【正文】 取有效措施并通知部門負(fù)責(zé)人。病假期間，三天以下者，不扣薪酬，但沖減加班天數(shù)，三天以上者，扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)，并分 檔按天數(shù)計(jì)扣薪酬。 使用電話應(yīng)注意禮儀、語言簡(jiǎn)明。 一天工作檢查項(xiàng)目 1 上班之前，請(qǐng)您注意檢查儀表和著裝是否符合公司要求（參見第二章 員工紀(jì)律 中的有關(guān)規(guī)定）。 如試用合格并通過入職前培訓(xùn)（包括脫產(chǎn)集中培訓(xùn)和在職培訓(xùn)），您可填寫《員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表》，由所在部門經(jīng)理簽署意見（財(cái)務(wù)人員須由總會(huì)計(jì)師審核），主管該業(yè)務(wù)的副總經(jīng)理審核后，報(bào)公司人事部審查，之后報(bào)總經(jīng)理審 批，經(jīng)理級(jí)人員接由總經(jīng)理審批。如有疑問，歡迎隨時(shí)與您的主管或公司人事部門坦誠交流。 在公司，晉升和發(fā)展都是建立在出色的工 作實(shí)績(jī)和良好的實(shí)務(wù)操作能力基礎(chǔ)上的。與此同時(shí)，還以投資其他與公路配套的汽車運(yùn)輸、餐飲、娛樂、倉儲(chǔ)和房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營業(yè)務(wù)。重組后即著手向社會(huì)公開發(fā)行股票，一九九六年發(fā)行并上市了13500萬股境內(nèi)上市外資股（ B股）之后，經(jīng)國家外經(jīng)貿(mào)部批準(zhǔn)轉(zhuǎn)為外商投資股份有限公司。（ ），提供海量管理資料免費(fèi)下載！ 廣東省高速公路發(fā)展股份有限公司員工手冊(cè) 歡迎您加入粵高速！您的到來使公司又增添了一份活力！ 粵高速，誕生于改革開放的春風(fēng)中，并以其與生俱來的勃勃生機(jī)肩負(fù)起廣東省開路先鋒的重?fù)?dān)。一九九八年一陣子月經(jīng)中國證監(jiān)會(huì)批準(zhǔn)發(fā)行 1億股社會(huì)公眾股（ A股），并于一九九八年二月二十日在深交所掛牌上市。 作為粵高速員工 ，我們肩負(fù)著探索中國現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展道路的歷史責(zé)任，胸懷遠(yuǎn)大理想，從事著需要幾代人努力的事業(yè)。即使您能力出眾，具備良好的技能和高漲的工作熱情，也不要期望一步到位，每個(gè)成功都是一步一個(gè)腳印地累積下來的，機(jī)會(huì)掌握在您手中。今后您會(huì)逐漸熟悉粵高速，我們期待看到您在這和諧而富有激情的環(huán)境中一展才華。 如在試用期內(nèi)請(qǐng)假，您的轉(zhuǎn)正時(shí)間將會(huì)被順延；若請(qǐng)假超過一個(gè)月，則作自動(dòng)離職處理。下 更多免費(fèi)下載，盡在管理資源吧（ ） 管理資源吧（ ），提供海量管理資料免費(fèi)下載！ 班之前，用十分鐘把辦公桌面收拾整潔，關(guān)閉您使用的電腦，如借閱公司的重要（秘密）文件，請(qǐng)按公司有關(guān)規(guī)定處 理，否則您將承擔(dān)泄密的直接責(zé)任。 考勤制度 上午上班前和下午下班后，您要記住刷（打）卡，若因故不能刷（打）卡，應(yīng)及時(shí)填寫外出事由報(bào)本部門負(fù)責(zé)人簽字，然后送人事部門備案。病假累計(jì)半年以上者，按職工患病或非因工負(fù)傷連續(xù)醫(yī)療期待遇計(jì)薪。 發(fā)薪日期 公司按您的實(shí)際工作天數(shù)支付薪金，付薪日期為每月的 10 日，支付的是您上月 11 日至本月 10日的薪金。 培訓(xùn)與發(fā)展 公司管理層以為員工提供理想職業(yè)為己任。 