【正文】 情的環(huán)境中一展才華。 本手冊(cè)，介紹粵高速的文化，認(rèn)真閱讀，將對(duì)您有所幫助。 粵高速追求的價(jià)值觀在于保持昂揚(yáng)的工作熱情、健康的體魄、樂觀向上、團(tuán)結(jié)友愛的團(tuán)隊(duì)精神。 團(tuán)隊(duì)意識(shí)和強(qiáng)烈的事業(yè)心是粵高速力量不竭的源泉。即使您能力出眾，具備良好的技能和高漲的工作熱情，也不要期望一步到位，每個(gè)成功都是一步一個(gè)腳印地累積下來的，機(jī)會(huì)掌握在您手中。更重要的是，善于學(xué)習(xí)的心態(tài)本身就是獲得成功的要素。 公司致力于培養(yǎng)職業(yè)經(jīng)理階層，聚集了善經(jīng)營、懂管理、有專業(yè)知識(shí)，不斷追求卓越的人才。為此，公司員工感到由衷的自豪。 作為粵高速員工 ，我們肩負(fù)著探索中國現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展道路的歷史責(zé)任，胸懷遠(yuǎn)大理想，從事著需要幾代人努力的事業(yè)。目前以收購重組我省已建成的高速公路為公司的核心業(yè)務(wù)。在國家政策對(duì)交通、能源系統(tǒng)實(shí)行產(chǎn)業(yè)政策傾斜的大環(huán)境下，公司通過多年努力，不斷創(chuàng)新，獲得穩(wěn)步發(fā)展。粵高速 A、 B 股的發(fā)行上市標(biāo)志著公司走完了籌措資金的第一步，它為公司今后的發(fā)展打下了良好的基礎(chǔ)。一九九八年一陣子月經(jīng)中國證監(jiān)會(huì)批準(zhǔn)發(fā)行 1億股社會(huì)公眾股（ A股），并于一九九八年二月二十日在深交所掛牌上市。它的前身是廣東佛開高速公路股份有限公司，一九九三年六月經(jīng)省政府有關(guān)部門批準(zhǔn)，把廣佛高速公路公司和九江大橋公司的資產(chǎn)進(jìn)行評(píng)估 ，重組合并到廣東佛開高速公路股份有限公司，并把重組后的公司更名為廣東省高速公路發(fā)展股份有限公司。它的成立是廣東省交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)走向資本化市場(chǎng)的開端。然而，為拓展規(guī)劃新建的 3， 310 公里高速公路的融資渠道，廣東省交通廳又果斷地確立起 以橋養(yǎng)橋，以路養(yǎng)路 的觀念，并借助證券市場(chǎng)，廣泛地利用國內(nèi)外資金投入到高速公路建設(shè)上。（ ），提供海量管理資料免費(fèi)下載！ 廣東省高速公路發(fā)展股份有限公司員工手冊(cè) 歡迎您加入粵高速！您的到來使公司又增添了一份活力！ 粵高速，誕生于改革開放的春風(fēng)中，并以其與生俱來的勃勃生機(jī)肩負(fù)起廣東省開路先鋒的重?fù)?dān)。 二十世紀(jì)九十年代初， 廣東省一躍成為全國高速公路里程最長(zhǎng)的省份?；浉咚僬腔谶@一理念成立的。 粵高速全稱是廣東省高速公路發(fā)展股份有限公司，屬于外商投資股份有限公司。重組后即著手向社會(huì)公開發(fā)行股票，一九九六年發(fā)行并上市了13500萬股境內(nèi)上市外資股（ B股）之后，經(jīng)國家外經(jīng)貿(mào)部批準(zhǔn)轉(zhuǎn)為外商投資股份有限公司。公司股票簡(jiǎn)稱：粵高速 A、代碼（ 0429）；粵高速 B、代碼（ 2429）。從 一九九三年起，公司確定以投資高速公路、汽車專用公路、橋梁等基礎(chǔ)設(shè)施為主要業(yè)務(wù)發(fā)展方向，并積極不懈地致力于推動(dòng)廣東省交通基礎(chǔ)設(shè)施實(shí)行資本化運(yùn)作的進(jìn)程。公司的總資產(chǎn)從成立注冊(cè)時(shí)的 5億元人民幣，發(fā)展到截止一九九八年底的 億元，它成為我省高速公路籌資融資的窗口企業(yè)。與此同時(shí)，還以投資其他與公路配套的汽車運(yùn)輸、餐飲、娛樂、倉儲(chǔ)和房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營業(yè)務(wù)。