寧波某實業(yè)公司生產(chǎn)部崗位細則(完整版)
【正文】 工作，負責協(xié)調、處理各種生產(chǎn)事宜。 具有較強的溝通、協(xié)調能力。上崗資格鑒定經(jīng)總經(jīng)理和生產(chǎn)副總評議合格。 計劃變更決定權。 有崗位編制調整的建議權。3．試用期三個月。3．具有工作責任心和主動性，并有一定文字表達能力。負責生產(chǎn)過程的成本控制，確保原輔材料、半成品、在制品等不超計劃消耗或積壓。1對本車間的安全、文明生產(chǎn)負責，確保不發(fā)生安全事故。7．人員需求、員工獎懲、辭退請求建議權。6．審查日報表，了解生產(chǎn)進度，保質保量完成生產(chǎn)任務。3．會組織協(xié)調、會經(jīng)營管理、會電腦操作。3．試用期三個月。7. 負責組織檢查小組內(nèi)所有工具、設備的維修、保養(yǎng)、正確使用和保管。2．有權拒絕接受手續(xù)不全的不合格品在本小組繼續(xù)生產(chǎn)。4．上下小組生產(chǎn)銜接和生產(chǎn)異常情況的及時處理。4．產(chǎn)能管理和分析生產(chǎn)情況。，應做好設備狀況、運作狀態(tài)的檢查，核對和確保模具、技術文件、產(chǎn)品型號三相符。3． 本崗位定置管理與“5S”工作。任 職要 求1．熟悉產(chǎn)品和配件，并能協(xié)調處理問題。5．嚴格按物料的進出管理制度規(guī)范所有物品的出入庫手續(xù)，做好超儲物料的控制，并及時將缺料和超儲信息報生管部。13．負責制訂本部門員工的考核辦法，并對其按月進行考核。 4．對庫管員的工作進行指導。3．了解消防、安全及倉庫管理要點。職責與權 限、規(guī)格、數(shù)量、有效期并經(jīng)輔料檢驗員（或品管主管）驗收簽字后方可辦理入庫手續(xù)。、出庫的登記應準確和清晰，做到日清月結。2．有權對相關部門提出糾正和預防措施建議。工 作依 據(jù)《員工手冊》、本崗位的《崗位規(guī)范》、《內(nèi)部溝通程序》、《記錄管理程序》、《工作環(huán)境管理程序》、《生產(chǎn)管理程序》、《設備管理程序》、《物料控制管理程序》崗 位 規(guī) 范部 門生產(chǎn)部職務成品保管員直接上級倉庫主管直接下級職 務代理人指定人員職 等職 級起點： 考核系數(shù)終點：招 聘要 求1．高中以上學歷，年齡在35歲以下。2．負責監(jiān)督、實施產(chǎn)成品的狀態(tài)標識及庫房內(nèi)各種禁令標識。2．有權對相關部門提出糾正和預防措施建議。應 知應 會1．ISO9001標準。，積極參與定置管理和“5S”管理。10 / 10。工件輕拿輕放,嚴禁與地面硬碰撞。工 作依 據(jù)《員工手冊》、本崗位的《崗位規(guī)范》、《內(nèi)部溝通程序》、《記錄管理程序》、《工作環(huán)境管理程序》、《生產(chǎn)管理程序》、《設備管理程序》、《物料控制管理程序》崗 位 規(guī) 范部 門生產(chǎn)部職務雜工直接上級車間主任/倉庫主管直接下級職 務代理人指定人員職 等職 級起點： 考核系數(shù)終點：招 聘要 求 初中以上文化 年齡在35歲以下 最好有相關工作經(jīng)驗任 職要 求1．熟悉公司的相關流程，熟悉本崗位的工作內(nèi)容和要求。2．產(chǎn)品收發(fā)。4．外協(xié)、外購產(chǎn)品需經(jīng)品管部確認，質量合格的產(chǎn)品方能辦理進倉手續(xù)。3．會電腦操作。、保管和發(fā)放。，標識醒目。2．二年以上相關工作經(jīng)驗。2．定期對庫存的數(shù)量進行盤點，保證帳、卡、物相一致。2．有權拒絕接受不合格品。7．負責做好財產(chǎn)、物料盤點、清查工作。3．試用期三個月。定期必做工作定期參加培訓或部門組織的學習交流。不合格的產(chǎn)品不放行。2．特殊工種（如焊接、涂裝）有證書或工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。6．各類信息的關注并及時反饋車間。4．有權對相關部門提出糾正和預防措施建議。（特別是新員工）的培訓、教育工作。職責與權 限1. 按車間下達的日/周/月生產(chǎn)計劃，負責本小組生產(chǎn)組織調度、人員調配、物料領用，確保按質、按量、按時完成生產(chǎn)部下達的生產(chǎn)任務。5．能管理和分析生產(chǎn)情況。2．車間每周工作計劃和總結。9．有權考評和調動內(nèi)部員工。1．有權進行內(nèi)部作業(yè)調度和工作安排。負責本車間的品質制程控制和管理。上崗資格鑒定經(jīng)3個月實際工作試用并經(jīng)生產(chǎn)副總和生產(chǎn)部經(jīng)理評議合
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