的信息80%來自于視覺。保安能及時(shí)了解到場區(qū)內(nèi)各處的安全情況,及時(shí)采取措施。管理者能及時(shí)了解各設(shè)備
2025-03-03 09:58
【摘要】河北灤河實(shí)業(yè)集團(tuán)公司會計(jì)管理規(guī)則目錄第一章總則 1第二章會計(jì)機(jī)構(gòu)和會計(jì)人員 1第一節(jié)會計(jì)人員的任職要求 1第二節(jié)會計(jì)崗位的設(shè)置 1第三節(jié)會計(jì)人員的培訓(xùn) 2第四節(jié)會計(jì)人員的職業(yè)道德 2第三章會計(jì)核算 3第一節(jié)會計(jì)核算基本要求 3第二節(jié)會計(jì)
2025-08-02 20:06
【摘要】 第1頁共4頁 某實(shí)業(yè)公司工作總結(jié) 在街道黨工委、辦事處和公司雙委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,2024年 公司將進(jìn)一步解放思想,開拓思路,轉(zhuǎn)變作風(fēng),創(chuàng)新務(wù)實(shí),強(qiáng)化 各科室、各企業(yè)間的相互配合、綜合協(xié)調(diào),不...
2025-08-10 15:07
【摘要】新疆五江興華實(shí)業(yè)有限公司設(shè)備管理手冊目錄目錄前言第一章、設(shè)備管理概述第二章、設(shè)備資產(chǎn)管理一、固定資產(chǎn)的申購二、固定資產(chǎn)的安裝調(diào)試驗(yàn)收三、固定資產(chǎn)的報(bào)廢四、閑置設(shè)備的管理五、固定資產(chǎn)的基礎(chǔ)資料(設(shè)備檔案管理制度)六、各分
【摘要】`××實(shí)業(yè)股份有限公司(最終報(bào)告)二零零零年十二月機(jī)密公司戰(zhàn)略?實(shí)施方案RolandBergerPartners–InternationalManagementConsultantsBarcelona–Beijing–Berlin–Brussels–Bucharest–Budapes
2025-01-07 12:35
【摘要】管理研究與咨詢網(wǎng)絡(luò)建立聯(lián)盟,充分利用他人的客戶關(guān)系咨詢公司咨詢專家建立聯(lián)盟,充分利用他人的能力此報(bào)告僅供客戶內(nèi)部使用。未經(jīng)和君創(chuàng)業(yè)公司的書面許可,其他任何機(jī)構(gòu)不得擅自傳閱、引用或復(fù)制XX實(shí)業(yè)(集團(tuán))有限公司組織診斷咨詢報(bào)告和君創(chuàng)業(yè)研究咨詢有限公司目錄?前言?第一部分競爭態(tài)勢?第二部分
2025-01-06 23:39
【摘要】崗位規(guī)范部門生產(chǎn)部職務(wù)經(jīng)理直接上級生產(chǎn)副總直接下級車間主任、倉庫主管、統(tǒng)計(jì)員職務(wù)代理人技術(shù)部經(jīng)理職等職級起點(diǎn):考核系數(shù)終點(diǎn):招聘要求1、大專以上學(xué)歷或具有大專以上等同經(jīng)歷,從事生產(chǎn)管理五年以上,45歲以下。2、具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力。3、會使用計(jì)
2025-04-12 12:29