通過我們的不懈奮斗，公司獲得源源不斷的發(fā)展動(dòng)力?，F(xiàn)在您已加入粵高速這個(gè)富有理想和挑戰(zhàn)的團(tuán)隊(duì)，很快您也會(huì)被這種追求進(jìn)取的創(chuàng)新精神和蓬勃向上的朝氣所感染。希望您把握住一切機(jī)會(huì)，虛心向老員工請(qǐng)教，他們的指點(diǎn)會(huì)使您獲益匪淺。 在公司，晉升和發(fā)展都是建立在出色的工 作實(shí)績(jī)和良好的實(shí)務(wù)操作能力基礎(chǔ)上的。如果您在壓力下選擇自我調(diào)節(jié)并繼續(xù)付出誠意、思考和努力，您的同事、上級(jí)主管會(huì)感受到的，最終您必獲得公正的評(píng)價(jià)。您會(huì)發(fā)現(xiàn)個(gè)人的聰明才智只有融入團(tuán)隊(duì)才會(huì)獲得更好的發(fā)揮，伴隨著企業(yè)發(fā)展的是您的成熟和成功。這些都具有金錢無法 替代的價(jià)值。如有疑問，歡迎隨時(shí)與您的主管或公司人事部門坦誠交流。 歡迎您加入我們的行列！ 更多免費(fèi)下載，盡在管理資源吧（ ） 管理資源吧（ ），提供海量管理資料免費(fèi)下載！ 公司精神： 求實(shí)、開拓、團(tuán)結(jié)、貢獻(xiàn) 公司共同價(jià)值觀： 以人為本、以路為業(yè)、服務(wù)社會(huì)、回報(bào)股東 公司口號(hào)： 為交通做貢 獻(xiàn)的粵高速 公司倡導(dǎo)： 誠實(shí)、和諧、正直的團(tuán)隊(duì)精神 前 言 本條例根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)以及廣東省高速公路發(fā)展股份有限公司（粵高速）章程，就公司人事管理的基本事項(xiàng)而制訂，主要包括公司內(nèi)部政策、薪金福利以及員工紀(jì)律等重要事項(xiàng)，并為您提供有關(guān)權(quán)利、責(zé)任和義務(wù)的詳盡資料； 本條例適用于與公司簽訂《勞動(dòng)用工合同》的員工； 本條例所稱的 公司 指廣東省高速公路發(fā)展股份有限公司，不包括所有的被控股公司和參股公司 ； 更多免費(fèi)下載，盡在管理資源吧（ ） 管理資源吧（ ），提供海量管理資料免費(fèi)下載！ 本條例所稱 職務(wù)行為 ，指公司員工身份所為的經(jīng)營管理行為，以及會(huì)影響其正常履行職務(wù)的個(gè)人行為。 公司保留審查您所提供個(gè)人資料的權(quán)利，如有虛假，根據(jù)情節(jié)輕重，參照《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定，解除勞動(dòng)合同。 試用與轉(zhuǎn)正 試用期一般為一至三個(gè)月。 如試用合格并通過入職前培訓(xùn)（包括脫產(chǎn)集中培訓(xùn)和在職培訓(xùn)），您可填寫《員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表》，由所在部門經(jīng)理簽署意見（財(cái)務(wù)人員須由總會(huì)計(jì)師審核），主管該業(yè)務(wù)的副總經(jīng)理審核后，報(bào)公司人事部審查，之后報(bào)總經(jīng)理審 批，經(jīng)理級(jí)人員接由總經(jīng)理審批。 入職引導(dǎo)人 試用期間，公司會(huì)指定入職引導(dǎo)人幫助您接受脫產(chǎn)集中培訓(xùn)或在職培訓(xùn)。任何有關(guān)工作的具體事務(wù)，如確定辦公位置、領(lǐng)取辦公用品、試用辦公設(shè)備、用餐、搭乘班車等，盡可咨詢您的入職引導(dǎo)人。每周工作五天。 一天工作檢查項(xiàng)目 1 上班之前，請(qǐng)您注意檢查儀表和著裝是否符合公司要求（參見第二章 員工紀(jì)律 中的有關(guān)規(guī)定）。 您有責(zé)任遵守紀(jì)律以及依規(guī)定行事。員工上班衣著基本分為： 星期一、四： 一律統(tǒng)一穿著公司制服；新員工在未領(lǐng)到制服時(shí)，可按星期二、三的著裝上班。 