學(xué)校行政后勤人員考核實施細(xì)則-預(yù)覽頁
【正文】 的進取精神，提高服務(wù)質(zhì)量，受到師生好評。服從安排，克服困難，在第一時間解決問題。做好資料整理記載。工作有計劃，能及時完成。能經(jīng)常巡視、檢查，并做好記錄。能團結(jié)協(xié)作，相互補臺?？?能積極履行崗位職責(zé)，創(chuàng)造性地工作，成績突出。、能履行崗位職責(zé)，成績較好。、尚能履行崗位職責(zé)，成績一般。、不能履行崗位職責(zé)，工作有應(yīng)付現(xiàn)象。字號：大中小根據(jù)考核所得不同等級兌現(xiàn)不同的考核工資和獎懲制度。不無故缺席，認(rèn)真作好筆記，無故缺席的，沒有作好筆記的將視情況，每次扣12分；（３）愉快地接受上級安排的各項工作。（１）所有工作人員要做到文明禮貌、態(tài)度和藹、熱心為師生服務(wù)。（１倉庫管理人員必須對學(xué)校財產(chǎn)做好記錄和檢查工作，對損壞和丟失財產(chǎn)的相關(guān)人員追究其責(zé)任，并照價賠償。否則扣510分；（4）財務(wù)人員要嚴(yán)格財務(wù)報銷制度。違者視情節(jié)輕重扣310分；（5）文印室、學(xué)籍管理相關(guān)工作人員，對業(yè)務(wù)要精通，對學(xué)校財產(chǎn)愛護好并做好清潔，要對各個工作崗位的人員隨時提供快捷便利的服務(wù)，以確保學(xué)校一切秩序井然；對打印復(fù)印數(shù)據(jù)要有記錄，有因此影響學(xué)校正常工作的，每次扣3分；（6）圖書管理人員必須對借閱的書籍做好記錄工作，并及時回收，同時做好圖書室的衛(wèi)生工作。經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)一次扣2分；（4）飯?zhí)脙?nèi)做到地面、墻壁、灶臺、桌板、炊事機械等用具以及主、副食品等擺放整齊，清潔衛(wèi)生。；不執(zhí)行此項要求的視情況扣2~4分。為了將后勤工作進一步落實到位，以上考核細(xì)則希望各位員工認(rèn)真對照自評考核。為了提高我校后勤管理的效率，不斷深化后勤管理改革，正確評價后勤服務(wù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和履行職責(zé)狀況，提高服務(wù)質(zhì)量，建立后勤管理的有效運行機制，特制定本辦法。 學(xué)校成立“后勤績效考核領(lǐng)導(dǎo)組”，負(fù)責(zé)對考核工作進行指導(dǎo)與審核。德：樹立全心全意為教育服務(wù)，為師生服務(wù)的思想，熱愛本職工作。勤：主要考核后勤服務(wù)人員的敬業(yè)精神。廉：主要考核后勤服務(wù)人員遵守廉潔自律規(guī)定，在工作中自覺遵守法律法規(guī)，及學(xué)校的財務(wù)管理制度，作風(fēng)正派，廉潔自律。 （三）減分曠工1天減1分，減分不超過15分。（四）不參加考評情況有以下情形，經(jīng)校務(wù)會議研究通過，不參加考評。 所轄范圍教職工違反師德規(guī)范，嚴(yán)重造成不良影響的；基本稱職：樹立全心全意為教育服務(wù)，為師生服務(wù)的思想，熱愛本職工作；有較強的事業(yè)心、責(zé)任心，工作細(xì)致、踏實，辦事公道，作風(fēng)正派，廉潔自律；任勞任怨，身心健康，安全意識強，辦事效率高；在工作中充分發(fā)揮主觀能動性，學(xué)校師生基本滿意自己在崗位的工作。（二）全體教師民意測評。（四）后勤考核組測評。（五）評分的計算辦法①后勤人員自評分按自評分?jǐn)?shù)的10%計算。⑤考核總分＝后勤人員自評分＋處室測評分＋學(xué)?？己私M測評分＋加分－減分。（八）材料歸檔。后勤人員工作考核表考核內(nèi)容考核點自評互評總評德（10分）政治素質(zhì)擁護黨和國家的路線、方針、政策；了解本職工作相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)校各項規(guī)章制度并貫徹執(zhí)行2分3分工作認(rèn)真負(fù)責(zé)3分熟悉本部門、本科室、本崗位的業(yè)務(wù)流程和內(nèi)容，并能應(yīng)用到實際工作中5分分勤（20分）考勤情況達(dá)到學(xué)校規(guī)定的出勤率5分（出勤率低，或經(jīng)常遲到早退，或上班時間不向領(lǐng)導(dǎo)請假私自外出，或請假后不按時返回的，視情況減13分）績（30分）工作質(zhì)量認(rèn)真完成本職工作任務(wù)，內(nèi)容準(zhǔn)確，符合規(guī)定程序4分對本職工作不斷改進，在原有基礎(chǔ)上有新的提高3分網(wǎng)站首頁學(xué)科頻道軟件下載電子圖書館校園頻道后勤短訊總務(wù)處獎勵性績效工資考核方案作者：awen信息來源：本站原創(chuàng)點擊數(shù)：617更新時間：201092啟東市匯龍中學(xué)總務(wù)處獎勵性績效工資考核方案（2010試行稿）總務(wù)處是負(fù)責(zé)學(xué)?？