【正文】 以上三項共計十條，每條按10分進行自評；不服從安排每次扣3分；接受任務(wù)二小時內(nèi)不作出響應(yīng)扣2分。（2分），熟悉教具、器材、生產(chǎn)設(shè)備的性能、規(guī)格、用途。（1分），生產(chǎn)工具的保管，發(fā)放及收回工作。（1分），選好室長，負責各宿舍紀律、衛(wèi)生。（1分），對安排的工作要做到不計時間，不計報酬，保質(zhì)保量完成。、分管校長、總務(wù)主任和教代會報告財務(wù)工作情況和預(yù)算情況，審查對外提供的會計資料，要定期或不定期地向校長、分管校長、總務(wù)主任和教代會報告各項財務(wù)收支和盈虧情況以便領(lǐng)導決策，要按照會計制度和上級規(guī)定，對報出的會計報表和會計資料進行認真審查，保證真實可靠。（2分），督促落實職責范圍工作的實施。信息來源：本站原創(chuàng)網(wǎng)站首頁績（30分）工作質(zhì)量認真完成本職工作任務(wù)，內(nèi)容準確，符合規(guī)定程序4分（八）材料歸檔。（二）全體教師民意測評。 所轄范圍教職工違反師德規(guī)范，嚴重造成不良影響的；勤：主要考核后勤服務(wù)人員的敬業(yè)精神。為了提高我校后勤管理的效率，不斷深化后勤管理改革，正確評價后勤服務(wù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和履行職責狀況，提高服務(wù)質(zhì)量，建立后勤管理的有效運行機制，特制定本辦法。違者視情節(jié)輕重扣310分；（5）文印室、學籍管理相關(guān)工作人員，對業(yè)務(wù)要精通，對學校財產(chǎn)愛護好并做好清潔，要對各個工作崗位的人員隨時提供快捷便利的服務(wù)，以確保學校一切秩序井然；對打印復印數(shù)據(jù)要有記錄，有因此影響學校正常工作的，每次扣3分；（6）圖書管理人員必須對借閱的書籍做好記錄工作，并及時回收，同時做好圖書室的衛(wèi)生工作。不無故缺席，認真作好筆記，無故缺席的，沒有作好筆記的將視情況，每次扣12分；（３）愉快地接受上級安排的各項工作。績2能積極履行崗位職責，創(chuàng)造性地工作，成績突出。工作有計劃，能及時完成。工議4分4校長室考核小組測評，由考核小組對后勤工作人員填寫測評表。思想道德修養(yǎng)：主要從政治態(tài)度、工作態(tài)度和道德素養(yǎng)三個方面來考核：政治態(tài)度：熱愛黨的教育事業(yè)，團結(jié)進取、為人師表，有敬業(yè)、奉獻精神，能按學校安排積極參加各類政治學習。出勤：主要考核后勤人員的工作紀律，具體表現(xiàn)為嚴格遵守學校各項規(guī)章制度，不遲到不早退，堅守工作崗位，積極參加各類集體活動，大小會議不無故缺席、遲到、早退。被考核人如對考核結(jié)果有異議，要在考核結(jié)果與本人見面之日起一周內(nèi)向?qū)W?？己斯ぷ黝I(lǐng)導小組申請復議。力履行崗位職責好，按時保質(zhì)保量完成本職工作，確保在自己的職責內(nèi)無大小事故。262218其他工作服從安排，自始至終參與。能完成工作，但效果一般。訂閱 面部毫無表情及表情冷淡者一次扣2分；（2）電工每天必須到各層樓進行消防、水電檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報、維修。經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)一次不合格扣相關(guān)人員2分；（5）食堂工作人員每餐自己先試吃，留樣以備衛(wèi)生部門檢查；但是不允許私自開小灶，在食堂內(nèi)煮食任何食品，違者一次扣35分，組長加倍；（6）嚴格執(zhí)行作息時間，按時開飯，在規(guī)定的開飯時間內(nèi)要保證師生就餐。 每學年考核一次。（二）加分在學校建設(shè)和發(fā)展中做出重要貢獻的，根據(jù)考核領(lǐng)導組集體研究決定，加13分。