學(xué)校行政后勤人員考核實(shí)施細(xì)則-wenkub
2022-08-25 18:22:40 本頁面
【正文】 表現(xiàn)為履行崗位職責(zé)，布置任務(wù)完成情況。道德素養(yǎng)：關(guān)心同志，不散布流言蜚語，不說不利于團(tuán)結(jié)和工作的閑話，不制造矛盾，對人寬容，樂于助人，誠實(shí)守信，胸襟坦蕩，顧全大局，勇于承擔(dān)責(zé)任。每學(xué)年考核一次。 范文范例參考學(xué)校后勤人員考核方案學(xué)校后勤人員考核方案(討論稿)為充分調(diào)動(dòng)教職工的工作積極性，進(jìn)一步樹立質(zhì)量興校的意識(shí)，全面提高素質(zhì)教育實(shí)施水平和教學(xué)質(zhì)量，加快學(xué)校教育教學(xué)工作的發(fā)展進(jìn)程，根據(jù)根據(jù)《**縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)施甸縣義務(wù)教育學(xué)校績效工資實(shí)施辦法的通知》（*政辦發(fā)【2009】132號(hào)）、《中共**縣委辦公室 **縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)**縣其他事業(yè)單位績效工資實(shí)施辦法（試行）的通知》（*辦發(fā)【2011】22號(hào)）《**縣教職工績效考核實(shí)施意見》(*教發(fā)【2010】98號(hào))文件精神，制定以下教職工履職考核實(shí)施方案。第三條：考核內(nèi)容主要包括德、能、勤、績四個(gè)方面分等考核。能：主要考核后勤人員的工作量和工作情況，按時(shí)保質(zhì)保量完成本職工作，勇于承擔(dān)責(zé)任，干一行愛一行精一行，獨(dú)擋一面，工作效率高。第四條：考核等次分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四等，有下列情況之一的不能確定為優(yōu)秀等。 受記過以上處分尚未撤銷或觸犯刑律、受拘留以上刑事處罰；相關(guān)人員測評，由相關(guān)各處室代表組成。綜合得分90~100分為優(yōu)秀等，70~89分為合格等，60~69分為基本合格等，59分以下為不合格等。 測評結(jié)果作為評先評優(yōu)獎(jiǎng)懲的主要依據(jù)。田莊中心學(xué)校后勤人員考核細(xì)則評價(jià)指標(biāo)權(quán)重評 價(jià) 標(biāo) 準(zhǔn)得分考核手段實(shí)得分思想道德修養(yǎng)12分政治態(tài)度4分、擁護(hù)黨的路線、方針、政策 熱愛教育事業(yè)、團(tuán)結(jié)協(xié)作 為人師表，有敬業(yè)精神 積極參加各類政治學(xué)習(xí)4師生調(diào)研：病假不超過3天，或事假不超過2天或遲到早退累計(jì)不超過9次或無故曠工1天8：病假不超過5天，或事假不超過3天或遲到早退累計(jì)不超過15次或無故曠工2天64會(huì)作工作工作主動(dòng)、積極思考，工作中有創(chuàng)新，本職工作搞得有聲有色。工作有計(jì)劃，對本職工作的開展，完成有一定的超前意識(shí)。經(jīng)常巡視、檢查，發(fā)現(xiàn)問題能及時(shí)處理，做好記錄并匯報(bào)。工作態(tài)度較好，能安心本職工作，樂意為培訓(xùn)、教育教學(xué)服務(wù)。能嚴(yán)格要求自己，無失職現(xiàn)象。工作積極向上，要求高，質(zhì)量好。1510824查看部門記載201612 二、 考核方法：對照后勤人員崗位職責(zé)給自己打分，等級分為優(yōu)、合格、不合格三個(gè)等級，凡打分在90分以上，則為優(yōu)；打分在90分以下則為合格級；打分在80分以下則為不合格。準(zhǔn)時(shí)參加學(xué)校的各種集體活動(dòng)（升旗、早操、集會(huì)、外出活動(dòng)等），工作時(shí)間不做與工作無關(guān)的事，違反規(guī)定的將視具體情況，每次扣12分；（２）準(zhǔn)時(shí)出席會(huì)議，認(rèn)真做好筆記。 服務(wù)意識(shí)方面：（20分）樂于奉獻(xiàn)，吃苦耐勞，工作態(tài)度端正、和藹，服務(wù)熱情周到，語言舉止文明，服務(wù)育人，為人師表。并做好記錄，缺一次扣2分；業(yè)務(wù)技能方面：（20分）能勝任本職工作，精通業(yè)務(wù)，精明能干，立足本職，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，提高自身素質(zhì)。不可隨心所欲為學(xué)生用藥，堅(jiān)決杜絕醫(yī)療事故發(fā)生。同時(shí)加強(qiáng)安全意識(shí)，認(rèn)真保管好現(xiàn)金、印章、收據(jù)、帳冊等，防止丟失。（１）食堂工作人員要做到指甲短無污垢，堅(jiān)持勤洗澡，售熟食時(shí)用工具，沒按要求規(guī)定發(fā)現(xiàn)一次將扣2分；（2）后勤工作人員要做到衣著整潔、上班時(shí)不準(zhǔn)穿拖鞋、頭發(fā)長短適中，工作時(shí)間不吸煙，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣2分；（3）食堂工作人員嚴(yán)格執(zhí)行食品衛(wèi)生制度，做到室內(nèi)無蒼蠅、無老鼠。