各級(jí)負(fù)責(zé)人研修 如果您進(jìn)一步晉升為人公司職能管理部門及被控股企業(yè)和參股企負(fù)責(zé)人，將被要求參加各級(jí)負(fù)責(zé)人研修，使您在充分了解公司經(jīng)營理念、經(jīng)營目標(biāo)、熟練掌握業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上，學(xué)習(xí)科學(xué)的信息處理方式，人事行政管理和財(cái)務(wù)管理等知識(shí)，培養(yǎng)較強(qiáng)的綜合管理和綜合協(xié)調(diào)能力。 1 參 加各類形式的學(xué)習(xí)后，您的結(jié)業(yè)（畢業(yè)）證及成績(jī)單須報(bào)公司人事部備案，作為調(diào)配、選拔及任免的參考依據(jù)。這是由于我們深信這將有利于發(fā)揮您的潛質(zhì)。您的問題會(huì)得到及時(shí)處理，而您亦會(huì)收到有關(guān)口頭或書面的回復(fù)。 如員工行為觸犯刑律的，由司法機(jī)關(guān)依法懲處，公司將無條件對(duì)當(dāng)事人予以除名處理。 辭 退 如有下列情形之一，在征得人事部同意和工會(huì)意見后，員工將被提前壹個(gè)月書面通知辭退，并發(fā)給按每在公司工作壹年發(fā)壹個(gè)月薪金，作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金： （ 1） 患病或非因公受傷醫(yī)療期滿后，不勝任工作要求的； （ 2） 因公司機(jī)構(gòu)調(diào)整無合適工作安排的； （ 3） 經(jīng)培訓(xùn)和崗位調(diào)整后，仍不能適應(yīng)公司工作要求的； （ 4） 因公司瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)有關(guān)單位核準(zhǔn)后，確需裁減的； 被辭退員工的當(dāng)月薪金按實(shí)際工作天數(shù)結(jié)算。 取假的一般程序： （ 1） 員工提前向所在部門領(lǐng)導(dǎo)和人事部門申報(bào)擬休假的種類和時(shí)間； （ 2） 具體休假時(shí)間，員工層由所在部門與個(gè)人協(xié)商后統(tǒng)一安排，經(jīng)理層由主管副總與人事部協(xié)商安排，休假期間若遇法定假日，可順延休假時(shí)間。 1 異轉(zhuǎn)假 異地辦理行政戶糧關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，給為期 7天的假期，路程時(shí)間另計(jì)。其它待遇按國家有關(guān)規(guī)定辦理； 已領(lǐng)取《獨(dú)生子女證》獨(dú)生子女醫(yī)療費(fèi)實(shí)行包干管理； 生日禮物 2 每到您生日時(shí)，會(huì)得到公司贈(zèng)予的由總經(jīng)理簽名的賀卡，祝愿您 生日快樂 。 經(jīng)營活動(dòng) 員工除本職日常業(yè)務(wù)外，未經(jīng)公司法人代表授權(quán)或批準(zhǔn)，不能從事下列活動(dòng)： （ 1） 以公司名義考察、談判、簽約； （ 2） 以公司名義提供擔(dān)保、證明； （ 3） 以公司名義對(duì)新聞媒介發(fā)表意見、消息； （ 4） 代表公司 出席公眾活動(dòng)。 利益沖突的處理 員工的直系親屬從事可能會(huì)與公司利益發(fā)生沖突的業(yè)務(wù)時(shí)，公司員工應(yīng)向公司申報(bào)，并提出職務(wù)上的回避。這些會(huì)計(jì)報(bào)表由貴公司負(fù)責(zé)，我們的責(zé)任是對(duì)這些會(huì)計(jì)報(bào)表發(fā)表審計(jì)意見。 1本公司主營范圍是高速公路、汽車專用公路、橋梁的建設(shè)施工，公路 、橋梁的收費(fèi)和養(yǎng)護(hù)管理，汽車加油、拯救、維修、清洗。 