【正文】 進(jìn)程，根據(jù)根據(jù)《**縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)施甸縣義務(wù)教育學(xué)?？冃ЧべY實(shí)施辦法的通知》（*政辦發(fā)【2009】132號）、《中共**縣委辦公室 **縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)**縣其他事業(yè)單位績效工資實(shí)施辦法（試行）的通知》（*辦發(fā)【2011】22號）《**縣教職工績效考核實(shí)施意見》(*教發(fā)【2010】98號)文件精神，制定以下教職工履職考核實(shí)施方案。況崗嚴(yán)于律己，無失職現(xiàn)象。20查部門記載后勤處工作被動，能堅(jiān)守崗位。經(jīng)查沒穿工作服的一次扣1分；（3）衛(wèi)生保健老師對醫(yī)療器械要定期進(jìn)行消毒，對業(yè)務(wù)要熟悉，細(xì)心詢問病情，對癥下藥，并做好記錄。（３）在上班時(shí)間不準(zhǔn)喝酒（包括喝酒后影響正常工作），不打瞌睡或做工作無關(guān)的事情 ，違反一次扣5分。，減分不超過5分。 考核等次的基本標(biāo)準(zhǔn)：優(yōu)：樹立全心全意為教育服務(wù)，為師生服務(wù)的思想，熱愛本職工作；有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心，工作細(xì)致、踏實(shí)，辦事公道，作風(fēng)正派，廉潔自律；任勞任怨，身心健康，安全意識強(qiáng)，辦事效率高；在工作中充分發(fā)揮主觀能動性，具有開拓創(chuàng)新精神，讓學(xué)校師生滿意自己所在崗位的工作。③學(xué)校考核組測評分按學(xué)?？己私M測評分?jǐn)?shù)的50%計(jì)算。責(zé)任心明確自己在工作中的職責(zé)和作用，勇于承擔(dān)工作中的失誤，并及時(shí)糾正（對經(jīng)常推委扯皮，將本職工作推給別人，或不積極承擔(dān)工作任務(wù)的，酌情減分）5分網(wǎng)站留言正文特制定本方案：一、總務(wù)處職責(zé)范圍、政策、法令，不斷提高思想政治覺悟和業(yè)務(wù)水平，牢固樹立為教學(xué)、師生員工服務(wù)第一的思想。（1分），主動與各處室溝通，聽取對總務(wù)工作的意見與要求，隨時(shí)滿足教學(xué)所需，圍繞教學(xué)中心，為教學(xué)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。要隨時(shí)檢查各項(xiàng)制度的執(zhí)行情況，財(cái)經(jīng)紀(jì)律、財(cái)務(wù)制度要及時(shí)制止和糾正，重大問題應(yīng)及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門報(bào)告。（1分）2. 周松平負(fù)責(zé)登記好維修臺帳，凡來電、來人通知維修必須認(rèn)真記錄，后由組長落實(shí)好相關(guān)維修人員，其中對不能維修項(xiàng)目及時(shí)上報(bào)總務(wù)處。（八）醫(yī)務(wù)室工作人員職責(zé)（10分）成員：張瑾琳（組長）、周艷秋、周燕池，醫(yī)務(wù)室有人值班，嚴(yán)格遵守夜值班制度。（2分），每月公布伙食盈虧結(jié)果。（1分）《食品衛(wèi)生法》，嚴(yán)格按學(xué)校有關(guān)規(guī)定做好各項(xiàng)衛(wèi)生工作，確保就餐師生安全，嚴(yán)防食物中毒。（1分）以上為后勤各崗位考核細(xì)則，總務(wù)處負(fù)責(zé)執(zhí)行。1 工作熱情大方，語言文明，“服務(wù)育人”意識強(qiáng)。有正當(dāng)請假手續(xù)，每天扣1分，無正當(dāng)手續(xù)請假扣2分。 考評組評比得分為最終得分，與獎金掛鉤。（2分），發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理并上報(bào)，并做好每批進(jìn)貨的索票索證工作。（3分）。（2分），并做好考核評比工作（1分）。（七）外環(huán)境保潔員職責(zé)（10分）成員：陸健康（組長）、張賽花，確保上午第二節(jié)退升旗儀式前外環(huán)境衛(wèi)生工作搞好。（1分），使行政帳余額和臺帳余額相符。（1分）（三）財(cái)務(wù)主任崗位職責(zé)（10分）副主任：袁劍飛，基建等方面的業(yè)務(wù)工作。組織全體人員認(rèn)真學(xué)習(xí)執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家法令、法規(guī)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行學(xué)校有關(guān)決議、決定?？倓?wù)處主頁教務(wù)管理系統(tǒng)10分照章辦事，能妥善解決遇到的實(shí)際問題3分學(xué)?？冃Э己祟I(lǐng)導(dǎo)組審定考核等次，確定分?jǐn)?shù)。 