【正文】 位。嚴于律己，無失職現(xiàn)象。況崗評價指標權(quán)重評 價 標 準得分考核手段實得分工考核總分為100分。道德素養(yǎng)：關(guān)心同志，不散布流言蜚語，不說不利于團結(jié)和工作的閑話，不制造矛盾，對人寬容，樂于助人，誠實守信，胸襟坦蕩，顧全大局，勇于承擔責任。 范文范例參考學校后勤人員考核方案學校后勤人員考核方案(討論稿)為充分調(diào)動教職工的工作積極性，進一步樹立質(zhì)量興校的意識，全面提高素質(zhì)教育實施水平和教學質(zhì)量，加快學校教育教學工作的發(fā)展進程，根據(jù)根據(jù)《**縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)施甸縣義務(wù)教育學校績效工資實施辦法的通知》（*政辦發(fā)【2009】132號）、《中共**縣委辦公室 **縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)**縣其他事業(yè)單位績效工資實施辦法（試行）的通知》（*辦發(fā)【2011】22號）《**縣教職工績效考核實施意見》(*教發(fā)【2010】98號)文件精神，制定以下教職工履職考核實施方案。能：主要考核后勤人員的工作量和工作情況，按時保質(zhì)保量完成本職工作，勇于承擔責任，干一行愛一行精一行，獨擋一面，工作效率高。 受記過以上處分尚未撤銷或觸犯刑律、受拘留以上刑事處罰；綜合得分90~100分為優(yōu)秀等，70~89分為合格等，60~69分為基本合格等，59分以下為不合格等。田莊中心學校后勤人員考核細則評價指標權(quán)重評 價 標 準得分考核手段實得分思想道德修養(yǎng)12分政治態(tài)度4分、擁護黨的路線、方針、政策 熱愛教育事業(yè)、團結(jié)協(xié)作 為人師表，有敬業(yè)精神 積極參加各類政治學習4師生調(diào)研作作工作主動、積極思考，工作中有創(chuàng)新，本職工作搞得有聲有色。經(jīng)常巡視、檢查，發(fā)現(xiàn)問題能及時處理，做好記錄并匯報。能嚴格要求自己，無失職現(xiàn)象。1510824查看部門記載16 二、 考核方法：對照后勤人員崗位職責給自己打分，等級分為優(yōu)、合格、不合格三個等級，凡打分在90分以上，則為優(yōu)；打分在90分以下則為合格級；打分在80分以下則為不合格。 服務(wù)意識方面：（20分）樂于奉獻，吃苦耐勞，工作態(tài)度端正、和藹，服務(wù)熱情周到，語言舉止文明，服務(wù)育人，為人師表。不可隨心所欲為學生用藥，堅決杜絕醫(yī)療事故發(fā)生。（１）食堂工作人員要做到指甲短無污垢，堅持勤洗澡，售熟食時用工具，沒按要求規(guī)定發(fā)現(xiàn)一次將扣2分；（2）后勤工作人員要做到衣著整潔、上班時不準穿拖鞋、頭發(fā)長短適中，工作時間不吸煙，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣2分；（3）食堂工作人員嚴格執(zhí)行食品衛(wèi)生制度，做到室內(nèi)無蒼蠅、無老鼠。后勤工作是學校整體工作不可缺少的一個重要環(huán)節(jié)，后勤工作必須更上一個臺階。第三條 考核內(nèi)容（一）主要內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉五方面，重點考核工作實績。具體表現(xiàn)按質(zhì)按量完成學校下達的工作任務(wù)，讓學校師生滿意自己所在崗位的工作，在工作中充分發(fā)揮主觀能動性，具有開拓創(chuàng)新精神。未完成、或拒不完成負責領(lǐng)導(dǎo)臨時布置的任務(wù)，根據(jù)負責人提供的記錄和建議，1次減1至2分。 