（１）規(guī)范執(zhí)行請假制度，請假時(shí)能自覺處理自己的工作，盡量減輕學(xué)校壓力。后勤工作是學(xué)校整體工作不可缺少的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，后勤工作必須更上一個(gè)臺(tái)階。 后勤管理的基本職能是為教育、教學(xué)、科研、生產(chǎn)和師生生活服務(wù)，為保證學(xué)校正常的教育、教學(xué)活動(dòng)提供必要的物質(zhì)條件，并在管理和服務(wù)中發(fā)揮育人的功能。第三條第四條 考核內(nèi)容（一）主要內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉五方面，重點(diǎn)考核工作實(shí)績。掌握本崗位的業(yè)務(wù)知識(shí)，具有本崗位的上崗證或?qū)I(yè)技術(shù)等級證，熟悉本崗位及學(xué)校后勤工作的規(guī)律和特點(diǎn)，掌握國家的相關(guān)法律、法規(guī)，能勝任本職工作，有臨機(jī)處理問題的能力。具體表現(xiàn)按質(zhì)按量完成學(xué)校下達(dá)的工作任務(wù)，讓學(xué)校師生滿意自己所在崗位的工作，在工作中充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，具有開拓創(chuàng)新精神。未完成、或拒不完成負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)布置的任務(wù)，根據(jù)負(fù)責(zé)人提供的記錄和建議，1次減1至2分。 部門內(nèi)部成員不團(tuán)結(jié)，對工作造成嚴(yán)重嚴(yán)重影響的；第六條稱職：樹立全心全意為教育服務(wù)，為師生服務(wù)的思想，熱愛本職工作；有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心，工作細(xì)致、踏實(shí)，辦事公道，作風(fēng)正派，廉潔自律；任勞任怨，身心健康，安全意識(shí)強(qiáng)，辦事效率高；在工作中充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，讓學(xué)校師生滿意自己所在崗位的工作。被考核者于教職工測評前填寫好《后勤人員工作考核表》交考核小組。各處室負(fù)責(zé)人依據(jù)民意測評及個(gè)人具體工作表現(xiàn)，分別按“優(yōu)、稱職、基本稱職、不稱職”四個(gè)等級進(jìn)行評定，考核評價(jià)分值分別在85以上、75865765以下四個(gè)檔次中進(jìn)行具體打分。并視個(gè)人表現(xiàn)，依據(jù)日常記錄進(jìn)行適當(dāng)加分或減分。④加分、扣分由考核小組根據(jù)記錄認(rèn)定。如對考核結(jié)果有異議，可以在一周內(nèi)向?qū)W校提出書面申請復(fù)議，復(fù)議意見由學(xué)校向本人反饋。 本辦法經(jīng)學(xué)校教職工大會(huì)討論通過后執(zhí)行。服務(wù)意識(shí)樹立全心全意為教育服務(wù)，為師生服務(wù)的思想，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，安全意識(shí)強(qiáng)。職業(yè)道德廉潔奉公，自覺遵守職業(yè)道德和職業(yè)規(guī)范，愛崗敬業(yè)，熱愛本職工作。團(tuán)結(jié)協(xié)作嚴(yán)于律己，講團(tuán)結(jié)，有團(tuán)隊(duì)精神、集體意識(shí)和大局觀念，不搬弄是非，內(nèi)外協(xié)調(diào)好2分工作能力具有圓滿完成本職工作所需業(yè)務(wù)能力5分主動(dòng)性主動(dòng)作好本職及相關(guān)工作，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，具有進(jìn)取心、奉獻(xiàn)精神和實(shí)干精神，任勞任怨5分認(rèn)真完成上級交辦的任務(wù)4分工作時(shí)效完成任務(wù)及時(shí)、效率高；工作主次分明，安排合理有序3分|||||、教育膳食工作人員遵守食品衛(wèi)生制度，堅(jiān)持食堂工作人員健康檢查制度，辦好伙食，熱情為師生員工服務(wù)。、調(diào)配使用，添置和維修。（2分），樹立一切為教學(xué)服務(wù)的思想，在“管理育人、環(huán)境育人、服務(wù)育人”中起模范帶頭作用。（1分），使各種設(shè)施、工具、物資供應(yīng)處于良好狀態(tài)，保證教學(xué)、生活秩序的穩(wěn)定。（1分）（二）副主任崗位職責(zé)（10分）副主任：陳必偉，特定安排每月、每周工作進(jìn)程，做到工作有計(jì)劃、有檢查，保證質(zhì)量，按時(shí)完成任務(wù)。（1分），安排好后勤處會(huì)議召開，提出需要研究的問題，做好會(huì)議記錄。對各項(xiàng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作要定期研究、布置、檢查，指導(dǎo)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)技術(shù)
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