學(xué)校行政后勤人員考核實施細(xì)則(存儲版)
【正文】 |學(xué)生天地|黨建創(chuàng)建工作|您現(xiàn)在的位置：在主管校長的領(lǐng)導(dǎo)下，總務(wù)處實施對后勤總務(wù)工作的組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和監(jiān)控，為進(jìn)一步增強后勤工作人員的責(zé)任和事業(yè)心，使每一位員工明確自己的工作崗位及工作職責(zé)，做到認(rèn)識到位、責(zé)任到位、措施到位、檢查到位。、考試、會議后勤保障工作。（1分）、學(xué)期、月度的工作計劃，力求各項工作程序化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，搞好總結(jié)、考核工作，定期向主管校長匯報工作，善于提出合理化建議。（2分）、生活第一線了解情況，征求各部門意見，確保教學(xué)、生活的正常進(jìn)行。制定各項財務(wù)會計制度，要貫徹開源節(jié)流的原則，有利于提高經(jīng)濟效益。（1分）（四）出納會計崗位職責(zé)（10分）成員：施建新(組長)、盛星星。（1分）（五）水電、勤雜崗位職責(zé)（10分）成員：周紅星（組長）、張衛(wèi)石、季和沖、倪燕輝、周松平，7：20準(zhǔn)時上班，總務(wù)處派一人對上周完成工作情況進(jìn)行總結(jié)，并落實新的工作計劃。（1分）。（1分）張賽花為臨時工，工作考核標(biāo)準(zhǔn)與后勤職工一樣，但不列入績效工資考核內(nèi)。（1分），教育學(xué)生遵守《宿舍管理制度》。（3分）。（1分）、照明、水電等器材，進(jìn)出要登記，手續(xù)要完整，警防被盜和丟失，若工作失職，追究賠償責(zé)任。向供貨方索取同批產(chǎn)品檢驗合格證明。采購時應(yīng)堅持輕重緩急原則，保證生活、教學(xué)需要。（1分）。門衛(wèi)： 對學(xué)校校門內(nèi)外附近發(fā)生口角、爭執(zhí)不勸阻，情節(jié)嚴(yán)重不及時匯報學(xué)校，態(tài)度嚴(yán)重不撥打緊急呼叫電話，而嚴(yán)重影響破壞正常教學(xué)秩序； 上班時間從事工作以外活動、脫離崗位； 詢問、登記不詳細(xì)，不履行測量體溫，造成外來人員進(jìn)校，產(chǎn)生嚴(yán)重后果； 對攜帶學(xué)校公物出校門者，不認(rèn)真檢查、登記、驗證，造成公物流失； 不履行巡邏夜檢而造成嚴(yán)重后果（根據(jù)財產(chǎn)損失，責(zé)任大小確定金額）。注： 對學(xué)校臨時性安排推諉，逃避的；因失職造成的其它本職工作失誤的無錫市北高級中學(xué)后勤人員考核表 2006年11月1日 無錫市北高級中學(xué)后勤人員考核表 崗位_______________考核項目考核內(nèi)容考核方法自 評考 評工作態(tài)度2出滿勤。不分較重緩急每次扣1分。 WORD格式整理 。4 教職員工評價良好。工作成績不及時上報每次扣1分；因上報不及時造成嚴(yán)重影響的每次扣5分。2 按時、保質(zhì)保量完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項任務(wù)。車輛管理、衛(wèi)生用具管理、微機室： 學(xué)生自行車亂行亂放，不整齊； 工作失職造成車輛丟失； 不主動清理亂放自行車、電瓶車； 不按時發(fā)放衛(wèi)生用具； 因工作失職造成微機室公物損壞、失盜（根據(jù)財產(chǎn)損失，責(zé)任大小確定金額）。為進(jìn)一步提高學(xué)校后勤服務(wù)質(zhì)量，保證后勤工作崗位的穩(wěn)定性，為教學(xué)一線服好務(wù)，確保學(xué)校工作的有序及良好的工作環(huán)境。郫縣團結(jié)學(xué)校關(guān)于后勤臨時工作人員考核細(xì)則的公示（4分）。（2分），根據(jù)庫存確定購入量，避免物資積壓，堅持勤跑多問，選購價廉實用，質(zhì)好的商品，經(jīng)發(fā)現(xiàn)有假冒或變質(zhì)現(xiàn)象，立即退貨，領(lǐng)回貨款。（1分），采購食品，原材料要計劃進(jìn)貨，保證供應(yīng)。（2分）。宿舍管理員具體考核由學(xué)生處負(fù)責(zé)（十）伙食會計職責(zé)（10分）成員：解紅華（組長）、施東衛(wèi)，嚴(yán)格執(zhí)行各項財經(jīng)政策、紀(jì)律制度，及時做好月報表并向領(lǐng)導(dǎo)匯報伙食財務(wù)情況。