學(xué)校行政后勤人員考核實(shí)施細(xì)則-文庫吧在線文庫
【正文】 合格、不合格四等，有下列情況之一的不能確定為優(yōu)秀等。第三條：考核內(nèi)容主要包括德、能、勤、績四個方面分等考核。每學(xué)年考核一次。績：主要考核后勤人員的工作質(zhì)量與效益，具體表現(xiàn)為履行崗位職責(zé)，布置任務(wù)完成情況。 全年累計曠工３天以上；第五條：考核的基本程序同行測評，每學(xué)期結(jié)束前召開全體后勤人員會議，全體后勤人員以無記名方式填寫測評表?？己斯ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組經(jīng)調(diào)查核實(shí)，在15天內(nèi)做出維持或改變原等次的決定，并以書面通知的形式通知其本人。321出勤14分上下班10分10校長室與處室及工作態(tài)度好，熱愛本職工作，工作有條不紊。、能按時完成本職工作，堅守崗位，效率較高。勞動中積極主動肯吃苦。工作欠主動。工作無計劃，失誤較多或有嚴(yán)重事故發(fā)生。一、 指導(dǎo)思想（１）嚴(yán)格遵守崗位制度。違者一次扣2分；（3）衛(wèi)生保健老師每天早上必須對食堂工作人員個人衛(wèi)生進(jìn)行檢查，并對食堂環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行嚴(yán)格周密地監(jiān)督，對食品的新鮮及衛(wèi)生合格與否進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)。財務(wù)員要認(rèn)真審核檢驗(yàn)報銷的票據(jù)，并 嚴(yán)格遵守現(xiàn)金管理制度，庫存現(xiàn)金不超過限定數(shù)額，不得挪用現(xiàn)金。違反一次扣除相關(guān)人員35分；考勤方面：（20分）嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，工作時間不做私事，做到有事請假。 后勤人員績效考核辦法（討論稿）第一條考核時間一般為每學(xué)年結(jié)束前。能：主要考核后勤人員的服務(wù)工作素質(zhì)。 所轄范圍管理差，引起群眾不滿，造成嚴(yán)重影響的；對學(xué)校分配的工作執(zhí)行不力，造成嚴(yán)重影響的；缺勤超過兩個月的人員。第七條考核的基本程序（一）自我評價。學(xué)?？冃Э己祟I(lǐng)導(dǎo)組審定考核等次，確定分?jǐn)?shù)。（七）結(jié)果處理。具有較高的分析問題、解決問題的能力5分照章辦事，能妥善解決遇到的實(shí)際問題3分10分教務(wù)管理系統(tǒng)心理檔案系統(tǒng)總務(wù)處主頁、電設(shè)備的正常使用，定期維修保養(yǎng)水、電、消防等設(shè)備。組織全體人員認(rèn)真學(xué)習(xí)執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家法令、法規(guī)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行學(xué)校有關(guān)決議、決定。（1分）。（1分）（三）財務(wù)主任崗位職責(zé)（10分）副主任：袁劍飛，基建等方面的業(yè)務(wù)工作。（1分）。（1分），使行政帳余額和臺帳余額相符。（1分），并及時做好臺帳。（七）外環(huán)境保潔員職責(zé)（10分）成員：陸健康（組長）、張賽花，確保上午第二節(jié)退升旗儀式前外環(huán)境衛(wèi)生工作搞好。（2分）。（2分），并做好考核評比工作（1分）。（3分）。（3分）。購買時按規(guī)定憑采購單購買，并附有部門負(fù)責(zé)人及主管領(lǐng)導(dǎo)審核意見。（2分），發(fā)現(xiàn)問題及時處理并上報，并做好每批進(jìn)貨的索票索證工作。以上后勤處各級工作人員嚴(yán)格遵守學(xué)校作息時間表，做到不遲到、早退，如確有特殊情況，半天向總務(wù)處請假，一天及一天以上者向考核校長請假，節(jié)假日工作以總務(wù)處工作安排表為準(zhǔn)。3遇到不能解決的問題或突發(fā)事件及時上報。出現(xiàn)“不滿意”的評價每次扣3分。 考評組評比得分為最終得分，與獎金掛鉤。3 團(tuán)結(jié)同事，氣氛融洽。有正當(dāng)請假手續(xù)，每天扣1分，無正當(dāng)手續(xù)請假扣2分。1 工作熱情大方，語言文明，“服務(wù)育人”意識強(qiáng)。20091127（1分）以上為后勤各崗位考核細(xì)則，總務(wù)處負(fù)責(zé)執(zhí)行。（1分），應(yīng)及時進(jìn)倉驗(yàn)收。（1分）《食品衛(wèi)生法》，嚴(yán)格按學(xué)校有關(guān)規(guī)定做好各項(xiàng)衛(wèi)生工作，確保就餐師生安全，嚴(yán)防食物中毒。