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江蘇省建筑安全“三類人員”考核實施細則(完整版)

2024-12-25 06:11上一頁面

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【正文】 著,才有感染力和說明力。一是寫出做法,成績之后再寫經范文最新推薦 18 驗。或者將工作總結的中心內容:主要經驗、成績與效果等作概括的提示 。如 “ 市化工廠 1995 年度生產工作總范文最新推薦 17 結 ”“ 市 研究所 1995 年度工作總結 ” 也可以省略其中一部分,如: “ 三季度工作總結 ” ,省略了單位名稱。 【擴展閱讀篇】 工作總結格式一般分為:標題、主送機關、正文、署名四部分。 [主要權力 ] 。 處理日常事務,財務部日常工作。 安全生產管理能力考核要點 能認真貫徹執(zhí)行國家安全生產方針、 政策、法規(guī)和標準; 能有效組織和督促本工程項目安全生產工作,落實安全生產責任制; 能保證安全生產費用的有效使用; 能根據工程的特點組織制定安全施工措施; 能有效開展安全檢查,及時消除生產安全事故隱患; 能及時、如實報告生產安全事故; 安全生產業(yè)績:自考核之日起,所管理的項目一年內未發(fā)生由其承擔主要責任的死亡事故。 建設(筑)行政主管部門應當建立、健全建筑施工企業(yè)管理人員安全生產考核檔案管理制度,并定期向社會公布建筑施工企業(yè)管理人員取得安全生產考核合格證書的情況 。通過審批的,在 20 個工作日內頒發(fā)由國家建設部統(tǒng)一印制的《建筑施工企業(yè)管理人員安全生產考核合格證》;對未通過審批的人員,向市考核站進行書面解釋??己藭r,省考核辦進行巡查。考試時間為 2 小時,滿分為 100 分, 60 分及以上為合格。 二、考核對象 在本省行政區(qū)域內從事建筑工程施工活動的建筑施工企業(yè)的主要負責人、項目負 責人和專職安全生產管理人員(簡稱建筑施工企業(yè)管理人員)都要經過安全生產考核,考核合格取得建筑施工企業(yè)管理人員安全生產考核合格證書后,方可擔任相應職務。領導小組下設辦公室(以下簡稱省考核辦 ),負責日常的具體事務(領導小組和辦公室成員名單見附件一)。 (一)安全生產管理能力考核: 由各市考核站根據被考核人履行安全生產管理職責的情況,結合平日監(jiān)督管理的情況,確定考核意見,分合格和不合格兩類。 市考核站考核時首先對申報人員進行安全生產能力考核,安全生產能力合格的人員方可參加安全生產知識考核。 報批、發(fā)證 市考核站根據考核成績確定考核合格人員名單,并填寫《江蘇省建筑施工企業(yè)管理人員安全生產考核報批匯總表》(附件四),統(tǒng)一報送省考核辦。 各級建筑行政主管部門發(fā)現已取得安全生產考核合格證書的人員 違反安全生產法律法規(guī),未履行安全生產職責,不按規(guī)定接受企業(yè)年度安全生產教育培訓,或施工現 場管理混亂、存在嚴重事故隱患的,應當責令限期改正;情節(jié)嚴重的,暫扣安全生產考核合格證書,經重新考核合格后方可返還其證書。 附件二: 建筑施工企業(yè)主要負責人、項目負責人和專職 安全生產管理人員安全生產考核要點 安全生產知識考核要點 國家有關安全生產的方針政策、法律法規(guī)、部門規(guī)章、標準及有關規(guī)范性文件,本地區(qū)有關安全生產的法規(guī)、規(guī)章、標準及規(guī)范性 文件; 建筑施工企業(yè)安全生產管理的基本知識和相關專業(yè)知識; 重、特大事故防范、應急救援措施,報告制度及調查處理方法; 企業(yè)安全生產責任制和安全生產規(guī)章制度的內容、制定方法; 國內外安全生產管理經驗; 典型事故案例分析。 負責各類租戶數據的錄入工作 。 、打印經總經理批示的有關銷售方面的資料,為企業(yè)經營提供有效數據 。 [崗位素質條件 ] :男女不限, 30 歲以下。字跡要醒目。即寫在前面的話,工作總結起始的段落。因此,一定要花大力氣把立體部分的材料安排好、寫好。所謂成績是工作實踐過程中所得到的物質成果和精神成果。 寫存在的問題與教訓要中肯、恰當、實事求是。 (一 )基本情況 1. 總結必須有情況的概述和敘述,有的比較簡單,有的比較詳細。做過一件事,總會有經驗和教訓。總結是寫給人看的,條理不清,人們就看不下去,范文最新推薦 20 即使看了也不知其所以然,這樣就達不到總 結的目的。會計核算的總要要求是:嚴格遵守會計法規(guī)及準則,并與股東核算體系保持一致,在可調節(jié)的范圍內靈活確定折舊年限、存貨計價方法、資產減值等會計估計與變更,以促進項目收益最大化。 (1)標題。毛澤東的《關 于打退第二次反共高潮的總結》,其標題不僅省略了總結的單位名稱,也省略了時限?;蛘邔⒐ぷ鞯倪^程、基本情況、突出的成績作簡潔 的介紹,工作總結《財務部門工作內容》。