【正文】 內(nèi)部調(diào)動(dòng) 1 公司有權(quán)根據(jù)您的能力、工作表現(xiàn)和公司實(shí)際需要，將您調(diào)至公司內(nèi)任何部門以及參股控股公司工作，亦有權(quán)按業(yè)務(wù)需要指派您往 全國(guó)各地及海外公干。 年度特別獎(jiǎng)種類：總經(jīng)理授予的特別獎(jiǎng)、優(yōu)秀獎(jiǎng)； 處 分 對(duì)有下列行為之一者，公司將視情節(jié)輕重、后果大小、認(rèn)識(shí)態(tài)度不同等給予行政處分（警告、記過(guò)、降級(jí)、留用查看（待崗）、辭退、除名）并給予經(jīng)濟(jì)處罰： （ 1） 工作態(tài)度不認(rèn)真，經(jīng)所在部門領(lǐng)導(dǎo)口頭提醒多次或書(shū)面提醒三次者； （ 2） 無(wú)合法理由拒不服從工作分配，影響工作； （ 3） 違反工作紀(jì)律（含工作程序、規(guī)定等）； （ 4） 沒(méi)有完成本職任務(wù)； （ 5） 玩忽職守，工作不負(fù)責(zé)任而造成事故或損失； （ 6） 工作中發(fā)生意外而不及時(shí)通知公司； （ 7） 損壞公物，影響公司正常秩序； （ 8） 虛報(bào)個(gè)人申述 資料或故意填報(bào)不正確個(gè)人資料； （ 9） 擅自篡改記錄或偽造各類年報(bào)、報(bào)表、人事資料； （ 10） 違反社會(huì)治安管理規(guī)定等。 每年您只能在公休假、探親假中選休一種假期，并享受其待遇，且每年取假一般應(yīng)不超過(guò)兩次。 獨(dú)生子女費(fèi)用（限轉(zhuǎn)正后） 1 自領(lǐng)取《獨(dú)生子女證》之日起至子女滿 14周歲止，公司每月給予保育費(fèi)補(bǔ)助 5元。 1 員工不得挪用公款謀取個(gè)人利益或?yàn)樗酥\取利益。 更多免費(fèi)下載，盡在管理資源吧（ ） 管理資源吧（ ），提供海量管理資料免費(fèi)下載！ 1996 年 6 月至 7 月，經(jīng)國(guó)務(wù)院證券委員會(huì)委發(fā) [1996]24 號(hào)批文和廣東省經(jīng)濟(jì)體制改革委員會(huì)粵體改 [1996]68 號(hào)文批復(fù)同意，本公司向境外投資者發(fā)行13,500萬(wàn)股境 尚未流通股股本 發(fā)起人股 其中： 國(guó) 家 股 境內(nèi)法人股 募集法人股 其中：境內(nèi)法人股 512,142, 474,780, 37,362, 166,694, 121,694, % % % % % 更多免費(fèi)下載，盡在管理資源吧（ ） 管理資源吧（ ），提供海量管理資料免費(fèi)下載！ 境外法人股 尚未流通股股本合計(jì) (二 )已流通股股本 境內(nèi)上市的人民幣普通 股 境內(nèi)上市的外資股 已流通股股本合計(jì) (三 )股本合計(jì) 274,530, 303,750, 578,280, 1,257,117, % % % 100% 45,000, 678,836, % % 1根據(jù)廣東省人民政府辦公廳粵辦函 [2020]574 號(hào)文批復(fù)，國(guó)家股無(wú)償劃轉(zhuǎn)廣東省交通集團(tuán)有限公司持有和管理。 壞賬準(zhǔn)備是根據(jù)對(duì)應(yīng)收款項(xiàng)的賬齡分析，對(duì)一年以上的應(yīng)收款項(xiàng)視賬齡時(shí)間分年按不同的比例計(jì)提。 本公司購(gòu)入的長(zhǎng)期債權(quán)投 資，初始投資成本減去計(jì)入初始投資成本的相關(guān)稅費(fèi)、已到付息期但尚未領(lǐng)取的債券利息及未到期的債券利息后與債券面值之間的差額，作為債券投資的溢價(jià)或折價(jià)；債券的溢價(jià)或折價(jià)在債券存續(xù)期間 28年 工作量法 更多免費(fèi)下載，盡在管理資源吧（ ） 管理資源吧（ ），提供海量管理資料免費(fèi)下載！ 