記賬原則和計(jì)價(jià)基礎(chǔ) 本公司按照權(quán)責(zé)發(fā)生 制記賬，除改組時(shí)折股資產(chǎn)以重估價(jià)值計(jì)價(jià)外，其余按實(shí)際成本計(jì)價(jià)。 1－ 2年 10％ 2－ 3年 30％ 3－ 4年 50％ 更多免費(fèi)下載，盡在管理資源吧（ ） 管理資源吧（ ），提供海量管理資料免費(fèi)下載！ 4－ 5年 90％ 對(duì)以下情況可全額提取壞 賬準(zhǔn)備：有確鑿證據(jù)證明不能收回的應(yīng)收款項(xiàng)；逾期五年以上，收回可能性不大的應(yīng)收款項(xiàng)；債務(wù)單位已宣布撤銷、破產(chǎn)、資不抵債，經(jīng)清償后證明無法收回的應(yīng)收款項(xiàng)；發(fā)生不可抗拒的自然災(zāi)害導(dǎo)致債務(wù)單位停產(chǎn)而在短時(shí)間內(nèi)無法全額償付債務(wù)時(shí)。 本公司對(duì)其他單位的投資占該單位有表決權(quán)資本總額 20％以下，或?qū)ζ渌麊挝坏耐顿Y雖占該單位的投資有表決權(quán)資本總額 20％或 20％以上，但不具有重大影響，采用成本法核算。 期末對(duì)固定資產(chǎn)逐項(xiàng)進(jìn)行檢查，如果由于市價(jià)持續(xù)下跌，或技術(shù)陳舊、損壞、長(zhǎng)期閑置等導(dǎo)致其可收回金額低于賬面價(jià)值的，按單項(xiàng)固定資產(chǎn)可收回金額低于賬面價(jià)值的差額，在中期期末或年度終了計(jì)提固定資產(chǎn)減值準(zhǔn)備。 期末檢查各項(xiàng)無形資產(chǎn)預(yù)計(jì)給公司帶來未來經(jīng)濟(jì)利益的能力，對(duì)預(yù)計(jì)可收回金額低于賬面價(jià)值的，在中期期末或年度終了計(jì)提無形資產(chǎn)減值準(zhǔn)備。 （ 2）廣佛高速公路有限公司按有關(guān)規(guī)定補(bǔ)記 2020年度地方所得稅 4,454,元。 根據(jù)企業(yè)所得稅法，廣東高速科技投 資有限公司按照 33％稅率征收企業(yè)所得稅。 15% 99% 已納入合并會(huì)計(jì)報(bào)表的控股 子公司及合營公司概況列示如下： 占注冊(cè)資本 企業(yè)名稱 司 廣東省佛開高速公路人民幣 34,000萬元 人民幣 17,340萬元 有限公司 廣東高速科技投資有人民幣 10,000萬元 人民幣 9,500萬元 限公司 西藏中科儲(chǔ)能技術(shù)開發(fā)有限公司 人民幣 100萬元 人民幣 99萬元 99% 95% 51% 注冊(cè)資本 實(shí)際投資額 和權(quán)益比例 75% 主營業(yè)務(wù) 主營廣佛高速公路的建設(shè)、施工、收費(fèi)和養(yǎng)護(hù)管理 經(jīng)營管理佛開高速公路及其配套的拯救、維修 投資科技產(chǎn)業(yè)及提供相關(guān)咨詢服務(wù) 金屬空氣電池、燃料 電池、儲(chǔ)能技術(shù)的研制、開發(fā)及相關(guān)產(chǎn)品生產(chǎn)、銷售，技術(shù)轉(zhuǎn)讓、咨詢。 2合并會(huì)計(jì)報(bào)表編制方法 在編制合并報(bào)表時(shí)，對(duì)于母公司所控制的境內(nèi)外所有子公司納入合并范圍，包括擁有其過半數(shù)以上權(quán)益性資本的被投資企業(yè)，其他對(duì)于被投資企業(yè)雖然不持有其過半數(shù)以上的權(quán)益性資本，但能實(shí)施控制的企業(yè)。 1應(yīng)付債券的核算方法 對(duì)發(fā)行的債券，按債券的票面價(jià)值入賬。在建工程在完工交付使用后，按實(shí)際發(fā)生的全部支出確認(rèn)為固 定資產(chǎn)；若所建造的固定資產(chǎn)已達(dá)到預(yù)定可使用狀態(tài)，但尚未辦理竣工決算的，應(yīng)自達(dá)到預(yù)定可使用狀態(tài)之日起，按估計(jì)的價(jià)值轉(zhuǎn)入固定資產(chǎn)并按規(guī)定計(jì)提折舊，待辦理竣工決算手續(xù)后再作調(diào)整。