辦公時(shí)間您應(yīng)堅(jiān)守工作崗位，需暫時(shí)離開時(shí)應(yīng)與同事交代；接待來訪，業(yè)務(wù)洽談要在洽談室內(nèi)進(jìn)行。 使用電話應(yīng)注意禮儀、語言簡(jiǎn)明。 不準(zhǔn)代他人刷（打）卡，如發(fā)現(xiàn)扣當(dāng)月獎(jiǎng)金，當(dāng)年不能評(píng)為先進(jìn)工作者。 遲到或早退 10分鐘以上 15分鐘以下者，每次扣除全勤獎(jiǎng) 10%； 15分鐘以上，兩小時(shí)以下者，每次扣除全勤獎(jiǎng) 20%，遲到或早退超過兩小時(shí)按曠工處理。每月累計(jì)三天內(nèi)不扣薪酬，三天或以上者，按公司考勤管理有關(guān)制度處理。病假期間，三天以下者，不扣薪酬，但沖減加班天數(shù)，三天以上者，扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)，并分 檔按天數(shù)計(jì)扣薪酬。 1 因參加社會(huì)活動(dòng)請(qǐng)假，需經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)給予公假，薪金照發(fā)。 更多免費(fèi)下載，盡在管理資源吧（ ） 管理資源吧（ ），提供海量管理資料免費(fèi)下載！ 1 如需加班，按公司考勤制度處理。 1 您要經(jīng)常留意告示牌或電腦網(wǎng)上的信息，切勿擅自張貼或更改板上的通告。在受到損傷或觀察到某些危險(xiǎn)情況時(shí)，要及時(shí)采取有效措施并通知部門負(fù)責(zé)人。若付薪日逢周日或公眾假日，則于下個(gè)工作日支付。 薪金系列 員工薪金由崗位工資、職務(wù)津貼、獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、特殊崗位津貼和綜合補(bǔ)貼構(gòu)成。 薪金調(diào)整機(jī)制 公司原則上每?jī)赡赀M(jìn)行一次薪金調(diào)整 （ 1） 公司在進(jìn)行員工薪金級(jí)別調(diào)整時(shí)，綜合職工考核結(jié)果，參照上一年度物價(jià)波動(dòng)指數(shù)和企業(yè)盈利情況調(diào)整一次薪金標(biāo)準(zhǔn)。 5 、特殊性獎(jiǎng)勵(lì)晉級(jí)對(duì)象：其一為經(jīng)營活 動(dòng)中為公司創(chuàng)利成績(jī)顯著者；其二為促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營管理，提高經(jīng)濟(jì)效益方面成績(jī)突出者；由所在部門經(jīng)理會(huì)同人事部門提出，報(bào)總經(jīng)理辦公會(huì)議確認(rèn)執(zhí)行。在粵高速，您勤奮的工作除可以獲得薪金之外，更可以享有其他福利，以及培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)。 在粵高速除正規(guī)培訓(xùn)外，您還將自覺或不自覺地得到其他收獲： 您將學(xué)到怎樣善用時(shí)間； 您將學(xué)到如何發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神； 您將 學(xué)會(huì)如何管理、激勵(lì)、培訓(xùn)其他人； 您將學(xué)到更為有用的專業(yè)技術(shù)知識(shí)； 您的經(jīng)驗(yàn)將是您邁向更高職位的起點(diǎn)； 同時(shí)，您還能交到很多新朋友； 168。168。 晉級(jí)培訓(xùn) 由員工 晉升為主管級(jí)人員前，原則上您會(huì)被要求參加晉級(jí)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)一些公司管理的基礎(chǔ)知識(shí)，幫助您轉(zhuǎn)換角色，擔(dān)當(dāng)起管理責(zé)任。 