【正文】 4查看部門記載、能履行崗位職責(zé)，成績較好。能完成工作，但效果一般。工作欠主動。尚能履行崗位職責(zé)，成績一般。工作能完成，但缺乏配合。工作被動，能堅守崗位。1不能履行崗位職責(zé)，工作有應(yīng)付現(xiàn)象。工作態(tài)度一般，效率低有時影響學(xué)校工作，師生意見較大。工作無計劃，失誤較多或有嚴重事故發(fā)生。12注：如有突出貢獻的，經(jīng)考核小組確定加1－10分。學(xué)校后勤人員考核細則默認分類 20110113 12:08:53 閱讀135 評論0 字號：大中小訂閱 一、 指導(dǎo)思想 以按勞分配，優(yōu)勞優(yōu)酬為原則，充分調(diào)動學(xué)校后勤人員的積極性和創(chuàng)造性，更好地為教學(xué)工作服務(wù)，為后勤人員競爭上崗提供充分依據(jù)，推動我校人事制度改革的全面實施。 二、 考核方法：對照后勤人員崗位職責(zé)給自己打分，等級分為優(yōu)、合格、不合格三個等級，凡打分在90分以上，則為優(yōu)；打分在90分以下則為合格級；打分在80分以下則為不合格。根據(jù)考核所得不同等級兌現(xiàn)不同的考核工資和獎懲制度。三、考核內(nèi)容：：（20分）熱愛教育事業(yè)，積極參加政治學(xué)習(xí)，了解時事政治，遵守會議制度，上進心強，關(guān)心他人，團結(jié)互助，廉潔奉公，顧全大局。（１）嚴格遵守崗位制度。準時參加學(xué)校的各種集體活動（升旗、早操、集會、外出活動等），工作時間不做與工作無關(guān)的事，違反規(guī)定的將視具體情況，每次扣12分；（２）準時出席會議，認真做好筆記。不無故缺席，認真作好筆記，無故缺席的，沒有作好筆記的將視情況，每次扣12分；（３）愉快地接受上級安排的各項工作。對于學(xué)校各條線安排的各項工作（包括一些額外的工作）都能愉快地完成，不服從安排的扣3分，對學(xué)校各條線安排的工作有抵觸情緒的將視情況扣15分；（４）與同事、家長相處和諧，態(tài)度好。盡量讓同事認可、家長滿意，同事、家長有比較大的意見的將扣25分；（５） 財務(wù)員必須廉潔奉公，實事求是，忠于職守，認真履行崗位職責(zé)，工作態(tài)度不好的扣5分；（６） 全體教職工人員，不允許將學(xué)校財產(chǎn)帶回家私用、不損壞公物，違者每次扣3分。 服務(wù)意識方面：（20分）樂于奉獻，吃苦耐勞，工作態(tài)度端正、和藹，服務(wù)熱情周到，語言舉止文明，服務(wù)育人，為人師表。（１）所有工作人員要做到文明禮貌、態(tài)度和藹、熱心為師生服務(wù)。面部毫無表情及表情冷淡者一次扣2分；（2）電工每天必須到各層樓進行消防、水電檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報、維修。違者一次扣2分；（3）衛(wèi)生保健老師每天早上必須對食堂工作人員個人衛(wèi)生進行檢查，并對食堂環(huán)境衛(wèi)生進行嚴格周密地監(jiān)督，對食品的新鮮及衛(wèi)生合格與否進行嚴格把關(guān)。并做好記錄，缺一次扣2分；業(yè)務(wù)技能方面：（20分）能勝任本職工作，精通業(yè)務(wù)，精明能干，立足本職，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，提高自身素質(zhì)。（１倉庫管理人員必須對學(xué)校財產(chǎn)做好記錄和檢查工作，對損壞和丟失財產(chǎn)的相關(guān)人員追究其責(zé)任，并照價賠償。未盡到職責(zé)扣3分；（2）食堂工作人員要憑證（健康合格證）上崗，統(tǒng)一著裝。經(jīng)查沒穿工作服的一次扣1分；（3）衛(wèi)生保健老師對醫(yī)療器械要定期進行消毒，對業(yè)務(wù)要熟悉，細心詢問病情，對癥下藥，并做好記錄。不可隨心所欲為學(xué)生用藥，堅決杜絕醫(yī)療事故發(fā)生。否則扣510分；（4）財務(wù)人員要嚴格財務(wù)報銷制度。報銷單據(jù)都要有經(jīng)手人簽名和證明人簽名，經(jīng)校長審批方可報銷。財務(wù)員要認真審核檢驗報銷的票據(jù)，并 嚴格遵守現(xiàn)金管理制度，庫存現(xiàn)金不超過限定數(shù)額，不得挪用現(xiàn)金。同時加強安全意識，認真保管好現(xiàn)金、印章、收據(jù)、帳冊等，防止丟失。違者視情節(jié)輕重扣310分；（5）文印室、學(xué)籍管理相關(guān)工作人員，對業(yè)務(wù)要精通，對學(xué)校財產(chǎn)愛護好并做好清潔，要對各個工作崗位的人員隨時提供快捷便利的服務(wù)，以確保學(xué)校一切秩序井然；對打印復(fù)印數(shù)據(jù)要有記錄，有因此影響學(xué)校正常工作的，每次扣3分；（6）圖書管理人員必須對借閱的書籍做好記錄工作，并及時回收，同時做好圖書室的衛(wèi)生工作。