某公司人力資源部招聘分析報告(完整版)
【正文】 原因備注簡歷初選通過率有效簡歷率初試通過率復(fù)試合格率報到率招聘計劃完成率人均直接招聘費用備注指標(biāo)說明：簡歷初選通過率=人力資源部初選合格簡歷數(shù)/收到的簡歷總數(shù)有效簡歷率=部門選擇合格通知面試的人數(shù)/人力資源部初選合格簡歷數(shù)筆試（初試）通過率=筆試（初試）通過人數(shù)/面試總?cè)藬?shù)復(fù)試（錄用）合格率＝錄用人數(shù)/初試通過人數(shù)報到率（結(jié)果指標(biāo)）= 實際報到人數(shù)/發(fā)出錄取通知人數(shù)招聘計劃完成率（結(jié)果指標(biāo)）= 實際報到人數(shù)/該月需求人數(shù)人均直接招聘成本=總招聘成本/實際報到人數(shù)發(fā)現(xiàn)的問題及改進措施： 問題一： 問題二： 問題三： 問題四：17 / 17。2 衡量指標(biāo)定義 本報告使用的衡量指標(biāo)的定義可見各表標(biāo)題3 數(shù)據(jù)源 本報告計算使用的原始數(shù)據(jù)來源為由 擬制，經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的 月招聘計劃、 月份招聘工作總結(jié)。 人力資源部 月招聘分析報告
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