即表述成績、做法之后從分析成功的原因、主客觀條件中得出經驗教益。 2)存在的問題和教訓一般放在成績與經驗之后寫。署名寫在結尾的右下方,在署名下 邊寫上工作總結的年、月、日,如為突出單位,把單位名稱寫在標題下邊,則結尾只落上日期即可??偨Y的目的就是要肯定成績,找出缺點。具體可以參考部分工作總結范文??偨Y中的問題要有主次、詳略之分,該詳的要詳,該略的要略。 。我堅持要求自己做到謹慎的對待工作,并在工作中掌握財務人員應該掌握的原則。工作總結標題有單標題,也有雙標題。例如:辛勤拼搏結碩果 —— 縣氮肥廠一九九五年工作總結 —— (2)前言。 正文是工作總結的主體,一篇工作總結是否抓住了事情的本質,實事求是地反映出了成績與問題,科學地總結出了經驗與教訓,文章是否中心突出,重點明確、闡述透徹、邏輯性強、使人信,全賴于主體部分的寫作水平與質量。成績和經驗是工作總結的中心和重點,是構成工作總結正文的支柱。這樣才能發(fā)揚成績、糾正錯誤,虛心謹慎,繼續(xù)前進。 那么,工作總結怎么寫 ?個人工作總結的格式是怎樣的 ?詳情請看下文解析。 3. 經驗和教訓。 2. 條理要清楚。 對上述內容各有不同要求,本團認為: 會計核算重在 “ 規(guī)范 ” 。 【擴展閱讀篇】 工作總結格式一般分為:標題、主送機關、正文、署名四部分。如 “ 市化工廠 1995 年度生產工作總結 ”“ 市 研究所 1995 年度工作總結 ” 也可以省略其中 一部分,如: “ 三季度工作總結 ” ,省略了單位名稱。或者將工作總結的中心內容:主要經驗、成績與效果 等作概括的提示 。一是寫出做法,成績之后再寫經驗。精神成果則要用前后對比的典型事例來說明思想覺悟的提高和精神境界的高尚,使精神成果在工作總結中看得見、摸得著,才有感染力和范文最新推薦 33 說明力。 (5)署名和日期。這是總結的中心。根據今后的工作任務和要求,吸取前一時期工作的經驗和教訓,明確努力方向,提出改進措施等。有重要的,有次要的,寫作時要去蕪存精。 對車間的耗用、檢修期間產生的各項費用進行把關,為節(jié)約成本、減少開支做好每一項工作,對各項費用的節(jié)、超進行考核并報公司領導,協(xié)助領導做好決策工作。同一事物因工作總結的方向 —— 側重點不同其標題也就不同。正標題往往是揭示主題 —— 即所需工作總結提煉的東西,副標題往往指明工作總結的內容、單位、時間等。 (3)正文。也有在做法,成績之后用 “ 心得體會 ” 的方式來介紹經驗,這實際是前一種寫法。每篇工作總結都要堅持辯論法,堅持一分為二的兩點論,既看到成績又看到存在的問題,分清主流和枝節(jié)。也就是看看取得了哪些成績,存在哪些缺點和不足,有什么經驗、提高。缺點有多少,表現在哪些方面,是什么性質的,怎樣產生的,都應講清楚。這是分析、得出教訓的基礎。 ??偨Y是寫給人看的,條理不清,人們就看不下去,即使看了也不知其所以然,這樣就達不到總結的目的。做過一件事,總會有經驗和教訓。 (一 )基本情況 1. 總結必須有情況的概述和敘述,有的比較簡單,有的比較詳細。 范文最新推薦 38 寫存在的問題與 教訓要中肯、恰當、實事求是。所謂成績是工作實踐過程中所得到的物質成果和精神成果。因此,一定要花大力氣把立體部 分的材料安排好、寫好。即寫在前面的話,工作總結起始的段落。字跡要醒目。做好資金預算工作,其中包括對應付款項、應收款項、車間檢修估 算等等 。另外,在結尾處也可以附上下一步個人工作計劃。 (二 )寫好總結需要注意的問題 1. 一定要實事求是,成績不夸大,缺點不縮小,更不能弄虛作假。成績有哪些,有多大,表現在哪些方面,是怎樣取得的 。 簡而言之: 總結,就是把某一時期已經做過的工作,進行一次全面系統(tǒng)的總檢查、總評價,進行一次具體的總分析、總研究 。存在的問題雖不在每一篇工作總結中都寫,但思想上一定要有個正確的認識。二是寫做法、成績的同時寫出經驗, “ 寓經驗于做法之中 ” 。其目的在于讓讀者對工作總結的全貌有一個概括的了解、為閱讀、理解全篇打下基礎。雙標題就是分正副標題。一般是根據工作總結的中心內容、目的要求、總結方向來定。 資金管理重在 “ 規(guī)劃 ” 。 3. 要剪裁得體,詳略適宜。為便于今后的工作,須對以往工作的經驗和教訓進行分析、研究、概括、集中,并上升到理論的高度來認識。這部分內容主要是對工作的主客觀條件、有利和不利條件以及工作的環(huán)境和基礎等進行分析。 (4)結尾一般寫今后努力的方向,或者寫今后的打算。所謂經驗是指在工作中取得的優(yōu)良成績和成功的原因。正文的基本內容是做法和體會、成績和缺點、經驗和教訓。其作用在于用簡煉的文字概括交代工作總結的問題 。單標題就是只有一個題目,如《我省干部選任制度改革的一次成功嘗試》。只有不斷的提高業(yè)務水平才能使工作更順利的進行
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