佛開(kāi)高速公路 九江大橋 房屋建筑物 機(jī)器設(shè)備 運(yùn)輸設(shè)備 電子設(shè)備及其他設(shè)備 30年 19年 2030年 10年 58年 58年 工作量法 工作量法 ％ % 9％ % 12%18％ 12%18％ 固定資產(chǎn)的盤盈、盤虧、報(bào)廢和出售經(jīng)適當(dāng)程序批準(zhǔn)后將其清理凈損益計(jì)入營(yíng)業(yè)外收支。在編制 2020年度與 2020年 16月的會(huì)計(jì)報(bào)表時(shí)，已對(duì)該項(xiàng)差錯(cuò)進(jìn)行了更正，更正后 2020年度的凈利潤(rùn)及留存收益比更正前減少 7,614,。 廣佛高速公路有限公人民幣 20,000萬(wàn)元 人民幣 15,000萬(wàn)元 根據(jù)財(cái)政部財(cái)會(huì)（二）字（ 1996） 2號(hào)函，南海市雅瑤樞紐立交項(xiàng)目建設(shè)有限公司仍在籌建中，沒(méi)有產(chǎn)生業(yè)務(wù)收入且資產(chǎn)總額未達(dá)到與其母公司合并資產(chǎn)總額的 10%，根據(jù)重要性原則，不納入合并范圍，對(duì)本年度財(cái)務(wù)狀況及經(jīng)營(yíng)成果不構(gòu)成重大影響。溢價(jià)或折價(jià)發(fā)行的債券，其債券發(fā)行價(jià)格總額與債券面值總額的差額，在債券的存續(xù)期間，采用直線法分期攤銷。 股權(quán)投資差額按合同規(guī)定的投資期限內(nèi)平均攤銷，合同沒(méi)有規(guī)定投資期限的，借方差額按不超過(guò) 10年的期限攤銷，貸方差額按不低于 10年期限平均攤銷。 短期投資核算方法 短期投資按取得時(shí)實(shí)際支付的全部?jī)r(jià)款（包括稅金、手續(xù)費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用）扣除已宣告但尚未領(lǐng)取的現(xiàn)金股利或已 到付息期但尚未領(lǐng)取的債券利息后的余額計(jì)入投資成本，持有期間所獲得的股利或利息沖減短期投資賬面價(jià)值。 我們認(rèn)為，上述會(huì)計(jì)報(bào)表符合《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》和《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》的有關(guān)規(guī)定，在所有重大方面公允地反 映了貴公司 2020 年 6 月 30 日的財(cái)務(wù)狀況及 2020年 16月的經(jīng)營(yíng)成果和現(xiàn)金流量情況，會(huì)計(jì)處理方法的選用遵循了一貫性原則。 利 益 員工在經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中，不準(zhǔn)索取或者收受業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)單位的利益，否則將構(gòu)成受賄。 1 計(jì)劃生育假 您必須遵守政府有關(guān)計(jì)劃生育的規(guī)定，從外地聘用的職工均要執(zhí)行政府有關(guān)外來(lái)人員計(jì)劃生育的規(guī)定，如有 違反，將按政府的有關(guān)規(guī)定處理。 假 期 您可享受本手冊(cè)列出的重要節(jié)假日，期間照常支付您的薪金。根據(jù)《勞動(dòng)法》和《工會(huì)法》的有關(guān)規(guī)定，您可向公司工會(huì)提出入會(huì)申請(qǐng)， 更多免費(fèi)下載，盡在管理資源吧（ ） 管理資源吧（ ），提供海量管理資料免費(fèi)下載！ 工會(huì)在公司每個(gè) 部門有代表，具體情況可向您的入職引導(dǎo)人咨詢。 