【正文】 工作和生活中的實(shí)際困難。（一）總務(wù)主任崗位職責(zé)（10分）主任：陸曙斌，主持總務(wù)處全面工作。，供應(yīng)和倉庫管理工作。||廉（10分）廉潔自律工作中自覺遵守法律法規(guī)，及學(xué)校的財(cái)務(wù)管理制度，作風(fēng)正派，廉潔自律，無出現(xiàn)經(jīng)濟(jì)問題。工作態(tài)度全心全意為師生服務(wù)，熱情接待，耐心解答，態(tài)度和藹，細(xì)致周全，嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)，辦事公道分5分專業(yè)水平具備與本崗位相適應(yīng)的業(yè)務(wù)知識(shí)，能利用業(yè)余時(shí)間進(jìn)修5分（六）公布考核結(jié)果。召開考核組成員會(huì)議，按照《漳州二中后勤人員工作考核表》進(jìn)行測評(píng)。不稱職：無為教育服務(wù)，為師生服務(wù)的思想，組織紀(jì)律性較差，難以適應(yīng)工作要求，責(zé)任心不強(qiáng)，與職工不團(tuán)結(jié)，工作推諉、拖拉，不能完成工作任務(wù)，工作讓師生不滿意，或在工作中造成嚴(yán)重失誤。嚴(yán)重違反廉政建設(shè)問題的；（二）加分在學(xué)校建設(shè)和發(fā)展中做出重要貢獻(xiàn)的，根據(jù)考核領(lǐng)導(dǎo)組集體研究決定，加13分。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，廉潔奉公，安全意識(shí)強(qiáng)。 每學(xué)年考核一次。后勤人員績效考核辦法發(fā)布日期： 20101227 08:46:06 經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)一次不合格扣相關(guān)人員2分；（5）食堂工作人員每餐自己先試吃，留樣以備衛(wèi)生部門檢查；但是不允許私自開小灶，在食堂內(nèi)煮食任何食品，違者一次扣35分，組長加倍；（6）嚴(yán)格執(zhí)行作息時(shí)間，按時(shí)開飯，在規(guī)定的開飯時(shí)間內(nèi)要保證師生就餐。報(bào)銷單據(jù)都要有經(jīng)手人簽名和證明人簽名，經(jīng)校長審批方可報(bào)銷。面部毫無表情及表情冷淡者一次扣2分；（2）電工每天必須到各層樓進(jìn)行消防、水電檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)匯報(bào)、維修。三、考核內(nèi)容：：（20分）熱愛教育事業(yè)，積極參加政治學(xué)習(xí)，了解時(shí)事政治，遵守會(huì)議制度，上進(jìn)心強(qiáng)，關(guān)心他人，團(tuán)結(jié)互助，廉潔奉公，顧全大局。訂閱 工作態(tài)度一般，效率低有時(shí)影響學(xué)校工作，師生意見較大。能完成工作，但效果一般。評(píng)價(jià)指標(biāo)權(quán)重評(píng) 價(jià) 標(biāo) 準(zhǔn)得分考核手段實(shí)得分實(shí)262218其他工作服從安排，自始至終參與。30查看部門記載師生調(diào)研后勤處履行崗位職責(zé)好，按時(shí)保質(zhì)保量完成本職工作，確保在自己的職責(zé)內(nèi)無大小事故。位力321道德素養(yǎng)4分、關(guān)心同志，愛護(hù)學(xué)生 對(duì)人寬容，樂于助人 誠實(shí)守信，胸襟坦蕩 顧全大局，勇于承擔(dān)責(zé)任4師生調(diào)研被考核人如對(duì)考核結(jié)果有異議，要在考核結(jié)果與本人見面之日起一周內(nèi)向?qū)W?？己斯ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組申請復(fù)議。出勤：主要考核后勤人員的工作紀(jì)律，具體表現(xiàn)為嚴(yán)格遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，不遲到不早退，堅(jiān)守工作崗位，積極參加各類集體活動(dòng)，大小會(huì)議不無故缺席、遲到、早退。第二條：每學(xué)期初評(píng)一次。思想道德修養(yǎng)：主要從政治態(tài)度、工作態(tài)度和道德素養(yǎng)三個(gè)方面來考核：政治態(tài)度：熱愛黨的教育事業(yè)，團(tuán)結(jié)進(jìn)取、為人師表，有敬業(yè)、奉獻(xiàn)精神，能按學(xué)校安排積極參加各類政治學(xué)習(xí)。本學(xué)期工作中有重大事故在廉政、行風(fēng)建設(shè)方面表現(xiàn)較差的學(xué)期病、事假累計(jì)超過一個(gè)月的凡屬以下情況之一者，明確為不合格 由于失職、瀆職發(fā)生責(zé)任事故，造成經(jīng)濟(jì)損失； 考核小組測評(píng)，由考核小組對(duì)后勤工作人員填寫測評(píng)表。第六條：本方案經(jīng)學(xué)校教代會(huì)討論通過后執(zhí)行第七條：本實(shí)施意見由總務(wù)處負(fù)責(zé)解釋第八條：本方案自XX年XX月XX日起開始執(zhí)行。