【正文】 收存?zhèn)浒? yes no 提供用人需求申請(qǐng) 審核 增編崗位 no 審批缺編崗位 發(fā)布招聘信息 yes 公司名稱LVC集團(tuán)密 級(jí)機(jī)密第 1 頁(yè) （共 1 頁(yè)）使用單位人力資源部簽 發(fā) 人編制日期20013審核日期批準(zhǔn)日期附圖3入職手續(xù)辦理流程部門(mén)名稱人力資源部流程名稱入職手續(xù)辦理流程流程層級(jí)B概 要入職流程單元用人部門(mén)招聘主管調(diào)配主管薪資主管培訓(xùn)主管IT辦公室行政部節(jié)點(diǎn)ABCDEF12345678910開(kāi)始提供應(yīng)聘人員登記表 簽字不全 審核 簽字齊全準(zhǔn)備入職資料 辦理入職手續(xù) 向新員工提供胸卡 制作工號(hào)、飯卡錄指紋接收到職通知 入職資料歸檔 安排入職培訓(xùn)正式上崗組會(huì)研討編制流程目錄公司名稱LVC集團(tuán)密 級(jí)機(jī)密第 1 頁(yè) （共 2 頁(yè)）使用單位人力資源部簽 發(fā) 人編制日期審核日期批準(zhǔn)日期附圖4培訓(xùn)工作流程部門(mén)名稱人力資源部流程名稱培訓(xùn)工作流程流程層級(jí)B概 要培訓(xùn)申請(qǐng)單元用人部門(mén)負(fù)責(zé)人主管副總裁培訓(xùn)主管人力資源部總監(jiān)主管副總裁集團(tuán)總裁節(jié)點(diǎn)ABCDEF1234567891011開(kāi)始下發(fā)需求調(diào)查表 審核部門(mén)意見(jiàn) 審核并簽署意見(jiàn) 編制培訓(xùn)計(jì)劃 匯總 審核并簽署意見(jiàn) 審核并簽署意見(jiàn) no審批 歸檔考核與評(píng)估組織培訓(xùn)實(shí)施 公司名稱LVC集團(tuán)密 級(jí)機(jī)密第 1 頁(yè) （共 1 頁(yè)）使用單位人力資源部簽 發(fā) 人編制日期審核日期批準(zhǔn)日期附表1： 人員需求申請(qǐng)表 (機(jī)密)　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　填表日期：申請(qǐng)招聘 部 門(mén)招聘崗位 名 稱需到崗時(shí) 間招聘原因： 招聘人數(shù)?。ā　。　≌f(shuō)明：崗位描述：任　職　條　件專業(yè)要求/工作經(jīng)驗(yàn)性別/年齡能力/素質(zhì)技能要求部門(mén)經(jīng)理　意　見(jiàn)上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)人力資源部意　見(jiàn)人力資源部主管領(lǐng)導(dǎo)意 見(jiàn)集團(tuán)總裁意 見(jiàn)簽　　字董事局主席意見(jiàn)簽 字注：此表由用人部門(mén)填寫(xiě)，經(jīng)人力資源部審核，報(bào)集團(tuán)總裁批示后執(zhí)行。工作經(jīng)歷時(shí)間工作單位職務(wù)離職原因證明人聯(lián)系電話起止主要社會(huì)關(guān)系（配偶、子女、父母、兄妹）稱謂姓名工作單位職務(wù)聯(lián)系地址電話是否有在“LVC集團(tuán)”工作的親朋好友（是/否）姓名： 部門(mén)及職務(wù)： 何種關(guān)系： 主 要 技 能駕駛執(zhí)照： □A □B □C □D □E 取得駕照日期： 年 月 日計(jì)算機(jī)應(yīng)用水平： 打 字 速 度： 字/分鐘如遇要事，聯(lián)系不到您本人，我們可轉(zhuǎn)告您的親朋好友，他/她是（請(qǐng)務(wù)必填寫(xiě)）：姓名關(guān)系住 址電 話個(gè) 人 聲 明１．是否有過(guò)違反國(guó)家法律法規(guī)的行為。人力資源部經(jīng)辦人: 日 期: 員工到職通知單至: 姓名: 部門(mén): 職位: 該員工已于 年 月 日將入職手續(xù)辦理完畢，特通知你部辦理相關(guān)手續(xù)。員工上、下班打卡時(shí)間是8:1517:30。領(lǐng)用辦公用品到行政部，時(shí)間為每周二、四上午。1員工遲到的扣款是10元遲到次數(shù)+效益工資1%遲到次數(shù)。2員工如遇直系親屬去世，可一次性享受喪假3天，如遇非直系親屬去世，可一次性享受喪假1天，去外埠辦理喪事，直接往返路程計(jì)為喪假，費(fèi)用自理。3公司口號(hào)是創(chuàng)造無(wú)止境。 （ ）是/否本人自愿放棄各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。附表132： (機(jī)密)員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表（部門(mén)副經(jīng)理級(jí)以上員工）申請(qǐng)人所在部門(mén)試用崗位入職日期年 月 日轉(zhuǎn)正日期 年 月 日試用薪資元/月自　我　　　　評(píng)　述請(qǐng)申請(qǐng)人按述職報(bào)告的要求對(duì)試用期間的工作表現(xiàn)做詳細(xì)描述，隨本申請(qǐng)表一起上報(bào)．所在部門(mén)主管領(lǐng)導(dǎo)評(píng)議人力資源部意 見(jiàn)轉(zhuǎn)正薪資核定保持不變　　 　　轉(zhuǎn)正薪資 元/月 轉(zhuǎn)正起薪日期 年 月 日簽　　字人力資源部上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)簽　　字集團(tuán)總裁　　　審批簽　　字 (機(jī)密)員　工　轉(zhuǎn)　正述 職 報(bào) 告（部門(mén)副經(jīng)理級(jí)以上員工） 姓 名： 所在部門(mén)： 試用崗位： 日 期： 一、工作完成情況說(shuō)明：精彩工作評(píng)述；工作中遇到哪些困難，是如何解決的；若沒(méi)有解決，問(wèn)題何在？工作中成功的方面及經(jīng)驗(yàn)總結(jié)；４、工作中需要改進(jìn)的方面及已采取或擬采取的改進(jìn)措施。附表133： (機(jī)密)員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)審批表（高層管理人員）申請(qǐng)人試用崗位入職日期轉(zhuǎn)正日期試用薪資自　我　　　　評(píng)　述人力資源部意 見(jiàn)轉(zhuǎn)正薪資核定保持不變　　　　轉(zhuǎn)正薪資 轉(zhuǎn)正起薪日期　　　　　　　簽　　字總裁　　　審批簽　　字員　工　轉(zhuǎn)　正述 職 報(bào) 告（高層管理人員） 姓 名： 所在部門(mén)： 試用崗位： 日 期： 一、工作完成情況說(shuō)明：精彩工作評(píng)述；工作中遇到哪些困難，是如何解決的；若沒(méi)有解決，