珠海理想員工職業(yè)發(fā)展手冊(完整版)
【正文】 .............................................................................4 培訓支持體系 ......................................................................................................6第三章 員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的實施 ........................................................9 員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃組織部門的職責 ..................................................................9 職業(yè)發(fā)展工作實施時間 ......................................................................................9 員工、主管領導與企業(yè)在職業(yè)發(fā)展中責任 ....................................................10第四章 補充規(guī)定 ..................................................................................11 職業(yè)發(fā)展制度的修訂 ........................................................................................11 職業(yè)發(fā)展申訴 ....................................................................................................12 附表：《員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃表》 ....................................................................12 3 / 13第一章 總則 實施員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的意義? 為企業(yè)的發(fā)展構建合理的人才梯隊，保證企業(yè)人力資源的持續(xù)發(fā)展和穩(wěn)定，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供不竭的人力資源支持。即企業(yè)能否為員工提供今后發(fā)展的機會和員工能否為企業(yè)實現(xiàn)價值的可能性。? 應聘員工可提交內(nèi)部應聘申請，和自己的直接領導做正式的溝通，并由直接領導和跨級領導簽批后，交人力資源部。? 根據(jù)珠海理想的實際情況，崗位輪換分如下領域：? 職能管理領域：人力資源部、總務部、經(jīng)營計劃部、分公司及其他各部門的行政人事人員? 財務領域：財務部、各分公司主管會計、監(jiān)察室? 營銷類：銷售部人員、直銷部、分公司營銷管理人員和營銷人員? 技術服務領域：本部技術服務部、分公司技術服務人員、6 / 13工廠管理人員和技術人員? 信息技術領域：信息系統(tǒng)部? 物流領域：物流部? 進出口領域：進出口部? 各領域崗位除內(nèi)部可以輪換外，其他輪換的方向（請見附圖 4）? 畢業(yè)生的崗位輪換：對于應屆畢業(yè)生，先到銷售部門或分公司進行輪崗，第一年至少在兩個不同的崗位上輪崗，總的輪崗時間不少于 6 個月，輪崗時間最長不得超過一年。考察單位包括境內(nèi)外的優(yōu)秀企業(yè)或機構。? 可以由公司統(tǒng)一組織內(nèi)部管理論壇，進行內(nèi)部交流管理經(jīng)驗。第三章 員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的實施 員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃組織部門的職責? 員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃工作具體由人力資源部組織，協(xié)助各部門實施。 申訴形式? 公司統(tǒng)一由人力資源部處理員工申訴。 申訴處理? 人力資源部與申訴人核實后對其申訴報告進行審核，將處理意見提交管理本部長審批。 職業(yè)發(fā)展工作實施時間 職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的制定時間? 新員工入職需制定初步職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，在轉正后 1 個月內(nèi)需完成10 / 13? 年度績效考評完成后 1 個月內(nèi)，職業(yè)發(fā)展執(zhí)行小組將對員工制作進一步職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，其中包括個制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和組織協(xié)助員工確定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。 技術培訓
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