確認(rèn)被 投資單位發(fā)生的凈虧損，以股權(quán)投資賬面價(jià)值減記至零為限。存貨采用永續(xù)盤存制。 現(xiàn)金等價(jià)物的確定標(biāo)準(zhǔn) 本公司持有的期限短，流動(dòng)性強(qiáng)，易于轉(zhuǎn)換為已知金額現(xiàn)金，價(jià)值變動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)很小的投資為現(xiàn)金等價(jià)物。 廣佛高速公路有限公司投資了南海市雅瑤樞紐立交項(xiàng)目建設(shè)有限公司、佛山市謝邊樞紐立交項(xiàng)目建設(shè)有限公司。在審計(jì)過程中，我們結(jié)合貴公司的實(shí)際情況，實(shí)施了包括抽查會(huì)計(jì)記錄等我們認(rèn)為必要的審計(jì)驗(yàn)證程序。 1 接受咨詢的部門應(yīng)給予及時(shí)、明確的指導(dǎo)并為當(dāng)事人保 密。 禁止下列情形的兼職： （ 1） 在公司內(nèi)從事外部的兼職工作，或者利用公司的工作時(shí)間和其他資源從事所兼任的工作； （ 2） 兼職于公司的業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)單位或者商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手； （ 3） 所兼任的工作構(gòu)成對(duì)本單位的商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)； （ 4） 因兼職影響本職工作或有損公司形象的； 個(gè)人投資 員工可以在不與公司利益發(fā)生沖突的前提下，從事合法的投資活動(dòng)，但禁止下列情形的個(gè)人投資： （ 1） 參與經(jīng)營管理的； （ 2） 投資于公司 的客戶或商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的； （ 3） 以職務(wù)之便向投資對(duì)象提供利益的； （ 4） 以直系親屬名義從事上述三項(xiàng)投資行為的。 2 一般來說您均有機(jī)會(huì)參與公司每年定期或不定期舉行的各項(xiàng)活動(dòng)，例如公司周年慶?；顒?dòng)、嘉年華春節(jié)晚會(huì)、郊游等。 1 哺乳假 小孩一周歲以內(nèi)，上班時(shí)間給母親每天哺乳時(shí)間一小時(shí)（不含午餐時(shí)間）。 如在公休假或探親假后再請(qǐng)病假、事假超過規(guī)定時(shí)間的，則在下一年度取消公休假或探親假。如員工認(rèn)為重新就業(yè)有困難或時(shí)間銜接原因，在接到通知后即提出書面申請(qǐng)，預(yù)付足夠費(fèi)用（個(gè)人部分 +公司部分 +代辦費(fèi)每月 50 元），公司可代辦社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，最長(zhǎng)不超過半年； （ 5） 如工作期限未滿合同規(guī)定，則須按合同規(guī) 定交還有關(guān)費(fèi)用，如城市增容費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)用等； 對(duì)不按規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)者，公司不負(fù)責(zé)出具有關(guān)證明和證件； 更多免費(fèi)下載，盡在管理資源吧（ ） 管理資源吧（ ），提供海量管理資料免費(fèi)下載！ 離職前面談 離職前，人事部可根據(jù)您的意愿安排面談。如您對(duì)紀(jì)律處分不滿，有權(quán)逐級(jí)上訴。 工 會(huì) 工會(huì)全體職工的代表機(jī)構(gòu)。您接到通知后，需辦好交接和完備調(diào)離原部門手續(xù)； 晉升機(jī)制 1 公司鼓勵(lì)員工努力工作，為工作勤奮、表現(xiàn)出色