議4分4校長室作工服從安排，克服困難，在第一時(shí)間解決問題。工作有計(jì)劃，能及時(shí)完成。能團(tuán)結(jié)協(xié)作，相互補(bǔ)臺(tái)?？?能積極履行崗位職責(zé)，創(chuàng)造性地工作，成績突出。、尚能履行崗位職責(zé)，成績一般。不無故缺席，認(rèn)真作好筆記，無故缺席的，沒有作好筆記的將視情況，每次扣12分；（３）愉快地接受上級(jí)安排的各項(xiàng)工作。（１倉庫管理人員必須對(duì)學(xué)校財(cái)產(chǎn)做好記錄和檢查工作，對(duì)損壞和丟失財(cái)產(chǎn)的相關(guān)人員追究其責(zé)任，并照價(jià)賠償。違者視情節(jié)輕重扣310分；（5）文印室、學(xué)籍管理相關(guān)工作人員，對(duì)業(yè)務(wù)要精通，對(duì)學(xué)校財(cái)產(chǎn)愛護(hù)好并做好清潔，要對(duì)各個(gè)工作崗位的人員隨時(shí)提供快捷便利的服務(wù)，以確保學(xué)校一切秩序井然；對(duì)打印復(fù)印數(shù)據(jù)要有記錄，有因此影響學(xué)校正常工作的，每次扣3分；（6）圖書管理人員必須對(duì)借閱的書籍做好記錄工作，并及時(shí)回收，同時(shí)做好圖書室的衛(wèi)生工作。；不執(zhí)行此項(xiàng)要求的視情況扣2~4分。為了提高我校后勤管理的效率，不斷深化后勤管理改革，正確評(píng)價(jià)后勤服務(wù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和履行職責(zé)狀況，提高服務(wù)質(zhì)量，建立后勤管理的有效運(yùn)行機(jī)制，特制定本辦法。 學(xué)校成立“后勤績效考核領(lǐng)導(dǎo)組”，負(fù)責(zé)對(duì)考核工作進(jìn)行指導(dǎo)與審核。勤：主要考核后勤服務(wù)人員的敬業(yè)精神。 （三）減分曠工1天減1分，減分不超過15分。 所轄范圍教職工違反師德規(guī)范，嚴(yán)重造成不良影響的；（二）全體教師民意測評(píng)。（五）評(píng)分的計(jì)算辦法①后勤人員自評(píng)分按自評(píng)分?jǐn)?shù)的10%計(jì)算。（八）材料歸檔。3分熟悉本部門、本科室、本崗位的業(yè)務(wù)流程和內(nèi)容，并能應(yīng)用到實(shí)際工作中5分分績（30分）工作質(zhì)量認(rèn)真完成本職工作任務(wù)，內(nèi)容準(zhǔn)確，符合規(guī)定程序4分網(wǎng)站首頁軟件下載后勤短訊信息來源：本站原創(chuàng)更新時(shí)間：201092啟東市匯龍中學(xué)總務(wù)處獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資考核方案（2010試行稿）總務(wù)處是負(fù)責(zé)學(xué)?？倓?wù)管理工作的行政職能部門。（1分），協(xié)調(diào)各部門工作，堅(jiān)持崗位責(zé)任制，充分調(diào)動(dòng)全處工作人員的積極性、創(chuàng)造性，使各部門動(dòng)作井然有序，并做到：清正廉潔，公私分明。（2分），督促落實(shí)職責(zé)范圍工作的實(shí)施。，并貫徹執(zhí)行。、分管校長、總務(wù)主任和教代會(huì)報(bào)告財(cái)務(wù)工作情況和預(yù)算情況，審查對(duì)外提供的會(huì)計(jì)資料，要定期或不定期地向校長、分管校長、總務(wù)主任和教代會(huì)報(bào)告各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支和盈虧情況以便領(lǐng)導(dǎo)決策，要按照會(huì)計(jì)制度和上級(jí)規(guī)定，對(duì)報(bào)出的會(huì)計(jì)報(bào)表和會(huì)計(jì)資料進(jìn)行認(rèn)真審查，保證真實(shí)可靠。、學(xué)雜費(fèi)繳納工作和學(xué)期末代辦費(fèi)結(jié)算工作。（1分），對(duì)安排的工作要做到不計(jì)時(shí)間，不計(jì)報(bào)酬，保質(zhì)保量完成。、四節(jié)課組織好值勤，班級(jí)對(duì)整潔區(qū)域打掃。（1分），選好室長，負(fù)責(zé)各宿舍紀(jì)律、衛(wèi)生。（2分），設(shè)立財(cái)薄、設(shè)置帳戶、登記帳目、裝訂帳據(jù)，做好帳表，軋平帳款。（1分），生產(chǎn)工具的保管，發(fā)放及收回工作。（1分），向供方提出質(zhì)量要求，并檢查食品質(zhì)量。（2分），熟悉教具、器材、生產(chǎn)設(shè)備的性能、規(guī)格、用途。（2分）。學(xué)校本著制度管理、制度約束的原則，制定本考核細(xì)則：不服從安排每次扣3分；接受任務(wù)二小時(shí)內(nèi)不作出響應(yīng)扣2分。1 本職工作井然有序。 民主測評(píng)不滿意率超過20%扣10分；不滿意率在10~19%之間扣5分。 以上三項(xiàng)共計(jì)十條，每條按10分進(jìn)行自評(píng)；1