（1分），及時向總務(wù)處分管領(lǐng)導(dǎo)反饋庫存信息。（2分），每月公布伙食盈虧結(jié)果。（1分）、紀(jì)律，搞好宿舍區(qū)清潔衛(wèi)生。（八）醫(yī)務(wù)室工作人員職責(zé)（10分）成員：張瑾琳（組長）、周艷秋、周燕池，醫(yī)務(wù)室有人值班，嚴(yán)格遵守夜值班制度。（1分）（六）大樓保潔員職責(zé)（10分）成員：俞莉（A樓） 施水蘭（B樓） 黃菊（C樓）、保潔。（1分）2. 周松平負(fù)責(zé)登記好維修臺帳，凡來電、來人通知維修必須認(rèn)真記錄，后由組長落實(shí)好相關(guān)維修人員，其中對不能維修項(xiàng)目及時上報總務(wù)處。（3分）要嚴(yán)格按照國家有關(guān)現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算制度的規(guī)定，結(jié)合學(xué)校有關(guān)財務(wù)制度，對一切回籠業(yè)務(wù)的原始憑證進(jìn)行嚴(yán)格審查，對審核無誤的原始憑證，對進(jìn)行登記。要隨時檢查各項(xiàng)制度的執(zhí)行情況，財經(jīng)紀(jì)律、財務(wù)制度要及時制止和糾正，重大問題應(yīng)及時向領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門報告。（2分）、匯報，下達(dá)上級指示，規(guī)定通知。（1分），主動與各處室溝通，聽取對總務(wù)工作的意見與要求，隨時滿足教學(xué)所需，圍繞教學(xué)中心，為教學(xué)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。，對本部門員工進(jìn)行檢查，監(jiān)督和考核。特制定本方案：一、總務(wù)處職責(zé)范圍、政策、法令，不斷提高思想政治覺悟和業(yè)務(wù)水平，牢固樹立為教學(xué)、師生員工服務(wù)第一的思想。正文啟東市匯龍中學(xué)網(wǎng)站留言校園頻道滿意度服務(wù)對象對被考核人的工作態(tài)度、效率、結(jié)果的滿意程度（很好10分、較好8分、一般6分、較差5分以下）責(zé)任心明確自己在工作中的職責(zé)和作用，勇于承擔(dān)工作中的失誤，并及時糾正（對經(jīng)常推委扯皮，將本職工作推給別人，或不積極承擔(dān)工作任務(wù)的，酌情減分）5分能（30分）政策水平工作中能正確貫徹落實(shí)學(xué)校有關(guān)政策、規(guī)章、制度5分第九條③學(xué)?？己私M測評分按學(xué)?？己私M測評分?jǐn)?shù)的50%計算。（三）各處室測評。 考核等次的基本標(biāo)準(zhǔn)：優(yōu)：樹立全心全意為教育服務(wù)，為師生服務(wù)的思想，熱愛本職工作；有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心，工作細(xì)致、踏實(shí)，辦事公道，作風(fēng)正派，廉潔自律；任勞任怨，身心健康，安全意識強(qiáng)，辦事效率高；在工作中充分發(fā)揮主觀能動性，具有開拓創(chuàng)新精神，讓學(xué)校師生滿意自己所在崗位的工作。，減分不超過5分?？儯褐饕己撕笄诜?wù)人員的工作質(zhì)量與效益。 考核工作堅持客觀公正、注重實(shí)績、群眾公認(rèn)的原則，堅持考核結(jié)果與獎懲相結(jié)合的原則。（３）在上班時間不準(zhǔn)喝酒（包括喝酒后影響正常工作），不打瞌睡或做工作無關(guān)的事情 ，違反一次扣5分。（20分）學(xué)習(xí)理解并模范遵守政策、愛崗敬業(yè)，忠于職守，具有高度的自覺性和責(zé)任感，工作積極主動，精益求精，出色地完成自己的本職工作。經(jīng)查沒穿工作服的一次扣1分；（3）衛(wèi)生保健老師對醫(yī)療器械要定期進(jìn)行消毒，對業(yè)務(wù)要熟悉，細(xì)心詢問病情，對癥下藥，并做好記錄。盡量讓同事認(rèn)可、家長滿意，同事、家長有比較大的意見的將扣25分；（５） 財務(wù)員必須廉潔奉公，實(shí)事求是，忠于職守，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，工作態(tài)度不好的扣5分；（６） 全體教職工人員，不允許將學(xué)校財產(chǎn)帶回家私用、不損壞公物，違者每次扣3分。學(xué)校后勤人員考核細(xì)則默認(rèn)分類 20110113 12:08:53 閱讀135 評論0 工作被動，能堅守崗位。工作有計劃，有總結(jié)，無失誤。20查部門記載后勤處能服從安排，及時到
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