未盡到職責(zé)者扣3分；（7）倉庫管理人員必須遵照學(xué)校制度，對物品進出嚴格把關(guān)，沒有領(lǐng)導(dǎo)的批準一律不允許出庫，違者每次扣3分； 履行職責(zé)方面。（20分）學(xué)習(xí)理解并模范遵守政策、愛崗敬業(yè)，忠于職守，具有高度的自覺性和責(zé)任感，工作積極主動，精益求精，出色地完成自己的本職工作。（１）食堂工作人員要做到指甲短無污垢，堅持勤洗澡，售熟食時用工具，沒按要求規(guī)定發(fā)現(xiàn)一次將扣2分；（2）后勤工作人員要做到衣著整潔、上班時不準穿拖鞋、頭發(fā)長短適中，工作時間不吸煙，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣2分；（3）食堂工作人員嚴格執(zhí)行食品衛(wèi)生制度，做到室內(nèi)無蒼蠅、無老鼠。經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)一次扣2分；（4）飯?zhí)脙?nèi)做到地面、墻壁、灶臺、桌板、炊事機械等用具以及主、副食品等擺放整齊，清潔衛(wèi)生。經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)一次不合格扣相關(guān)人員2分；（5）食堂工作人員每餐自己先試吃，留樣以備衛(wèi)生部門檢查；但是不允許私自開小灶，在食堂內(nèi)煮食任何食品，違者一次扣35分，組長加倍；（6）嚴格執(zhí)行作息時間，按時開飯，在規(guī)定的開飯時間內(nèi)要保證師生就餐。違反一次扣除相關(guān)人員35分；考勤方面：（20分）嚴格遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度，工作時間不做私事，做到有事請假。（１）規(guī)范執(zhí)行請假制度，請假時能自覺處理自己的工作，盡量減輕學(xué)校壓力。；不執(zhí)行此項要求的視情況扣2~4分。（２）請假必須經(jīng)總務(wù)處批準，未履行請假手續(xù)，以曠工論處，發(fā)現(xiàn)一次扣5分。（３）在上班時間不準喝酒（包括喝酒后影響正常工作），不打瞌睡或做工作無關(guān)的事情 ，違反一次扣5分。后勤工作是學(xué)校整體工作不可缺少的一個重要環(huán)節(jié)，后勤工作必須更上一個臺階。為了將后勤工作進一步落實到位，以上考核細則希望各位員工認真對照自評考核。后勤人員績效考核辦法發(fā)布日期： 20101227 08:46:06 后勤人員績效考核辦法（討論稿）第一條 后勤管理的基本職能是為教育、教學(xué)、科研、生產(chǎn)和師生生活服務(wù)，為保證學(xué)校正常的教育、教學(xué)活動提供必要的物質(zhì)條件，并在管理和服務(wù)中發(fā)揮育人的功能。為了提高我校后勤管理的效率，不斷深化后勤管理改革，正確評價后勤服務(wù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和履行職責(zé)狀況，提高服務(wù)質(zhì)量，建立后勤管理的有效運行機制，特制定本辦法。 第二條 考核工作堅持客觀公正、注重實績、群眾公認的原則，堅持考核結(jié)果與獎懲相結(jié)合的原則。第三條 每學(xué)年考核一次。考核時間一般為每學(xué)年結(jié)束前。第四條 學(xué)校成立“后勤績效考核領(lǐng)導(dǎo)組”，負責(zé)對考核工作進行指導(dǎo)與審核。第五條 考核內(nèi)容（一）主要內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉五方面，重點考核工作實績。德：樹立全心全意為教育服務(wù)，為師生服務(wù)的思想，熱愛本職工作。工作認真負責(zé)，廉潔奉公，安全意識強。能：主要考核后勤人員的服務(wù)工作素質(zhì)。掌握本崗位的業(yè)務(wù)知識，具有本崗位的上崗證或?qū)I(yè)技術(shù)等級證，熟悉本崗位及學(xué)校后勤工作的規(guī)律和特點，掌握國家的相關(guān)法律、法規(guī)，能勝任本職工作，有臨機處理問題的能力。勤：主要考核后勤服務(wù)人員的敬業(yè)精神。具體表現(xiàn)為熱愛后勤工作，有較強的事業(yè)心、責(zé)任心，工作細致踏實，辦事公道，任勞任怨，身心健康，辦事效率高。績：主要考核后勤服務(wù)人員的工作質(zhì)量與效益。具體表現(xiàn)按質(zhì)按量完成學(xué)校下達的工作任務(wù)，讓學(xué)校師生滿意自己所在崗