【正文】 取有效措施并通知部門負責人。病假期間，三天以下者，不扣薪酬，但沖減加班天數(shù)，三天以上者，扣除當月全勤獎，并分 檔按天數(shù)計扣薪酬。 使用電話應注意禮儀、語言簡明。 一天工作檢查項目 1 上班之前，請您注意檢查儀表和著裝是否符合公司要求（參見第二章 員工紀律 中的有關規(guī)定）。 如試用合格并通過入職前培訓（包括脫產(chǎn)集中培訓和在職培訓），您可填寫《員工轉正申請表》，由所在部門經(jīng)理簽署意見（財務人員須由總會計師審核），主管該業(yè)務的副總經(jīng)理審核后，報公司人事部審查，之后報總經(jīng)理審 批，經(jīng)理級人員接由總經(jīng)理審批。如有疑問，歡迎隨時與您的主管或公司人事部門坦誠交流。 在公司，晉升和發(fā)展都是建立在出色的工 作實績和良好的實務操作能力基礎上的。與此同時，還以投資其他與公路配套的汽車運輸、餐飲、娛樂、倉儲和房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營業(yè)務。重組后即著手向社會公開發(fā)行股票，一九九六年發(fā)行并上市了13500萬股境內(nèi)上市外資股（ B股）之后，經(jīng)國家外經(jīng)貿(mào)部批準轉為外商投資股份有限公司。（ ），提供海量管理資料免費下載！ 廣東省高速公路發(fā)展股份有限公司員工手冊 歡迎您加入粵高速！您的到來使公司又增添了一份活力！ 粵高速，誕生于改革開放的春風中，并以其與生俱來的勃勃生機肩負起廣東省開路先鋒的重擔。一九九八年一陣子月經(jīng)中國證監(jiān)會批準發(fā)行 1億股社會公眾股（ A股），并于一九九八年二月二十日在深交所掛牌上市。 作為粵高速員工 ，我們肩負著探索中國現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展道路的歷史責任，胸懷遠大理想，從事著需要幾代人努力的事業(yè)。即使您能力出眾，具備良好的技能和高漲的工作熱情，也不要期望一步到位，每個成功都是一步一個腳印地累積下來的，機會掌握在您手中。今后您會逐漸熟悉粵高速，我們期待看到您在這和諧而富有激情的環(huán)境中一展才華。 如在試用期內(nèi)請假，您的轉正時間將會被順延；若請假超過一個月，則作自動離職處理。下 更多免費下載，盡在管理資源吧（ ） 管理資源吧（ ），提供海量管理資料免費下載！ 班之前，用十分鐘把辦公桌面收拾整潔，關閉您使用的電腦，如借閱公司的重要（秘密）文件，請按公司有關規(guī)定處 理，否則您將承擔泄密的直接責任。 考勤制度 上午上班前和下午下班后，您要記住刷（打）卡，若因故不能刷（打）卡，應及時填寫外出事由報本部門負責人簽字，然后送人事部門備案。病假累計半年以上者，按職工患病或非因工負傷連續(xù)醫(yī)療期待遇計薪。 發(fā)薪日期 公司按您的實際工作天數(shù)支付薪金，付薪日期為每月的 10 日，支付的是您上月 11 日至本月 10日的薪金。 培訓與發(fā)展 公司管理層以為員工提供理想職業(yè)為己任。 各級負責人研修 如果您進一步晉升為人公司職能管理部門及被控股企業(yè)和參股企負責人，將被要求參加各級負責人研修，使您在充分了解公司經(jīng)營理念、經(jīng)營目標、熟練掌握業(yè)務的基礎上，學習科學的信息處理方式，人事行政管理和財務管理等知識，培養(yǎng)較強的綜合管理和綜合協(xié)調(diào)能力。 1 參 加各類形式的學習后，您的結業(yè)（畢業(yè)）證及成績單須報公司人事部備案，作為調(diào)配、選拔及任免的參考依據(jù)。這是由于我們深信這將有利于發(fā)揮您的潛質。您的問題會得到及時處理，而您亦會收到有關口頭或書面的回復。 如員工行為觸犯刑律的，由司法機關依法懲處，公司將無條件對當事人予以除名處理。 