【正文】 4查看部門(mén)記載、能履行崗位職責(zé)，成績(jī)較好。能完成工作，但效果一般。工作欠主動(dòng)。尚能履行崗位職責(zé)，成績(jī)一般。工作能完成，但缺乏配合。工作被動(dòng)，能堅(jiān)守崗位。1不能履行崗位職責(zé)，工作有應(yīng)付現(xiàn)象。工作態(tài)度一般，效率低有時(shí)影響學(xué)校工作，師生意見(jiàn)較大。工作無(wú)計(jì)劃，失誤較多或有嚴(yán)重事故發(fā)生。12注：如有突出貢獻(xiàn)的，經(jīng)考核小組確定加1－10分。學(xué)校后勤人員考核細(xì)則默認(rèn)分類(lèi) 20110113 12:08:53 閱讀135 評(píng)論0 字號(hào)：大中小訂閱 一、 指導(dǎo)思想 以按勞分配，優(yōu)勞優(yōu)酬為原則，充分調(diào)動(dòng)學(xué)校后勤人員的積極性和創(chuàng)造性，更好地為教學(xué)工作服務(wù)，為后勤人員競(jìng)爭(zhēng)上崗提供充分依據(jù)，推動(dòng)我校人事制度改革的全面實(shí)施。 二、 考核方法：對(duì)照后勤人員崗位職責(zé)給自己打分，等級(jí)分為優(yōu)、合格、不合格三個(gè)等級(jí)，凡打分在90分以上，則為優(yōu)；打分在90分以下則為合格級(jí)；打分在80分以下則為不合格。根據(jù)考核所得不同等級(jí)兌現(xiàn)不同的考核工資和獎(jiǎng)懲制度。三、考核內(nèi)容：：（20分）熱愛(ài)教育事業(yè)，積極參加政治學(xué)習(xí)，了解時(shí)事政治，遵守會(huì)議制度，上進(jìn)心強(qiáng)，關(guān)心他人，團(tuán)結(jié)互助，廉潔奉公，顧全大局。（１）嚴(yán)格遵守崗位制度。準(zhǔn)時(shí)參加學(xué)校的各種集體活動(dòng)（升旗、早操、集會(huì)、外出活動(dòng)等），工作時(shí)間不做與工作無(wú)關(guān)的事，違反規(guī)定的將視具體情況，每次扣12分；（２）準(zhǔn)時(shí)出席會(huì)議，認(rèn)真做好筆記。不無(wú)故缺席，認(rèn)真作好筆記，無(wú)故缺席的，沒(méi)有作好筆記的將視情況，每次扣12分；（３）愉快地接受上級(jí)安排的各項(xiàng)工作。對(duì)于學(xué)校各條線安排的各項(xiàng)工作（包括一些額外的工作）都能愉快地完成，不服從安排的扣3分，對(duì)學(xué)校各條線安排的工作有抵觸情緒的將視情況扣15分；（４）與同事、家長(zhǎng)相處和諧，態(tài)度好。盡量讓同事認(rèn)可、家長(zhǎng)滿意，同事、家長(zhǎng)有比較大的意見(jiàn)的將扣25分；（５） 財(cái)務(wù)員必須廉潔奉公，實(shí)事求是，忠于職守，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，工作態(tài)度不好的扣5分；（６） 全體教職工人員，不允許將學(xué)校財(cái)產(chǎn)帶回家私用、不損壞公物，違者每次扣3分。 服務(wù)意識(shí)方面：（20分）樂(lè)于奉獻(xiàn)，吃苦耐勞，工作態(tài)度端正、和藹，服務(wù)熱情周到，語(yǔ)言舉止文明，服務(wù)育人，為人師表。（１）所有工作人員要做到文明禮貌、態(tài)度和藹、熱心為師生服務(wù)。面部毫無(wú)表情及表情冷淡者一次扣2分；（2）電工每天必須到各層樓進(jìn)行消防、水電檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)匯報(bào)、維修。違者一次扣2分；（3）衛(wèi)生保健老師每天早上必須對(duì)食堂工作人員個(gè)人衛(wèi)生進(jìn)行檢查，并對(duì)食堂環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行嚴(yán)格周密地監(jiān)督，對(duì)食品的新鮮及衛(wèi)生合格與否進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)。