【摘要】公司員工績效考核實施細則第一章總則第一條目的1、為公平、公正、科學(xué)地評價管理人員工作績效,完善激勵與約束機制,充分調(diào)動管理人員的工作積極性,合理配置人力資源,有效促進工作績效改進。2、創(chuàng)建規(guī)范的考核平臺,進一步規(guī)范、統(tǒng)一、完善部門考評體系,更好地指引部門開展考評工作。第二條原則嚴(yán)格遵循“公平、公正、公開、科學(xué)”的原則,真實地反映被考核人員的實際情況,避免
2025-06-29 20:04
【摘要】浙江眾安房地產(chǎn)開發(fā)有限公司考核實施細則北大縱橫管理咨詢公司2002年12月47/49目錄§1總則 2考核對象 2考核關(guān)系 2考核維度 2考核的組織管理 3考核評分 4 4§2年中考核 7考核類型 7考核時間 7考核維度 7考核主
2025-06-30 14:54
【摘要】**公司員工績效考核管理實施細則為充分調(diào)動員工的工作積極性和責(zé)任感,對員工的工作績效進行客觀、公正的考評,建立并不斷完善合理科學(xué)的考核機制,促進員工更好地完成工作任務(wù),不斷加強和提升員工績效和公司績效,結(jié)合公司實際,制訂本管理規(guī)定。第一章原則第一條堅持公平、公正、科學(xué)、合理的原則。第二條堅持公司總體績效任務(wù)目標(biāo)逐層分解,強化目標(biāo)一致原則。第三
2025-06-29 18:42
【摘要】XX集團xxx公司績效管理實施細則(文本大綱)(內(nèi)容以物流公司為例)文本大綱?編制的目的?適用范圍?查閱權(quán)限????考核周期????
2025-03-08 04:55
【摘要】變電站安全運行考核實施細則為了加強變電站安全,文明生產(chǎn)工作,全面提高管理水平,根據(jù)部、省、市有關(guān)文件精神和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定,結(jié)合西充電力實際特定本細則。(一)崗位責(zé)任制度1、站長崗位職責(zé):站長是所屬變電站安全經(jīng)濟運行責(zé)任人,行政和生產(chǎn)上在公司領(lǐng)導(dǎo)下行使職權(quán)。,負責(zé)做好全站人員的思想政治工作,提出全站人員的調(diào)配、獎懲實施方案。
2025-06-30 13:28
【摘要】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來,如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負責(zé)傳遞知識。 技術(shù)學(xué)院入黨積極分子學(xué)期目標(biāo)考核實施細則 入黨積極分子的考察與培養(yǎng)一直是黨員發(fā)展工作中的一個重要環(huán)節(jié)。能...
2025-03-09 22:05
【摘要】第一篇:小學(xué)獎勵性績效工資考核實施細則 小學(xué)獎勵性績效工資考核實施細則 為充分發(fā)揮績效工資的激勵作用,調(diào)動廣大教師的工作積極性,經(jīng)廣泛征求教師意見,并由學(xué)校職代會討論通過,制訂如下獎勵性績效工資考...
2024-10-21 00:41
【摘要】 公共機構(gòu)節(jié)能工作實績考核實施細則 (考核主體單位:某機關(guān)事務(wù)管理局) 一、節(jié)能工作組織與保障(15分) 建立健全本區(qū)域、本系統(tǒng)公共機構(gòu)節(jié)能工作協(xié)調(diào)機制,建立領(lǐng)導(dǎo)小組(1分),落實公共機構(gòu)日常...
2024-09-28 19:16
【摘要】第一篇:住宿生管理量化考核實施細則[定稿] 住宿生管理量化考核實施細則 為了實現(xiàn)學(xué)生宿舍管理的規(guī)范化,營造一個文明、健康、舒適的住宿環(huán)境,保證住宿生正常的生活秩序。根據(jù)瓜州三中宿舍管理制度要求,特...
2024-11-15 12:31
【摘要】 溫州龍灣行政中心區(qū) 高新大道Ⅱ標(biāo)、靈昆大道Ⅱ標(biāo)、鎮(zhèn)標(biāo)路工程 監(jiān)理施行細那么 上海華申工程建立監(jiān)理咨詢 龍灣行政中心區(qū)道路工程監(jiān)理部 二○○四年...
2024-11-17 22:14
【摘要】第一篇:安徽省律師執(zhí)業(yè)年度考核實施細則 安徽省律師執(zhí)業(yè)年度考核實施細則 (2011年3月28日安徽省律師協(xié)會七屆五次理事會通過) 第一章總則 第一條為了規(guī)范律師執(zhí)業(yè)年度考核工作,加強對律師執(zhí)業(yè)...
2024-11-16 22:04
【摘要】第一篇:班主任工作量化考核實施細則 班主任量化管理細則 為發(fā)揮班主任在班級教育管理中的主導(dǎo)作用,充分調(diào)動班主任工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性,促進班級管理工作的制度化、規(guī)范化,并為班主任評優(yōu)評先提供...
2024-11-05 01:21
【摘要】附件:大唐吉林發(fā)電有限公司工程項目管理目標(biāo)考核及獎勵細則(試行)第一章總則第一條為提高大唐吉林發(fā)電有限公司(以下簡稱省公司)工程項目的管理水平,充分調(diào)動各級工程管理人員的積極性,控制工程造價,保證工程項目安全、優(yōu)質(zhì)地按計劃投產(chǎn),提高投資效益,根據(jù)《中國大唐集團公司工程項目管理目標(biāo)考核辦法》(大唐集團制〔2007〕48號),制定本細則。第二條本辦
2025-08-10 02:03
【摘要】第1頁共4《工資獎金制度實施細則》第一章總則第一條為貫徹公司《工資獎金制度》、加強對營業(yè)部門、維修部門的工資、獎金激勵,結(jié)合售后服務(wù)中心實際情況,特制訂本實施細則。第二條本實施細則對營業(yè)人員、維修人員的工資、獎金結(jié)構(gòu)及考評計發(fā)辦法作出了規(guī)定。第三條本實施細則適用于售后服務(wù)中心營業(yè)人員、維修人員及其主管。
2025-04-23 06:28
【摘要】保定市醫(yī)師定期考核實施細則第一章總則?第一條為加強醫(yī)師執(zhí)業(yè)管理,規(guī)范醫(yī)師執(zhí)業(yè)行為,提高醫(yī)師素質(zhì),保證醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全,根據(jù)《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊暫行辦法》、《河北省醫(yī)師定期考核實施細則(試行)》及相關(guān)規(guī)定,結(jié)合我市實際,制定本實施細則。?第二條本細則所稱醫(yī)師定
2025-06-21 07:41