【正文】 的進(jìn)取精神，提高服務(wù)質(zhì)量，受到師生好評(píng)。服從安排，克服困難，在第一時(shí)間解決問題。做好資料整理記載。工作有計(jì)劃，能及時(shí)完成。能經(jīng)常巡視、檢查，并做好記錄。能團(tuán)結(jié)協(xié)作，相互補(bǔ)臺(tái)?？?能積極履行崗位職責(zé)，創(chuàng)造性地工作，成績突出。、能履行崗位職責(zé)，成績較好。、尚能履行崗位職責(zé)，成績一般。、不能履行崗位職責(zé)，工作有應(yīng)付現(xiàn)象。字號(hào)：大中小根據(jù)考核所得不同等級(jí)兌現(xiàn)不同的考核工資和獎(jiǎng)懲制度。不無故缺席，認(rèn)真作好筆記，無故缺席的，沒有作好筆記的將視情況，每次扣12分；（３）愉快地接受上級(jí)安排的各項(xiàng)工作。（１）所有工作人員要做到文明禮貌、態(tài)度和藹、熱心為師生服務(wù)。（１倉庫管理人員必須對(duì)學(xué)校財(cái)產(chǎn)做好記錄和檢查工作，對(duì)損壞和丟失財(cái)產(chǎn)的相關(guān)人員追究其責(zé)任，并照價(jià)賠償。否則扣510分；（4）財(cái)務(wù)人員要嚴(yán)格財(cái)務(wù)報(bào)銷制度。違者視情節(jié)輕重扣310分；（5）文印室、學(xué)籍管理相關(guān)工作人員，對(duì)業(yè)務(wù)要精通，對(duì)學(xué)校財(cái)產(chǎn)愛護(hù)好并做好清潔，要對(duì)各個(gè)工作崗位的人員隨時(shí)提供快捷便利的服務(wù)，以確保學(xué)校一切秩序井然；對(duì)打印復(fù)印數(shù)據(jù)要有記錄，有因此影響學(xué)校正常工作的，每次扣3分；（6）圖書管理人員必須對(duì)借閱的書籍做好記錄工作，并及時(shí)回收，同時(shí)做好圖書室的衛(wèi)生工作。經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)一次扣2分；（4）飯?zhí)脙?nèi)做到地面、墻壁、灶臺(tái)、桌板、炊事機(jī)械等用具以及主、副食品等擺放整齊，清潔衛(wèi)生。；不執(zhí)行此項(xiàng)要求的視情況扣2~4分。為了將后勤工作進(jìn)一步落實(shí)到位，以上考核細(xì)則希望各位員工認(rèn)真對(duì)照自評(píng)考核。為了提高我校后勤管理的效率，不斷深化后勤管理改革，正確評(píng)價(jià)后勤服務(wù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和履行職責(zé)狀況，提高服務(wù)質(zhì)量，建立后勤管理的有效運(yùn)行機(jī)制，特制定本辦法。 學(xué)校成立“后勤績效考核領(lǐng)導(dǎo)組”，負(fù)責(zé)對(duì)考核工作進(jìn)行指導(dǎo)與審核。德：樹立全心全意為教育服務(wù)，為師生服務(wù)的思想，熱愛本職工作。勤：主要考核后勤服務(wù)人員的敬業(yè)精神。廉：主要考核后勤服務(wù)人員遵守廉潔自律規(guī)定，在工作中自覺遵守法律法規(guī)，及學(xué)校的財(cái)務(wù)管理制度，作風(fēng)正派，廉潔自律。 （三）減分曠工1天減1分，減分不超過15分。（四）不參加考評(píng)情況有以下情形，經(jīng)校務(wù)會(huì)議研究通過，不參加考評(píng)。 所轄范圍教職工違反師德規(guī)范，嚴(yán)重造成不良影響的；基本稱職：樹立全心全意為教育服務(wù)，為師生服務(wù)的思想，熱愛本職工作；有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心，工作細(xì)致、踏實(shí)，辦事公道，作風(fēng)正派，廉潔自律；任勞任怨，身心健康，安全意識(shí)強(qiáng)，辦事效率高；在工作中充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，學(xué)校師生基本滿意自己在崗位的工作。（二）全體教師民意測(cè)評(píng)。（四）后勤考核組測(cè)評(píng)。（五）評(píng)分的計(jì)算辦法①后勤人員自評(píng)分按自評(píng)分?jǐn)?shù)的10%計(jì)算。⑤考核總分＝后勤人員自評(píng)分＋處室測(cè)評(píng)分＋學(xué)?？己私M測(cè)評(píng)分＋加分－減分。（八）材料歸檔。后勤人員工作考核表考核內(nèi)容考核點(diǎn)自評(píng)互評(píng)總評(píng)德（10分）政治素質(zhì)擁護(hù)黨和國家的路線、方針、政策；了解本職工作相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度并貫徹執(zhí)行2分3分工作認(rèn)真負(fù)責(zé)3分熟悉本部門、本科室、本崗位的業(yè)務(wù)流程和內(nèi)容，并能應(yīng)用到實(shí)際工作中5分分勤（20分）考勤情況達(dá)到學(xué)校規(guī)定的出勤率5分（出勤率低，或經(jīng)常遲到早退，或上班時(shí)間不向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假私自外出，或請(qǐng)假后不按時(shí)返回的，視情況減13分）績（30分）工作質(zhì)量認(rèn)真完成本職工作任務(wù)，內(nèi)容準(zhǔn)確，符合規(guī)定程序4分對(duì)本職工作不斷改進(jìn)，在原有基礎(chǔ)上有新的提高3分網(wǎng)站首頁學(xué)科頻道軟件下載電子圖書館校園頻道后勤短訊總務(wù)處獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資考核方案作者：awen信息來源：本站原創(chuàng)點(diǎn)擊數(shù)：617更新時(shí)間：201092啟東市匯龍中學(xué)總務(wù)處獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資考核方案（2010試行稿）總務(wù)處是負(fù)責(zé)學(xué)?？