學(xué)校行政后勤人員考核實(shí)施細(xì)則(存儲(chǔ)版)
【正文】 |學(xué)生天地|黨建創(chuàng)建工作|您現(xiàn)在的位置：在主管校長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，總務(wù)處實(shí)施對(duì)后勤總務(wù)工作的組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和監(jiān)控，為進(jìn)一步增強(qiáng)后勤工作人員的責(zé)任和事業(yè)心，使每一位員工明確自己的工作崗位及工作職責(zé)，做到認(rèn)識(shí)到位、責(zé)任到位、措施到位、檢查到位。、考試、會(huì)議后勤保障工作。（1分）、學(xué)期、月度的工作計(jì)劃，力求各項(xiàng)工作程序化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，搞好總結(jié)、考核工作，定期向主管校長(zhǎng)匯報(bào)工作，善于提出合理化建議。（2分）、生活第一線(xiàn)了解情況，征求各部門(mén)意見(jiàn)，確保教學(xué)、生活的正常進(jìn)行。制定各項(xiàng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，要貫徹開(kāi)源節(jié)流的原則，有利于提高經(jīng)濟(jì)效益。（1分）（四）出納會(huì)計(jì)崗位職責(zé)（10分）成員：施建新(組長(zhǎng))、盛星星。（1分）（五）水電、勤雜崗位職責(zé)（10分）成員：周紅星（組長(zhǎng)）、張衛(wèi)石、季和沖、倪燕輝、周松平，7：20準(zhǔn)時(shí)上班，總務(wù)處派一人對(duì)上周完成工作情況進(jìn)行總結(jié)，并落實(shí)新的工作計(jì)劃。（1分）。（1分）張賽花為臨時(shí)工，工作考核標(biāo)準(zhǔn)與后勤職工一樣，但不列入績(jī)效工資考核內(nèi)。（1分），教育學(xué)生遵守《宿舍管理制度》。（3分）。（1分）、照明、水電等器材，進(jìn)出要登記，手續(xù)要完整，警防被盜和丟失，若工作失職，追究賠償責(zé)任。向供貨方索取同批產(chǎn)品檢驗(yàn)合格證明。采購(gòu)時(shí)應(yīng)堅(jiān)持輕重緩急原則，保證生活、教學(xué)需要。（1分）。門(mén)衛(wèi)： 對(duì)學(xué)校校門(mén)內(nèi)外附近發(fā)生口角、爭(zhēng)執(zhí)不勸阻，情節(jié)嚴(yán)重不及時(shí)匯報(bào)學(xué)校，態(tài)度嚴(yán)重不撥打緊急呼叫電話(huà)，而嚴(yán)重影響破壞正常教學(xué)秩序； 上班時(shí)間從事工作以外活動(dòng)、脫離崗位； 詢(xún)問(wèn)、登記不詳細(xì)，不履行測(cè)量體溫，造成外來(lái)人員進(jìn)校，產(chǎn)生嚴(yán)重后果； 對(duì)攜帶學(xué)校公物出校門(mén)者，不認(rèn)真檢查、登記、驗(yàn)證，造成公物流失； 不履行巡邏夜檢而造成嚴(yán)重后果（根據(jù)財(cái)產(chǎn)損失，責(zé)任大小確定金額）。注： 對(duì)學(xué)校臨時(shí)性安排推諉，逃避的；因失職造成的其它本職工作失誤的無(wú)錫市北高級(jí)中學(xué)后勤人員考核表 2006年11月1日 無(wú)錫市北高級(jí)中學(xué)后勤人員考核表 崗位_______________考核項(xiàng)目考核內(nèi)容考核方法自 評(píng)考 評(píng)工作態(tài)度2出滿(mǎn)勤。不分較重緩急每次扣1分。 WORD格式整理 。4 教職員工評(píng)價(jià)良好。工作成績(jī)不及時(shí)上報(bào)每次扣1分；因上報(bào)不及時(shí)造成嚴(yán)重影響的每次扣5分。2 按時(shí)、保質(zhì)保量完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)任務(wù)。車(chē)輛管理、衛(wèi)生用具管理、微機(jī)室： 學(xué)生自行車(chē)亂行亂放，不整齊； 工作失職造成車(chē)輛丟失； 不主動(dòng)清理亂放自行車(chē)、電瓶車(chē)； 不按時(shí)發(fā)放衛(wèi)生用具； 因工作失職造成微機(jī)室公物損壞、失盜（根據(jù)財(cái)產(chǎn)損失，責(zé)任大小確定金額）。為進(jìn)一步提高學(xué)校后勤服務(wù)質(zhì)量，保證后勤工作崗位的穩(wěn)定性，為教學(xué)一線(xiàn)服好務(wù)，確保學(xué)校工作的有序及良好的工作環(huán)境。郫縣團(tuán)結(jié)學(xué)校關(guān)于后勤臨時(shí)工作人員考核細(xì)則的公示（4分）。（2分），根據(jù)庫(kù)存確定購(gòu)入量，避免物資積壓，堅(jiān)持勤跑多問(wèn)，選購(gòu)價(jià)廉實(shí)用，質(zhì)好的商品，經(jīng)發(fā)現(xiàn)有假冒或變質(zhì)現(xiàn)象，立即退貨，領(lǐng)回貨款。（1分），采購(gòu)食品，原材料要計(jì)劃進(jìn)貨，保證供應(yīng)。（2分）。宿舍管理員具體考核由學(xué)生處負(fù)責(zé)（十）伙食會(huì)計(jì)職責(zé)（10分）成員：解紅華（組長(zhǎng)）、施東衛(wèi)，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)經(jīng)政策、紀(jì)律制度，及時(shí)做好月報(bào)表并向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)伙食財(cái)務(wù)情況。