業(yè)余進(jìn)修（包括攻讀學(xué)位、上崗培訓(xùn)、職稱及其其他資格證書(shū)考試、 培訓(xùn)等） 1 申報(bào)程序： （ 1） 個(gè)人提出書(shū)面申請(qǐng)： （ 2） 由所在部門負(fù)責(zé)人根據(jù)申請(qǐng) 內(nèi)容和工作需求簽署意見(jiàn)，報(bào)公司人事部審核；總經(jīng)理審批。 在粵高速除正規(guī)培訓(xùn)外，您還將自覺(jué)或不自覺(jué)地得到其他收獲： 您將學(xué)到怎樣善用時(shí)間； 您將學(xué)到如何發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神； 您將 學(xué)會(huì)如何管理、激勵(lì)、培訓(xùn)其他人； 您將學(xué)到更為有用的專業(yè)技術(shù)知識(shí)； 您的經(jīng)驗(yàn)將是您邁向更高職位的起點(diǎn)； 同時(shí)，您還能交到很多新朋友； 168。 更多免費(fèi)下載，盡在管理資源吧（ ） 管理資源吧（ ），提供海量管理資料免費(fèi)下載！ 1 如需加班，按公司考勤制度處理。員工上班衣著基本分為： 星期一、四： 一律統(tǒng)一穿著公司制服；新員工在未領(lǐng)到制服時(shí)，可按星期二、三的著裝上班。 公司保留審查您所提供個(gè)人資料的權(quán)利，如有虛假，根據(jù)情節(jié)輕重，參照《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定，解除勞動(dòng)合同。現(xiàn)在您已加入粵高速這個(gè)富有理想和挑戰(zhàn)的團(tuán)隊(duì)，很快您也會(huì)被這種追求進(jìn)取的創(chuàng)新精神和蓬勃向上的朝氣所感染?；浉咚僬腔谶@一理念成立的。在國(guó)家政策對(duì)交通、能源系統(tǒng)實(shí)行產(chǎn)業(yè)政策傾斜的大環(huán)境下，公司通過(guò)多年努力，不斷創(chuàng)新，獲得穩(wěn)步發(fā)展。 粵高速追求的價(jià)值觀在于保持昂揚(yáng)的工作熱情、健康的體魄、樂(lè)觀向上、團(tuán)結(jié)友愛(ài)的團(tuán)隊(duì)精神。 工作時(shí)間 公司工作時(shí)間為：星期一至五上午 時(shí)至下午 時(shí)， 每天工作八個(gè)小時(shí)。 1 請(qǐng)假一天以上者，須填寫(xiě)請(qǐng)假單，員工層由部門經(jīng)理簽署意見(jiàn)，部門經(jīng)理級(jí)人員由上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)簽署意見(jiàn)，獲得批準(zhǔn)并安排好工作后，才可離開(kāi)工作崗位，同時(shí)請(qǐng)假單應(yīng)交人事部門備案。 薪金的評(píng)定以能力、貢獻(xiàn)、責(zé)任為主，按照工作崗位、經(jīng)驗(yàn)和工作能力差異，確定不同的薪金級(jí)別。 （ 2） 當(dāng)公司在業(yè)務(wù)上積累了一定的經(jīng)驗(yàn)時(shí)，會(huì)在不同范圍內(nèi)組織研修，形式包括實(shí)地考察、專題研討等，以便將成果提煉推廣，實(shí)現(xiàn)資源共享，如您正 好從事相關(guān)業(yè)務(wù)，您也有可能被要求參加這類業(yè)務(wù)研修。 2 公司職級(jí)順序?yàn)椋? 員工（業(yè)務(wù)員） 業(yè)務(wù)主辦 項(xiàng)目主辦 部門副經(jīng)理 部門經(jīng)理 三總師 副總經(jīng)理（工會(huì)主席） 總經(jīng)理 公司一貫提倡良好、融洽、簡(jiǎn)單的人際關(guān)系，重視信息溝通，強(qiáng)調(diào)資源共享。 