辭 退 如有下列情形之一，在征得人事部同意和工會意見后，員工將被提前壹個月書面通知辭退，并發(fā)給按每在公司工作壹年發(fā)壹個月薪金，作為經(jīng)濟補償金： （ 1） 患病或非因公受傷醫(yī)療期滿后，不勝任工作要求的； （ 2） 因公司機構調(diào)整無合適工作安排的； （ 3） 經(jīng)培訓和崗位調(diào)整后，仍不能適應公司工作要求的； （ 4） 因公司瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，經(jīng)有關單位核準后，確需裁減的； 被辭退員工的當月薪金按實際工作天數(shù)結算。 取假的一般程序： （ 1） 員工提前向所在部門領導和人事部門申報擬休假的種類和時間； （ 2） 具體休假時間，員工層由所在部門與個人協(xié)商后統(tǒng)一安排，經(jīng)理層由主管副總與人事部協(xié)商安排，休假期間若遇法定假日，可順延休假時間。 1 異轉假 異地辦理行政戶糧關系轉移手續(xù)，給為期 7天的假期，路程時間另計。其它待遇按國家有關規(guī)定辦理； 已領取《獨生子女證》獨生子女醫(yī)療費實行包干管理； 生日禮物 2 每到您生日時，會得到公司贈予的由總經(jīng)理簽名的賀卡，祝愿您 生日快樂 。 經(jīng)營活動 員工除本職日常業(yè)務外，未經(jīng)公司法人代表授權或批準，不能從事下列活動： （ 1） 以公司名義考察、談判、簽約； （ 2） 以公司名義提供擔保、證明； （ 3） 以公司名義對新聞媒介發(fā)表意見、消息； （ 4） 代表公司 出席公眾活動。 利益沖突的處理 員工的直系親屬從事可能會與公司利益發(fā)生沖突的業(yè)務時，公司員工應向公司申報，并提出職務上的回避。這些會計報表由貴公司負責，我們的責任是對這些會計報表發(fā)表審計意見。 1本公司主營范圍是高速公路、汽車專用公路、橋梁的建設施工，公路 、橋梁的收費和養(yǎng)護管理，汽車加油、拯救、維修、清洗。 記賬原則和計價基礎 本公司按照權責發(fā)生 制記賬，除改組時折股資產(chǎn)以重估價值計價外，其余按實際成本計價。 1－ 2年 10％ 2－ 3年 30％ 3－ 4年 50％ 更多免費下載，盡在管理資源吧（ ） 管理資源吧（ ），提供海量管理資料免費下載！ 4－ 5年 90％ 對以下情況可全額提取壞 賬準備：有確鑿證據(jù)證明不能收回的應收款項；逾期五年以上，收回可能性不大的應收款項；債務單位已宣布撤銷、破產(chǎn)、資不抵債，經(jīng)清償后證明無法收回的應收款項；發(fā)生不可抗拒的自然災害導致債務單位停產(chǎn)而在短時間內(nèi)無法全額償付債務時。 本公司對其他單位的投資占該單位有表決權資本總額 20％以下，或對其他單位的投資雖占該單位的投資有表決權資本總額 20％或 20％以上，但不具有重大影響，采用成本法核算。 期末對固定資產(chǎn)逐項進行檢查，如果由于市價持續(xù)下跌，或技術陳舊、損壞、長期閑置等導致其可收回金額低于賬面價值的，按單項固定資產(chǎn)可收回金額低于賬面價值的差額，在中期期末或年度終了計提固定資產(chǎn)減值準備。 期末檢查各項無形資產(chǎn)預計給公司帶來未來經(jīng)濟利益的能力，對預計可收回金額低于賬面價值的，在中期期末或年度終了計提無形資產(chǎn)減值準備。 （ 2）廣佛高速公路有限公司按有關規(guī)定補記 2020年度地方所得稅 4,454,元。 根據(jù)企業(yè)所得稅法，廣東高速科技投 資有限公司按照 33％稅率征收企業(yè)所得稅。 