本部輪訓(xùn) 如果您到公司時(shí)間較長(zhǎng)，或在外地公司擔(dān)任職能或業(yè)務(wù) 部門經(jīng)理以上職務(wù)，您可能被挑選 參加公司本部分類不定期舉辦的研 修班，以進(jìn)一步了解公司理念、運(yùn)作特點(diǎn)，把握公司發(fā)展脈絡(luò)，加強(qiáng)于相關(guān)部門的交流配合。 業(yè)務(wù)研修 （ 1） 公司除安排各級(jí)經(jīng)理人員參加各類研修外，還將不定期地為各業(yè)務(wù)口的員工安排相關(guān)專業(yè)的業(yè)務(wù)研修。 專題講座 公司將在不同時(shí)期根據(jù)不同業(yè)務(wù)的發(fā)展需求，邀請(qǐng)公司內(nèi)外的專業(yè)人士就某些業(yè)務(wù)、管理的最新動(dòng)態(tài)以及研究成果舉行專題講座，您可主動(dòng)要求參加，或被要求參加，以不斷吸收新的知識(shí)，提高自身的綜合管理及業(yè)務(wù)水平。 進(jìn) 修 1 公司除舉辦各種培訓(xùn)班提高員工的素質(zhì)外，也鼓勵(lì)員工到大專院?；?qū)I(yè)培訓(xùn)單位進(jìn)修學(xué)習(xí)，形式包括脫產(chǎn)培訓(xùn)和業(yè)余進(jìn)修等。 脫產(chǎn)培訓(xùn) 1 申請(qǐng)條件：在公司服務(wù)滿五年以上。 業(yè)余進(jìn)修（包括攻讀學(xué)位、上崗培訓(xùn)、職稱及其其他資格證書考試、 培訓(xùn)等） 1 申報(bào)程序： （ 1） 個(gè)人提出書面申請(qǐng)： （ 2） 由所在部門負(fù)責(zé)人根據(jù)申請(qǐng) 內(nèi)容和工作需求簽署意見，報(bào)公司人事部審核；總經(jīng)理審批。 1 凡被評(píng)為 不合格 者將喪失加薪、晉升和評(píng)獎(jiǎng)機(jī)會(huì)，同時(shí)必須在下次考核中有所改進(jìn)；經(jīng)崗位調(diào)整或培訓(xùn)，仍連續(xù)兩次被評(píng) ?quot。 內(nèi)部調(diào)動(dòng) 1 公司有權(quán)根據(jù)您的能力、工作表現(xiàn)和公司實(shí)際需要，將您調(diào)至公司內(nèi)任何部門以及參股控股公司工作，亦有權(quán)按業(yè)務(wù)需要指派您往 全國各地及海外公干。當(dāng)然，這必須事先獲有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)，公司人事部審查，總經(jīng)理審批后執(zhí)行。 如果符合下列條件，您將有機(jī)會(huì)獲得晉升，薪金亦會(huì)相應(yīng)增加： （ 1） 具備良好的職業(yè)道德； （ 2） 有強(qiáng)烈的責(zé)任感和進(jìn)取心； （ 3） 工作勤奮； （ 4） 對(duì)相關(guān)職務(wù)工作內(nèi)容充分了解； （ 5） 有較強(qiáng)的分析、解決問題和圓滿達(dá)成目標(biāo)任務(wù)的能力； （ 6） 有良好的協(xié)作、溝通能力； （ 7） 具備其他與職務(wù)要求相關(guān)的綜合能力； （ 8） 參加上級(jí)有關(guān)部門指定的晉升職務(wù)須接受的系列培訓(xùn)，成績(jī)合格 者； （ 9） 達(dá)到擬晉升職務(wù)所規(guī)定的工作閱歷要求等。 如有疑問，可在部門會(huì)議上提出，或咨詢您的入職引導(dǎo)人。 溝通渠道 （ 1）公司有相當(dāng)寬廣的溝通渠道，如果您認(rèn)為問題未得到解決，可按順序與您所在部門直接上司、部門經(jīng)理、公司人事部經(jīng) 理溝通，也可以到工會(huì)反映。 （ 2）有意見也可以向總經(jīng)理信箱投送； 意見調(diào)查 公司會(huì)經(jīng)常進(jìn)行各類問卷調(diào)查，征詢您對(duì)公司有關(guān)業(yè)務(wù)、管理工作的意見，您的意見將有助于公司改進(jìn)、完善管理。根據(jù)《勞動(dòng)法》和《工會(huì)法》的有關(guān)規(guī)定，您可向公司工會(huì)提出入會(huì)申請(qǐng)， 更多免費(fèi)下載，盡在管理資源吧（ ）