適用范圍 除以下幾種情況外，其他員工均需與公司人事部簽訂勞動(dòng)合同： （ 1） 公司崗位待安排的； （ 2） 目前長(zhǎng)期病假，在醫(yī)療期內(nèi)； （ 3） 與其他單位訂立了仍在生效的勞動(dòng)合同。 探親假 （ 1） 適用范圍特指雙方不在一起居住，并且在公休假內(nèi)不能回家居住 24 小時(shí)的，可以享受。 更多免費(fèi)下載，盡在管理資源吧（ ） 管理資源吧（ ），提供海量管理資料免費(fèi)下載！ 基本原則 公司 倡導(dǎo)守法、廉潔、誠(chéng)實(shí)、敬業(yè)的職業(yè)道德。接受投訴的部門和員工，應(yīng)當(dāng)為投訴人嚴(yán)格保密。 本公司在本會(huì)計(jì)期間出售廣東金道達(dá)高速公路經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)有限公司 全部股權(quán)及股東權(quán)益，投資成立了廣東江中高速公路有限公司。 存貨跌價(jià)按單個(gè)存貨項(xiàng)目的成本高于其可變現(xiàn)凈值的差額提??；如果數(shù)量繁多、單價(jià)較低的存貨，可按存貨類別計(jì)量成本與可變現(xiàn)凈值 。 1借款費(fèi)用的會(huì)計(jì)處理方法 為購(gòu)建固定資產(chǎn)的專門借款所發(fā)生的借款利息，在固定資產(chǎn)達(dá)到預(yù)定可使用狀態(tài)前按規(guī)定予以資本化；屬于固定資產(chǎn)達(dá)到預(yù)定可使用狀態(tài)后發(fā)生的，則計(jì)入當(dāng)期的財(cái)務(wù)費(fèi)用。 所得稅 根據(jù)外商投資企業(yè)所得稅法，廣東省高速公路發(fā)展股份有限公司 2020 年按照33%稅率征收。 根據(jù)企業(yè)所得稅法，廣東省佛開(kāi)高速公路有限公司按照 33％稅率征收企業(yè)所得稅。 無(wú)形資產(chǎn)自取得當(dāng)月起在預(yù)計(jì)使用年限內(nèi)分期平均攤銷，計(jì)入損益。以非貨幣性交易換入的長(zhǎng)期股權(quán)投資（包括以股權(quán)投資換股權(quán)投資），按換出資產(chǎn)的賬面價(jià)值加上應(yīng)支付的相關(guān)稅費(fèi)作為初始投資成本；涉及補(bǔ)價(jià)的，則根據(jù)收到或支付的補(bǔ)價(jià)，分別按減去或加上補(bǔ)價(jià)后的余額作為初始投資成本。 會(huì)計(jì)年度 本公司采用公歷年為會(huì)計(jì)年度，即自公歷每年 1月 1日起至 12月 31日止。嚴(yán)禁涉及違反及不良行為。任何私人理由都不應(yīng)成為其職務(wù)行為的動(dòng)機(jī)。 （ 6） 享受探親假，按國(guó)家規(guī)定核報(bào)路費(fèi)； 公休假 工齡（年） 公休假時(shí)間 1≤Y5 5天 5≤Y10 7天 10≤Y20 10天 Y≥20 14天 （ 1） 工齡是指參加工作后的連續(xù)工作年限 （ 2） 碩士以上學(xué)齡計(jì)入工 齡； 婚假 公司對(duì)依國(guó)家婚姻法履行正式結(jié)婚登記手續(xù)的轉(zhuǎn)正員工，給婚假 3天，如符合男 25周歲、女 23周歲以上初婚的晚婚條件，另加 10天假期，但您必須在結(jié)婚注冊(cè)日后壹年內(nèi)取假。 如在公司連續(xù)工作滿十年以上，在續(xù)簽合同時(shí)，您可以要求與公司訂立無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。經(jīng)常進(jìn)行溝通交流對(duì)您的成長(zhǎng)有裨益。 工作交流 為增強(qiáng)工作實(shí)感，公司員工有可能被指定到一線經(jīng)營(yíng)單位去學(xué)習(xí)鍛煉 16個(gè)月。 （ 2） 員工因職務(wù)變動(dòng)，違反公司規(guī)定或其他原因被降低薪金級(jí)別，其降低后的薪金從公司下發(fā)有關(guān)通知（或決定