15% 99% 已納入合并會計報表的控股 子公司及合營公司概況列示如下： 占注冊資本 企業(yè)名稱 司 廣東省佛開高速公路人民幣 34,000萬元 人民幣 17,340萬元 有限公司 廣東高速科技投資有人民幣 10,000萬元 人民幣 9,500萬元 限公司 西藏中科儲能技術開發(fā)有限公司 人民幣 100萬元 人民幣 99萬元 99% 95% 51% 注冊資本 實際投資額 和權益比例 75% 主營業(yè)務 主營廣佛高速公路的建設、施工、收費和養(yǎng)護管理 經(jīng)營管理佛開高速公路及其配套的拯救、維修 投資科技產(chǎn)業(yè)及提供相關咨詢服務 金屬空氣電池、燃料 電池、儲能技術的研制、開發(fā)及相關產(chǎn)品生產(chǎn)、銷售，技術轉讓、咨詢。 2合并會計報表編制方法 在編制合并報表時，對于母公司所控制的境內(nèi)外所有子公司納入合并范圍，包括擁有其過半數(shù)以上權益性資本的被投資企業(yè)，其他對于被投資企業(yè)雖然不持有其過半數(shù)以上的權益性資本，但能實施控制的企業(yè)。 1應付債券的核算方法 對發(fā)行的債券，按債券的票面價值入賬。在建工程在完工交付使用后，按實際發(fā)生的全部支出確認為固 定資產(chǎn)；若所建造的固定資產(chǎn)已達到預定可使用狀態(tài)，但尚未辦理竣工決算的，應自達到預定可使用狀態(tài)之日起，按估計的價值轉入固定資產(chǎn)并按規(guī)定計提折舊，待辦理竣工決算手續(xù)后再作調(diào)整。確認被 投資單位發(fā)生的凈虧損，以股權投資賬面價值減記至零為限。存貨采用永續(xù)盤存制。 現(xiàn)金等價物的確定標準 本公司持有的期限短，流動性強，易于轉換為已知金額現(xiàn)金，價值變動風險很小的投資為現(xiàn)金等價物。 廣佛高速公路有限公司投資了南海市雅瑤樞紐立交項目建設有限公司、佛山市謝邊樞紐立交項目建設有限公司。在審計過程中，我們結合貴公司的實際情況，實施了包括抽查會計記錄等我們認為必要的審計驗證程序。 1 接受咨詢的部門應給予及時、明確的指導并為當事人保 密。 禁止下列情形的兼職： （ 1） 在公司內(nèi)從事外部的兼職工作，或者利用公司的工作時間和其他資源從事所兼任的工作； （ 2） 兼職于公司的業(yè)務關聯(lián)單位或者商業(yè)競爭對手； （ 3） 所兼任的工作構成對本單位的商業(yè)競爭； （ 4） 因兼職影響本職工作或有損公司形象的； 個人投資 員工可以在不與公司利益發(fā)生沖突的前提下，從事合法的投資活動，但禁止下列情形的個人投資： （ 1） 參與經(jīng)營管理的； （ 2） 投資于公司 的客戶或商業(yè)競爭對手的； （ 3） 以職務之便向投資對象提供利益的； （ 4） 以直系親屬名義從事上述三項投資行為的。 2 一般來說您均有機會參與公司每年定期或不定期舉行的各項活動，例如公司周年慶?；顒?、嘉年華春節(jié)晚會、郊游等。 1 哺乳假 小孩一周歲以內(nèi)，上班時間給母親每天哺乳時間一小時（不含午餐時間）。 如在公休假或探親假后再請病假、事假超過規(guī)定時間的，則在下一年度取消公休假或探親假。如員工認為重新就業(yè)有困難或時間銜接原因，在接到通知后即提出書面申請，預付足夠費用（個人部分 +公司部分 +代辦費每月 50 元），公司可代辦社會養(yǎng)老保險，最長不超過半年； （ 5） 如工作期限未滿合同規(guī)定，則須按合同規(guī) 定交還有關費用，如城市增容費、培訓費用等； 對不按規(guī)定辦理有關手續(xù)者，公司不負責出具有關證明和證件； 更多免費下載，盡在管理資源吧（ ） 管理資源吧（ ），提供海量管理資料免費下載！ 離職前面談 離職前，人事部可根據(jù)您的意愿安排面談。如您對紀律處分不滿，有權逐級上訴。 工 會 工會全體職工的代表機構。您接到通知后，需辦好交接和完備調(diào)離原部門手續(xù)； 晉升機制 1 公司鼓勵員工努力工作，為工作勤奮、表現(xiàn)出色