（1分）（九）宿舍管理員職責(zé)（10分）成員：張振輝（組長）、施和琴，分發(fā)新生的床上用品。（3分）：（6分）（1）每天上下行各打掃一次；（2）通行大道、辦公樓、教學(xué)樓、體育館、食堂、宿舍前后無廢紙、無枯枝殘葉；（3）定期清理平時無潔打掃的建筑垃圾；（4）陸建康同志每天完成匯中湖垃圾清理工作。（1分），貫徹勤儉節(jié)約的原則，重視廢舊利用，裝新?lián)Q新一律由總務(wù)處同意后方可執(zhí)行。（1分）、調(diào)出及離退休人員情況進(jìn)行核定，正確編制工資報表（2分）。（1分）對重要的經(jīng)濟合同和協(xié)議，要積極參加擬訂，加強事前監(jiān)督，防患于未然。對各項財務(wù)會計工作要定期研究、布置、檢查，指導(dǎo)會計業(yè)務(wù)技術(shù)，解決業(yè)務(wù)技術(shù)中的疑難問題，嚴(yán)格遵守財經(jīng)紀(jì)律和各項規(guī)章制度，把專業(yè)核算與群眾核算結(jié)合起來，改進(jìn)財務(wù)會計工作（2分）。（1分）（二）副主任崗位職責(zé)（10分）副主任：陳必偉，特定安排每月、每周工作進(jìn)程，做到工作有計劃、有檢查，保證質(zhì)量，按時完成任務(wù)。（2分），樹立一切為教學(xué)服務(wù)的思想，在“管理育人、環(huán)境育人、服務(wù)育人”中起模范帶頭作用。、調(diào)配使用，添置和維修。|||工作時效完成任務(wù)及時、效率高；工作主次分明，安排合理有序3分主動性主動作好本職及相關(guān)工作，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，具有進(jìn)取心、奉獻(xiàn)精神和實干精神，任勞任怨5分團結(jié)協(xié)作嚴(yán)于律己，講團結(jié)，有團隊精神、集體意識和大局觀念，不搬弄是非，內(nèi)外協(xié)調(diào)好2分服務(wù)意識樹立全心全意為教育服務(wù)，為師生服務(wù)的思想，服務(wù)意識強，安全意識強。如對考核結(jié)果有異議，可以在一周內(nèi)向?qū)W校提出書面申請復(fù)議，復(fù)議意見由學(xué)校向本人反饋。并視個人表現(xiàn)，依據(jù)日常記錄進(jìn)行適當(dāng)加分或減分。被考核者于教職工測評前填寫好《后勤人員工作考核表》交考核小組。第六條掌握本崗位的業(yè)務(wù)知識，具有本崗位的上崗證或?qū)I(yè)技術(shù)等級證，熟悉本崗位及學(xué)校后勤工作的規(guī)律和特點，掌握國家的相關(guān)法律、法規(guī)，能勝任本職工作，有臨機處理問題的能力。第四條 后勤管理的基本職能是為教育、教學(xué)、科研、生產(chǎn)和師生生活服務(wù)，為保證學(xué)校正常的教育、教學(xué)活動提供必要的物質(zhì)條件，并在管理和服務(wù)中發(fā)揮育人的功能。（１）規(guī)范執(zhí)行請假制度，請假時能自覺處理自己的工作，盡量減輕學(xué)校壓力。同時加強安全意識，認(rèn)真保管好現(xiàn)金、印章、收據(jù)、帳冊等，防止丟失。并做好記錄，缺一次扣2分；業(yè)務(wù)技能方面：（20分）能勝任本職工作，精通業(yè)務(wù)，精明能干，立足本職，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，提高自身素質(zhì)。準(zhǔn)時參加學(xué)校的各種集體活動（升旗、早操、集會、外出活動等），工作時間不做與工作無關(guān)的事，違反規(guī)定的將視具體情況，每次扣12分；（２）準(zhǔn)時出席會議，認(rèn)真做好筆記。1220工作積極向上，要求高，質(zhì)量好。工作態(tài)度較好，能安心本職工作，樂意為培訓(xùn)、教育教學(xué)服務(wù)。工作有計劃，對本職工作的開展，完成有一定的超前意識。工：病假不超過3天，或事假不超過2天或遲到早退累計不超過9次或無故曠工1天8：病假不超過5天，或事假不超過3天或遲到早退累計不超過15次或無故曠工2天64會 測評結(jié)果作為評先評優(yōu)獎懲的主要依據(jù)。相關(guān)人員測評，由相關(guān)各處室代表組成。第四條：考核等次分為優(yōu)秀、合格、基本
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