倓?wù)管理工作的行政職能部門。、調(diào)配，使用和維修。二、總務(wù)處部門設(shè)置、崗位職責(zé)總務(wù)處內(nèi)設(shè)：辦公室、財務(wù)室、醫(yī)務(wù)室、水電勤雜組、外環(huán)境、大樓管理、伙食組、行政采購、生管組。（1分），協(xié)調(diào)各部門工作，堅持崗位責(zé)任制，充分調(diào)動全處工作人員的積極性、創(chuàng)造性，使各部門動作井然有序，并做到：清正廉潔，公私分明。（1分），增收節(jié)支的原則，加強對固定和各種物資的管理，定期檢查各類明細(xì)物料帳目的造冊，定期清產(chǎn)核資。（2分），督促落實職責(zé)范圍工作的實施。（1分）、工資管理。，并貫徹執(zhí)行。（2分），提高經(jīng)濟效益。、分管校長、總務(wù)主任和教代會報告財務(wù)工作情況和預(yù)算情況，審查對外提供的會計資料，要定期或不定期地向校長、分管校長、總務(wù)主任和教代會報告各項財務(wù)收支和盈虧情況以便領(lǐng)導(dǎo)決策，要按照會計制度和上級規(guī)定，對報出的會計報表和會計資料進行認(rèn)真審查，保證真實可靠。，根據(jù)已辦理完畢的收付款憑證，逐筆按順序登記庫存現(xiàn)金和銀行結(jié)帳，并結(jié)出余額，不準(zhǔn)將銀行帳戶出租，出借給任何單位和個人辦理結(jié)算，否則造成的后果應(yīng)由當(dāng)事人負(fù)責(zé)。、學(xué)雜費繳納工作和學(xué)期末代辦費結(jié)算工作。（2分）、電、輸送線路，做到用電安全、節(jié)約用水。（1分），對安排的工作要做到不計時間，不計報酬，保質(zhì)保量完成。（4分）。、四節(jié)課組織好值勤，班級對整潔區(qū)域打掃。（2分），如發(fā)現(xiàn)傷情較重應(yīng)及時送往醫(yī)院就診，并及時聯(lián)系班主任、家長，對突發(fā)事件和群體性事件要及時啟動應(yīng)急預(yù)案。（1分），選好室長，負(fù)責(zé)各宿舍紀(jì)律、衛(wèi)生。（1分），生活、衛(wèi)生守紀(jì)情況，并取得班主任配合，共同把工作做好。（2分），設(shè)立財薄、設(shè)置帳戶、登記帳目、裝訂帳據(jù)，做好帳表，軋平帳款。（1分），過夜要存入保險箱，嚴(yán)格控制庫存現(xiàn)金，嚴(yán)防意外事故的發(fā)生。（1分），生產(chǎn)工具的保管，發(fā)放及收回工作。（1分）（十二）伙食班長職責(zé)（10分）成員：施正豐、原料及其它物品的采購工作。（1分），向供方提出質(zhì)量要求，并檢查食品質(zhì)量。（1分）（十三）、采購人員崗位職責(zé)（10分）成員：陳建新（行政采購兼伙食采購）、法規(guī)及學(xué)校規(guī)章制度，堅持勤儉原則，不謀私利，在采購中做到精打細(xì)算、不收取回扣費，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)收取回扣，除調(diào)離崗位外，嚴(yán)重作開除處理。（2分），熟悉教具、器材、生產(chǎn)設(shè)備的性能、規(guī)格、用途。（1分）、驗收的各類發(fā)票應(yīng)及時交財務(wù)人員辦理結(jié)帳手續(xù)；凡預(yù)借款按財務(wù)科規(guī)定及時結(jié)帳。（2分）。6分以下為考核不合格。學(xué)校本著制度管理、制度約束的原則，制定本考核細(xì)則： 姓名______________不服從安排每次扣3分；接受任務(wù)二小時內(nèi)不作出響應(yīng)扣2分。1 按時上崗不遲到、無早退現(xiàn)象、中途不擅自離崗。不及時上報每次扣1分；因上報不及時造成嚴(yán)重影響的每次扣5分。1 本職工作井然有序。 民主測評不滿意率超過20%扣10分；不滿意率在10~19%之間扣5分。 以上三項共計十條，每條按10分進行自評；1
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