【正文】 各服務(wù)單位：大家好。最低工資的確定原則 協(xié)調(diào)原則； 基本生活保障原則； 民主協(xié)商原則； 分級(jí)管理原則。調(diào)整最低工資線的同時(shí)，還將適度地調(diào)整低保線，包括城市和農(nóng)村的低保線。重慶：2022 年最低工資上調(diào)方案：具體調(diào)整方案正在研制在 2022 年 1 月 13 日召開的重慶市人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議上，重慶市人力社保局局長侯小川表示，今年重慶市將提高城鎮(zhèn)職工平均工資、企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)。下面是江蘇及江蘇各城市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的法規(guī)，共大家參考。勞動(dòng)者所得月工資在剔除本“通知”第三條規(guī)定的項(xiàng)目和個(gè)人按下限繳存的住房公積金后，低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照月最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。四、用人單位支付勞動(dòng)者的月工資在剔除第三條規(guī)定的項(xiàng)目和個(gè)人按下限繳存住房公積金后，不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。案例焦點(diǎn)：什么情況下，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金基數(shù)和年限都不需分段計(jì)算案例分析：我們知道，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=（經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金）基數(shù)*（工作）年限。而“當(dāng)時(shí)有關(guān)規(guī)定”主要是指《上海市勞動(dòng)合同條例》規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償總額“一般不超過勞動(dòng)者十二月的工資收入”的幾種情形，包括：；；暴力 威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)；動(dòng)條件。案例分析：乍一看，這一案例與上一案例有著異曲同工之妙，那么結(jié)果會(huì)不會(huì)相同呢。2022 年4 月 30 日，單位因裁員與其解除勞動(dòng)合同，那么他的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)當(dāng)如何計(jì)算呢？（提示：2022 年上海市職工月平均工資為 3292，三倍為 9876）案例焦點(diǎn)：什么情況下，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金基數(shù)和年限都需分段計(jì)算。案例 4：孫女士于 1995 年 7 月進(jìn)入某公司工作，雙方最后一份勞動(dòng)合同于 2022 年 1 月 1 日簽訂，期限至 2022 年 12 月 30 日。10 / 10根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十七條規(guī)定，應(yīng)當(dāng)按照第四十七條第二款的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，即向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。根據(jù)這種情況，那么孫女士應(yīng)該得到的違法解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為9876*12*2=237024.需要提醒大家的是，在單位準(zhǔn)備單方面解除與勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同時(shí)，一定要小心謹(jǐn)慎。但公司對(duì)于解除原因及理由并未提供明確的書面及其他相關(guān)證明，而在此前一年，孫女士的月平均應(yīng)得工資為人民幣 20220 元。及上海市高級(jí)人民法院關(guān)于印發(fā)《關(guān)于適用勞動(dòng)合同法若干問題的意見》的通知（滬高法【2022】73 號(hào)）第二十一條的規(guī)定：符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定三倍封頂?shù)那樾?，?shí)施封頂計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償年限自《勞動(dòng)合同法》施行之日起計(jì)算， 《勞動(dòng)合同》施行之前的工作年限仍按以前規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！秳趧?dòng)合同法》規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形，但屬于以前規(guī)定中“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金總額不超過勞動(dòng)者十二個(gè)月的工資收入”情形的，勞動(dòng)者在《勞動(dòng)合同法》施行前的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償年限按照以前規(guī)定計(jì)算；勞動(dòng)者在《勞動(dòng)合同法》施行后的工作年限在計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償年限時(shí)并入計(jì)算。但是以下幾種不屬于“一般不超過勞動(dòng)者十二個(gè)月的工資收入”的情形：解除；；；。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 二○一○年一月二十九日南通：關(guān)于調(diào)整南通市企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知 通勞社薪〔2022〕4 號(hào)各縣（市） 、區(qū)勞動(dòng)（人事勞動(dòng)、人力資源）和社會(huì)保障局，市各有關(guān)委、辦、局，各控股公司、企業(yè)集團(tuán)，各直屬企業(yè)：根據(jù)省人力資源和社會(huì)保障廳 《關(guān)于調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》 （蘇人社發(fā)[2022]35 號(hào)）文件精神，為保障勞動(dòng)者個(gè)人及其家庭成員的基本生活，增加城鎮(zhèn)低收入居民的收入，經(jīng)省政府同意、市政府依法授權(quán)我局發(fā)布，從 2022 年 2 月 1 日起調(diào)整全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)就具體調(diào)整意見通知如下：一、調(diào)整后的我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)：市區(qū)（崇川區(qū)、港閘區(qū)、開發(fā)區(qū)、通州區(qū)） 、海門市、啟東市執(zhí)行省廳一類地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)，960 元/月、 元/小時(shí)；海安縣、如東縣和如皋市執(zhí)行省廳二類地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)，790 元/月、 元/小時(shí)。三、調(diào)整后最低工資標(biāo)準(zhǔn)的口徑最 低 工 資 標(biāo) 準(zhǔn) 不 包 括 ： （ 一 ） 加 班 加 點(diǎn) 的 工 資 ； （ 二 ） 中 班 、 夜 班 、 高 溫 、 低 溫 、 井 下 、有 毒 有 害 等 特 殊 工 作 環(huán) 境 、 條 件 下 的 津 貼 ； （ 三 ） 法 律 、 法 規(guī) 和 國 家 規(guī) 定 的 勞 動(dòng) 者 福 利 待 遇等 。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)：一類地區(qū)，960 元/月；二類地區(qū)，790 元/月；三類地區(qū)，670 元/月。今年，重慶將繼續(xù)加強(qiáng)企業(yè)工資的宏觀調(diào)控，提高城鎮(zhèn)職工的平均工資、企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)。為了應(yīng)對(duì)金融危機(jī)，202