并做好記錄，缺一次扣2分；業(yè)務(wù)技能方面：（20分）能勝任本職工作，精通業(yè)務(wù)，精明能干，立足本職，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，提高自身素質(zhì)。（１倉(cāng)庫(kù)管理人員必須對(duì)學(xué)校財(cái)產(chǎn)做好記錄和檢查工作，對(duì)損壞和丟失財(cái)產(chǎn)的相關(guān)人員追究其責(zé)任，并照價(jià)賠償。未盡到職責(zé)扣3分；（2）食堂工作人員要憑證（健康合格證）上崗，統(tǒng)一著裝。經(jīng)查沒(méi)穿工作服的一次扣1分；（3）衛(wèi)生保健老師對(duì)醫(yī)療器械要定期進(jìn)行消毒，對(duì)業(yè)務(wù)要熟悉，細(xì)心詢問(wèn)病情，對(duì)癥下藥，并做好記錄。不可隨心所欲為學(xué)生用藥，堅(jiān)決杜絕醫(yī)療事故發(fā)生。否則扣510分；（4）財(cái)務(wù)人員要嚴(yán)格財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)制度。報(bào)銷(xiāo)單據(jù)都要有經(jīng)手人簽名和證明人簽名，經(jīng)校長(zhǎng)審批方可報(bào)銷(xiāo)。財(cái)務(wù)員要認(rèn)真審核檢驗(yàn)報(bào)銷(xiāo)的票據(jù)，并 嚴(yán)格遵守現(xiàn)金管理制度，庫(kù)存現(xiàn)金不超過(guò)限定數(shù)額，不得挪用現(xiàn)金。同時(shí)加強(qiáng)安全意識(shí)，認(rèn)真保管好現(xiàn)金、印章、收據(jù)、帳冊(cè)等，防止丟失。違者視情節(jié)輕重扣310分；（5）文印室、學(xué)籍管理相關(guān)工作人員，對(duì)業(yè)務(wù)要精通，對(duì)學(xué)校財(cái)產(chǎn)愛(ài)護(hù)好并做好清潔，要對(duì)各個(gè)工作崗位的人員隨時(shí)提供快捷便利的服務(wù)，以確保學(xué)校一切秩序井然；對(duì)打印復(fù)印數(shù)據(jù)要有記錄，有因此影響學(xué)校正常工作的，每次扣3分；（6）圖書(shū)管理人員必須對(duì)借閱的書(shū)籍做好記錄工作，并及時(shí)回收，同時(shí)做好圖書(shū)室的衛(wèi)生工作。未盡到職責(zé)者扣3分；（7）倉(cāng)庫(kù)管理人員必須遵照學(xué)校制度，對(duì)物品進(jìn)出嚴(yán)格把關(guān)，沒(méi)有領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)一律不允許出庫(kù)，違者每次扣3分； 履行職責(zé)方面。（20分）學(xué)習(xí)理解并模范遵守政策、愛(ài)崗敬業(yè)，忠于職守，具有高度的自覺(jué)性和責(zé)任感，工作積極主動(dòng)，精益求精，出色地完成自己的本職工作。（１）食堂工作人員要做到指甲短無(wú)污垢，堅(jiān)持勤洗澡，售熟食時(shí)用工具，沒(méi)按要求規(guī)定發(fā)現(xiàn)一次將扣2分；（2）后勤工作人員要做到衣著整潔、上班時(shí)不準(zhǔn)穿拖鞋、頭發(fā)長(zhǎng)短適中，工作時(shí)間不吸煙，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣2分；（3）食堂工作人員嚴(yán)格執(zhí)行食品衛(wèi)生制度，做到室內(nèi)無(wú)蒼蠅、無(wú)老鼠。經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)一次扣2分；（4）飯?zhí)脙?nèi)做到地面、墻壁、灶臺(tái)、桌板、炊事機(jī)械等用具以及主、副食品等擺放整齊，清潔衛(wèi)生。