召開考核組成員會議，按照《漳州二中后勤人員工作考核表》進行測評。專業(yè)水平具備與本崗位相適應(yīng)的業(yè)務(wù)知識，能利用業(yè)余時間進修5分廉（10分）廉潔自律工作中自覺遵守法律法規(guī)，及學校的財務(wù)管理制度，作風正派，廉潔自律，無出現(xiàn)經(jīng)濟問題。|（一）總務(wù)主任崗位職責（10分）主任：陸曙斌，主持總務(wù)處全面工作。（1分）。（2分）。（2分）大樓保潔員為臨時工，工作考核標準與后勤職工一樣，但不列入績效工資考核內(nèi)。（2分），及時需維修項目第一時間向勤雜維修組報修。（2分），對食堂工作人員嚴格要求，保證師生的飯食衛(wèi)生和均衡營養(yǎng)。（1分）（十四）、食堂進貨驗收人員崗位職責（10分）成員：周正菊。來源：郫縣團結(jié)學校 遲到、早退或擅自離崗一次扣1分。對師生態(tài)度不好者每次扣1分；形象不佳者每次扣1分。保潔人員： 廁所內(nèi)瓷磚有陳舊污跡； 墻體、墻角有蜘蛛網(wǎng)； 便池、屎池內(nèi)有異物、糞便； 洗手盆不潔凈； 門窗玻璃不潔凈； 門外地面有垃圾； 校園地面有醒目異物； 花臺、死角有垃圾、異物； 大小會議室零亂、不整潔，有蜘蛛網(wǎng)。考核等第為：一等獎910分，二等獎78分，三等獎6分。（1分），確保食堂環(huán)境衛(wèi)生整潔。（1分），核價，對進行偏高偏低都有權(quán)干預(yù)。（3分），并管理好學生體檢卡。（1分）3. 組內(nèi)成員對每天安排維修項目，必須及時落實。（2分），并督促執(zhí)行。（1分），使各種設(shè)施、工具、物資供應(yīng)處于良好狀態(tài)，保證教學、生活秩序的穩(wěn)定。、教育膳食工作人員遵守食品衛(wèi)生制度，堅持食堂工作人員健康檢查制度，辦好伙食，熱情為師生員工服務(wù)。|工作能力具有圓滿完成本職工作所需業(yè)務(wù)能力5分職業(yè)道德廉潔奉公，自覺遵守職業(yè)道德和職業(yè)規(guī)范，愛崗敬業(yè)，熱愛本職工作。④加分、扣分由考核小組根據(jù)記錄認定。稱職：樹立全心全意為教育服務(wù)，為師生服務(wù)的思想，熱愛本職工作；有較強的事業(yè)心、責任心，工作細致、踏實，辦事公道，作風正派，廉潔自律；任勞任怨，身心健康，安全意識強，辦事效率高；在工作中充分發(fā)揮主觀能動性，讓學校師生滿意自己所在崗位的工作。未完成、或拒不完成負責領(lǐng)導臨時布置的任務(wù)，根據(jù)負責人提供的記錄和建議，1次減1至2分。 考核內(nèi)容（一）主要內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉五方面，重點考核工作實績。后勤工作是學校整體工作不可缺少的一個重要環(huán)節(jié)，后勤工作必須更上一個臺階。不可隨心所欲為學生用藥，堅決杜絕醫(yī)療事故發(fā)生。 二、 考核方法：對照后勤人員崗位職責給自己打分，等級分為優(yōu)、合格、不合格三個等級，凡打分在90分以上，則為優(yōu)；打分在90分以下則為合格級；打分在80分以下則為不合格。1615108經(jīng)常巡視、檢查，發(fā)現(xiàn)問題能及時處理，做好記錄并匯報。田莊中心學校后勤人員考核細則評價指標權(quán)重評 價 標 準得分考核手段實得分思想道德修養(yǎng)12分政治態(tài)度4分、擁護黨的路線、方針、政策 熱愛教育事業(yè)、團結(jié)協(xié)作 為人師表，有敬業(yè)精神 積極參加各類政治學習4師生調(diào)研 受記過以上處分尚未撤銷或觸犯刑律、受拘留以上刑事處罰； 范文范例參考學校后勤人員考核方案學校后勤人員考核方案(討論稿)為充分調(diào)動教職工的工作積極性，進一步樹立質(zhì)量興校的意識，全面提高素質(zhì)教育實施水平和教學質(zhì)量，加快學校教育教學工作的發(fā)展