（1分）（九）宿舍管理員職責(zé)（10分）成員：張振輝（組長(zhǎng)）、施和琴，分發(fā)新生的床上用品。（3分）：（6分）（1）每天上下行各打掃一次；（2）通行大道、辦公樓、教學(xué)樓、體育館、食堂、宿舍前后無(wú)廢紙、無(wú)枯枝殘葉；（3）定期清理平時(shí)無(wú)潔打掃的建筑垃圾；（4）陸建康同志每天完成匯中湖垃圾清理工作。（1分），貫徹勤儉節(jié)約的原則，重視廢舊利用，裝新?lián)Q新一律由總務(wù)處同意后方可執(zhí)行。（1分）、調(diào)出及離退休人員情況進(jìn)行核定，正確編制工資報(bào)表（2分）。（1分）對(duì)重要的經(jīng)濟(jì)合同和協(xié)議，要積極參加擬訂，加強(qiáng)事前監(jiān)督，防患于未然。對(duì)各項(xiàng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作要定期研究、布置、檢查，指導(dǎo)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)技術(shù)，解決業(yè)務(wù)技術(shù)中的疑難問(wèn)題，嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，把專(zhuān)業(yè)核算與群眾核算結(jié)合起來(lái)，改進(jìn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作（2分）。（1分）（二）副主任崗位職責(zé)（10分）副主任：陳必偉，特定安排每月、每周工作進(jìn)程，做到工作有計(jì)劃、有檢查，保證質(zhì)量，按時(shí)完成任務(wù)。（2分），樹(shù)立一切為教學(xué)服務(wù)的思想，在“管理育人、環(huán)境育人、服務(wù)育人”中起模范帶頭作用。、調(diào)配使用，添置和維修。|||工作時(shí)效完成任務(wù)及時(shí)、效率高；工作主次分明，安排合理有序3分主動(dòng)性主動(dòng)作好本職及相關(guān)工作，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，具有進(jìn)取心、奉獻(xiàn)精神和實(shí)干精神，任勞任怨5分團(tuán)結(jié)協(xié)作嚴(yán)于律己，講團(tuán)結(jié)，有團(tuán)隊(duì)精神、集體意識(shí)和大局觀(guān)念，不搬弄是非，內(nèi)外協(xié)調(diào)好2分服務(wù)意識(shí)樹(shù)立全心全意為教育服務(wù)，為師生服務(wù)的思想，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，安全意識(shí)強(qiáng)。如對(duì)考核結(jié)果有異議，可以在一周內(nèi)向?qū)W校提出書(shū)面申請(qǐng)復(fù)議，復(fù)議意見(jiàn)由學(xué)校向本人反饋。并視個(gè)人表現(xiàn)，依據(jù)日常記錄進(jìn)行適當(dāng)加分或減分。被考核者于教職工測(cè)評(píng)前填寫(xiě)好《后勤人員工作考核表》交考核小組。第六條掌握本崗位的業(yè)務(wù)知識(shí)，具有本崗位的上崗證或?qū)I(yè)技術(shù)等級(jí)證，熟悉本崗位及學(xué)校后勤工作的規(guī)律和特點(diǎn)，掌握國(guó)家的相關(guān)法律、法規(guī)，能勝任本職工作，有臨機(jī)處理問(wèn)題的能力。第四條 后勤管理的基本職能是為教育、教學(xué)、科研、生產(chǎn)和師生生活服務(wù)，為保證學(xué)校正常的教育、教學(xué)活動(dòng)提供必要的物質(zhì)條件，并在管理和服務(wù)中發(fā)揮育人的功能。（１）規(guī)范執(zhí)行請(qǐng)假制度，請(qǐng)假時(shí)能自覺(jué)處理自己的工作，盡量減輕學(xué)校壓力。同時(shí)加強(qiáng)安全意識(shí)，認(rèn)真保管好現(xiàn)金、印章、收據(jù)、帳冊(cè)等，防止丟失。并做好記錄，缺一次扣2分；業(yè)務(wù)技能方面：（20分）能勝任本職工作，精通業(yè)務(wù)，精明能干，立足本職，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，提高自身素質(zhì)。準(zhǔn)時(shí)參加學(xué)校的各種集體活動(dòng)（升旗、早操、集會(huì)、外出活動(dòng)等），工作時(shí)間不做與工作無(wú)關(guān)的事，違反規(guī)定的將視具體情況，每次扣12分；（２）準(zhǔn)時(shí)出席會(huì)議，認(rèn)真做好筆記。1220工作積極向上，要求高，質(zhì)量好。工作態(tài)度較好，能安心本職工作，樂(lè)意為培訓(xùn)、教育教學(xué)服務(wù)。工作有計(jì)劃，對(duì)本職工作的開(kāi)展，完成有一定的超前意識(shí)。工：病假不超過(guò)3天，或事假不超過(guò)2天或遲到早退累計(jì)不超過(guò)9次或無(wú)故曠工1天8：病假不超過(guò)5天，或事假不超過(guò)3天或遲到早退累計(jì)不超過(guò)15次或無(wú)故曠工2天64會(huì) 測(cè)評(píng)結(jié)果作為評(píng)先評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)懲的主要依據(jù)。相關(guān)人員測(cè)評(píng)，由相關(guān)各處室代表組成。第四條：考核等次分為優(yōu)秀、合格、基本
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