經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)一次不合格扣相關(guān)人員2分；（5）食堂工作人員每餐自己先試吃，留樣以備衛(wèi)生部門(mén)檢查；但是不允許私自開(kāi)小灶，在食堂內(nèi)煮食任何食品，違者一次扣35分，組長(zhǎng)加倍；（6）嚴(yán)格執(zhí)行作息時(shí)間，按時(shí)開(kāi)飯，在規(guī)定的開(kāi)飯時(shí)間內(nèi)要保證師生就餐。違反一次扣除相關(guān)人員35分；考勤方面：（20分）嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，工作時(shí)間不做私事，做到有事請(qǐng)假。（１）規(guī)范執(zhí)行請(qǐng)假制度，請(qǐng)假時(shí)能自覺(jué)處理自己的工作，盡量減輕學(xué)校壓力。；不執(zhí)行此項(xiàng)要求的視情況扣2~4分。（２）請(qǐng)假必須經(jīng)總務(wù)處批準(zhǔn)，未履行請(qǐng)假手續(xù)，以曠工論處，發(fā)現(xiàn)一次扣5分。（３）在上班時(shí)間不準(zhǔn)喝酒（包括喝酒后影響正常工作），不打瞌睡或做工作無(wú)關(guān)的事情 ，違反一次扣5分。后勤工作是學(xué)校整體工作不可缺少的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，后勤工作必須更上一個(gè)臺(tái)階。為了將后勤工作進(jìn)一步落實(shí)到位，以上考核細(xì)則希望各位員工認(rèn)真對(duì)照自評(píng)考核。后勤人員績(jī)效考核辦法發(fā)布日期： 20101227 08:46:06 后勤人員績(jī)效考核辦法（討論稿）第一條 后勤管理的基本職能是為教育、教學(xué)、科研、生產(chǎn)和師生生活服務(wù)，為保證學(xué)校正常的教育、教學(xué)活動(dòng)提供必要的物質(zhì)條件，并在管理和服務(wù)中發(fā)揮育人的功能。為了提高我校后勤管理的效率，不斷深化后勤管理改革，正確評(píng)價(jià)后勤服務(wù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和履行職責(zé)狀況，提高服務(wù)質(zhì)量，建立后勤管理的有效運(yùn)行機(jī)制，特制定本辦法。 第二條 考核工作堅(jiān)持客觀公正、注重實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)的原則，堅(jiān)持考核結(jié)果與獎(jiǎng)懲相結(jié)合的原則。第三條 每學(xué)年考核一次?？己藭r(shí)間一般為每學(xué)年結(jié)束前。第四條 學(xué)校成立“后勤績(jī)效考核領(lǐng)導(dǎo)組”，負(fù)責(zé)對(duì)考核工作進(jìn)行指導(dǎo)與審核。第五條 考核內(nèi)容（一）主要內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)、廉五方面，重點(diǎn)考核工作實(shí)績(jī)。德：樹(shù)立全心全意為教育服務(wù)，為師生服務(wù)的思想，熱愛(ài)本職工作。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，廉潔奉公，安全意識(shí)強(qiáng)。能：主要考核后勤人員的服務(wù)工作素質(zhì)。掌握本崗位的業(yè)務(wù)知識(shí)，具有本崗位的上崗證或?qū)I(yè)技術(shù)等級(jí)證，熟悉本崗位及學(xué)校后勤工作的規(guī)律和特點(diǎn)，掌握國(guó)家的相關(guān)法律、法規(guī)，能勝任本職工作，有臨機(jī)處理問(wèn)題的能力。勤：主要考核后勤服務(wù)人員的敬業(yè)精神。具體表現(xiàn)為熱愛(ài)后勤工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心，工作細(xì)致踏實(shí)，辦事公道，任勞任怨，身心健康，辦事效率高?？?jī)：主要考核后勤服務(wù)人員的工作質(zhì)量與效益。具體表現(xiàn)按質(zhì)按量完成學(xué)校下達(dá)的工作任務(wù)，讓學(xué)校師生滿意自己所在崗