所轄范圍管理差，引起群眾不滿，造成嚴(yán)重影響的；對學(xué)校分配的工作執(zhí)行不力，造成嚴(yán)重影響的；缺勤超過兩個(gè)月的人員?？己藭r(shí)間一般為每學(xué)年結(jié)束前。違反一次扣除相關(guān)人員35分；考勤方面：（20分）嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，工作時(shí)間不做私事，做到有事請假。違者一次扣2分；（3）衛(wèi)生保健老師每天早上必須對食堂工作人員個(gè)人衛(wèi)生進(jìn)行檢查，并對食堂環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行嚴(yán)格周密地監(jiān)督，對食品的新鮮及衛(wèi)生合格與否進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)。一、 指導(dǎo)思想工作欠主動。勞動中積極主動肯吃苦。工作態(tài)度好，熱愛本職工作，工作有條不紊。及考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組經(jīng)調(diào)查核實(shí)，在15天內(nèi)做出維持或改變原等次的決定，并以書面通知的形式通知其本人?？儯褐饕己撕笄谌藛T的工作質(zhì)量與效益，具體表現(xiàn)為履行崗位職責(zé)，布置任務(wù)完成情況。第三條：考核內(nèi)容主要包括德、能、勤、績四個(gè)方面分等考核。相關(guān)人員測評，由相關(guān)各處室代表組成。：病假不超過3天，或事假不超過2天或遲到早退累計(jì)不超過9次或無故曠工1天8：病假不超過5天，或事假不超過3天或遲到早退累計(jì)不超過15次或無故曠工2天64會工作態(tài)度較好，能安心本職工作，樂意為培訓(xùn)、教育教學(xué)服務(wù)。12準(zhǔn)時(shí)參加學(xué)校的各種集體活動（升旗、早操、集會、外出活動等），工作時(shí)間不做與工作無關(guān)的事，違反規(guī)定的將視具體情況，每次扣12分；（２）準(zhǔn)時(shí)出席會議，認(rèn)真做好筆記。同時(shí)加強(qiáng)安全意識，認(rèn)真保管好現(xiàn)金、印章、收據(jù)、帳冊等，防止丟失。 后勤管理的基本職能是為教育、教學(xué)、科研、生產(chǎn)和師生生活服務(wù)，為保證學(xué)校正常的教育、教學(xué)活動提供必要的物質(zhì)條件，并在管理和服務(wù)中發(fā)揮育人的功能。掌握本崗位的業(yè)務(wù)知識，具有本崗位的上崗證或?qū)I(yè)技術(shù)等級證，熟悉本崗位及學(xué)校后勤工作的規(guī)律和特點(diǎn)，掌握國家的相關(guān)法律、法規(guī)，能勝任本職工作，有臨機(jī)處理問題的能力。被考核者于教職工測評前填寫好《后勤人員工作考核表》交考核小組。如對考核結(jié)果有異議，可以在一周內(nèi)向?qū)W校提出書面申請復(fù)議，復(fù)議意見由學(xué)校向本人反饋。團(tuán)結(jié)協(xié)作嚴(yán)于律己，講團(tuán)結(jié)，有團(tuán)隊(duì)精神、集體意識和大局觀念，不搬弄是非，內(nèi)外協(xié)調(diào)好2分工作時(shí)效完成任務(wù)及時(shí)、效率高；工作主次分明，安排合理有序3分||、調(diào)配使用，添置和維修。（1分）（二）副主任崗位職責(zé)（10分）副主任：陳必偉，特定安排每月、每周工作進(jìn)程，做到工作有計(jì)劃、有檢查，保證質(zhì)量，按時(shí)完成任務(wù)。（1分）對重要的經(jīng)濟(jì)合同和協(xié)議，要積極參加擬訂，加強(qiáng)事前監(jiān)督，防患于未然。（1分），貫徹勤儉節(jié)約的原則，重視廢舊利用，裝新?lián)Q新一律由總務(wù)處同意后方可執(zhí)行。（1分）（九）宿舍管理員職責(zé)（10分）成員：張振輝（組長）、施和琴，分發(fā)新生的床上用品。（2分）。（2分），根據(jù)庫存確定購入量，避免物資積壓，堅(jiān)持勤跑多問，選購價(jià)廉實(shí)用，質(zhì)好的商品，經(jīng)發(fā)現(xiàn)有假冒或變質(zhì)現(xiàn)象，立即退貨，領(lǐng)回貨款。郫縣團(tuán)結(jié)學(xué)校關(guān)于后勤臨時(shí)工作人員考核細(xì)則的公示車輛管理、衛(wèi)生用具管理、微機(jī)室： 學(xué)生自行車亂行亂放，不整齊； 工作失職造成車輛丟失； 不主動清理亂放自行車、電瓶車； 不按時(shí)發(fā)放衛(wèi)生用具； 因工作失職造成微機(jī)室公物損壞、失盜（根據(jù)財(cái)產(chǎn)損失，責(zé)任大小確定金額）。2 按時(shí)、保質(zhì)保量完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)任務(wù)。不及時(shí)上報(bào)每次扣1分；因上報(bào)不及時(shí)造成嚴(yán)重影響的每次扣5分。 2006年11月1日　無錫市北高級中學(xué)后勤人員考核表注： 對學(xué)校臨時(shí)性安排推諉，逃避的；因失職造成的