倓?wù)管理工作的行政職能部門。、調(diào)配，使用和維修。二、總務(wù)處部門設(shè)置、崗位職責(zé)總務(wù)處內(nèi)設(shè)：辦公室、財(cái)務(wù)室、醫(yī)務(wù)室、水電勤雜組、外環(huán)境、大樓管理、伙食組、行政采購、生管組。（1分），協(xié)調(diào)各部門工作，堅(jiān)持崗位責(zé)任制，充分調(diào)動(dòng)全處工作人員的積極性、創(chuàng)造性，使各部門動(dòng)作井然有序，并做到：清正廉潔，公私分明。（1分），增收節(jié)支的原則，加強(qiáng)對(duì)固定和各種物資的管理，定期檢查各類明細(xì)物料帳目的造冊(cè)，定期清產(chǎn)核資。（2分），督促落實(shí)職責(zé)范圍工作的實(shí)施。（1分）、工資管理。，并貫徹執(zhí)行。（2分），提高經(jīng)濟(jì)效益。、分管校長、總務(wù)主任和教代會(huì)報(bào)告財(cái)務(wù)工作情況和預(yù)算情況，審查對(duì)外提供的會(huì)計(jì)資料，要定期或不定期地向校長、分管校長、總務(wù)主任和教代會(huì)報(bào)告各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支和盈虧情況以便領(lǐng)導(dǎo)決策，要按照會(huì)計(jì)制度和上級(jí)規(guī)定，對(duì)報(bào)出的會(huì)計(jì)報(bào)表和會(huì)計(jì)資料進(jìn)行認(rèn)真審查，保證真實(shí)可靠。，根據(jù)已辦理完畢的收付款憑證，逐筆按順序登記庫存現(xiàn)金和銀行結(jié)帳，并結(jié)出余額，不準(zhǔn)將銀行帳戶出租，出借給任何單位和個(gè)人辦理結(jié)算，否則造成的后果應(yīng)由當(dāng)事人負(fù)責(zé)。、學(xué)雜費(fèi)繳納工作和學(xué)期末代辦費(fèi)結(jié)算工作。（2分）、電、輸送線路，做到用電安全、節(jié)約用水。（1分），對(duì)安排的工作要做到不計(jì)時(shí)間，不計(jì)報(bào)酬，保質(zhì)保量完成。（4分）。、四節(jié)課組織好值勤，班級(jí)對(duì)整潔區(qū)域打掃。（2分），如發(fā)現(xiàn)傷情較重應(yīng)及時(shí)送往醫(yī)院就診，并及時(shí)聯(lián)系班主任、家長，對(duì)突發(fā)事件和群體性事件要及時(shí)啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案。（1分），選好室長，負(fù)責(zé)各宿舍紀(jì)律、衛(wèi)生。（1分），生活、衛(wèi)生守紀(jì)情況，并取得班主任配合，共同把工作做好。（2分），設(shè)立財(cái)薄、設(shè)置帳戶、登記帳目、裝訂帳據(jù)，做好帳表，軋平帳款。（1分），過夜要存入保險(xiǎn)箱，嚴(yán)格控制庫存現(xiàn)金，嚴(yán)防意外事故的發(fā)生。（1分），生產(chǎn)工具的保管，發(fā)放及收回工作。（1分）（十二）伙食班長職責(zé)（10分）成員：施正豐、原料及其它物品的采購工作。（1分），向供方提出質(zhì)量要求，并檢查食品質(zhì)量。（1分）（十三）、采購人員崗位職責(zé)（10分）成員：陳建新（行政采購兼伙食采購）、法規(guī)及學(xué)校規(guī)章制度，堅(jiān)持勤儉原則，不謀私利，在采購中做到精打細(xì)算、不收取回扣費(fèi)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)收取回扣，除調(diào)離崗位外，嚴(yán)重作開除處理。（2分），熟悉教具、器材、生產(chǎn)設(shè)備的性能、規(guī)格、用途。（1分）、驗(yàn)收的各類發(fā)票應(yīng)及時(shí)交財(cái)務(wù)人員辦理結(jié)帳手續(xù)；凡預(yù)借款按財(cái)務(wù)科規(guī)定及時(shí)結(jié)帳。（2分）。6分以下為考核不合格。學(xué)校本著制度管理、制度約束的原則，制定本考核細(xì)則： 姓名______________不服從安排每次扣3分；接受任務(wù)二小時(shí)內(nèi)不作出響應(yīng)扣2分。1 按時(shí)上崗不遲到、無早退現(xiàn)象、中途不擅自離崗。不及時(shí)上報(bào)每次扣1分；因上報(bào)不及時(shí)造成嚴(yán)重影響的每次扣5分。1 本職工作井然有序。 民主測(cè)評(píng)不滿意率超過20%扣10分；不滿意率在10~19%之間扣5分。 以上三項(xiàng)共計(jì)十條，每條按10分進(jìn)行自評(píng)；1