部門內(nèi)部成員不團結(jié)，對工作造成嚴重嚴重影響的；稱職：樹立全心全意為教育服務(wù)，為師生服務(wù)的思想，熱愛本職工作；有較強的事業(yè)心、責任心，工作細致、踏實，辦事公道，作風正派，廉潔自律；任勞任怨，身心健康，安全意識強，辦事效率高；在工作中充分發(fā)揮主觀能動性，讓學校師生滿意自己所在崗位的工作。各處室負責人依據(jù)民意測評及個人具體工作表現(xiàn)，分別按“優(yōu)、稱職、基本稱職、不稱職”四個等級進行評定，考核評價分值分別在85以上、75865765以下四個檔次中進行具體打分。④加分、扣分由考核小組根據(jù)記錄認定。 本辦法經(jīng)學校教職工大會討論通過后執(zhí)行。職業(yè)道德廉潔奉公，自覺遵守職業(yè)道德和職業(yè)規(guī)范，愛崗敬業(yè)，熱愛本職工作。工作能力具有圓滿完成本職工作所需業(yè)務(wù)能力5分認真完成上級交辦的任務(wù)4分||、教育膳食工作人員遵守食品衛(wèi)生制度，堅持食堂工作人員健康檢查制度，辦好伙食，熱情為師生員工服務(wù)。（1分），使各種設(shè)施、工具、物資供應(yīng)處于良好狀態(tài)，保證教學、生活秩序的穩(wěn)定。（1分），安排好后勤處會議召開，提出需要研究的問題，做好會議記錄。（2分），并督促執(zhí)行。對違反規(guī)定的業(yè)務(wù)，應(yīng)拒絕辦理，對內(nèi)容不一，手續(xù)不齊的憑證應(yīng)退回補辦，如偽造、涂改企圖虛報、冒領(lǐng)的憑證應(yīng)拒絕辦理，并及時報告領(lǐng)導(dǎo)處理。（1分）3. 組內(nèi)成員對每天安排維修項目，必須及時落實。（4分）要求：（1）每天上下各打掃一次； （2）地面無紙屑、雜物、墻面、欄桿、玻璃無污跡； （3）墻角無積塵、蜘蛛網(wǎng)； （4）廁所無垢無臭、無積水；洗手盆、拖把池光潔無污跡；、四節(jié)課組織好值勤班級對整潔區(qū)域打掃。（3分），并管理好學生體檢卡。（1分）、關(guān)學生宿舍，不讓外人在學生宿舍留宿，外來人員一律登記備案。（1分），核價，對進行偏高偏低都有權(quán)干預(yù)。（1分）。（1分），確保食堂環(huán)境衛(wèi)生整潔。（1分），發(fā)票上要有經(jīng)手人、驗收人、部門負責人簽名?？己说鹊跒椋阂坏泉?10分，二等獎78分，三等獎6分。保潔人員： 廁所內(nèi)瓷磚有陳舊污跡； 墻體、墻角有蜘蛛網(wǎng)； 便池、屎池內(nèi)有異物、糞便； 洗手盆不潔凈； 門窗玻璃不潔凈； 門外地面有垃圾； 校園地面有醒目異物； 花臺、死角有垃圾、異物； 大小會議室零亂、不整潔，有蜘蛛網(wǎng)。 對師生態(tài)度不好者每次扣1分；形象不佳者每次扣1分。工作表現(xiàn)4強化安全意識，發(fā)現(xiàn)問題及時處理并上報。發(fā)生吵鬧每次扣3分。 考評組由校長、分管后勤副校長，總務(wù)主任組成，總務(wù)主任具體落實考評工作；說明：2 工作效力高，完成較好。 遲到、早退或擅自離崗一次扣1分。維修人員： 不能按時完成開學學前準備工作； 上學期三個工作日不能按時完成門窗桌椅修補。來源：郫縣團結(jié)學校具體執(zhí)行標準按學校方案為準。（1分）（十四）、食堂進貨驗收人員崗位職責（10分）成員：周正菊。（2分）。（2分），對食堂工作人員嚴格要求，保證師生的飯食衛(wèi)生和均衡營養(yǎng)。（1分）（十一）行政倉庫保管員職責（10分）成員：顧紅亞，做好物品的保管和發(fā)放。（2分），及時需維修項目第一時間向勤雜維修組報修。（2分）。（2分）大樓保潔員為臨時工，工作考核標準與后勤職工一樣，但不列入績效工資考核內(nèi)。（1分），有分有合，及時做好損壞門、窗鎖必須的維修。（2分）。（1分）要按月，按學期，按年度對預(yù)算執(zhí)行情況進行分析，提出改進經(jīng)濟管理的建議和措施，挖掘增收節(jié)支的潛力。（1分）。（1分），幫助師生解決