國有企業(yè)落實(shí)“三重一大”集體決策制度的措施(完整版)
【正文】 規(guī)章制度，核實(shí)具體事項(xiàng)在原制度中的規(guī)定，從而粗線條地理出企業(yè) “三重一大 ”事項(xiàng)。是企業(yè)從源頭上預(yù)防和治理腐敗的有力措施。許多企業(yè)對決策形式、程序、規(guī)則以及決議的方式未作規(guī)定，造成 集體決策的形式主義。國有企業(yè)落實(shí) “三重一大 ”集體決策制度的措施 “三重一大 ”是關(guān)系企業(yè)全局性、方向性、戰(zhàn)略性的重大事項(xiàng)，涵蓋企業(yè)事權(quán)、財(cái)權(quán)、人事權(quán)、物權(quán)等重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)。四是對 “三重一大 ”集體決策制度執(zhí)行缺失監(jiān)督，檢驗(yàn)執(zhí)行效果的手段乏力。近年來，國有企業(yè)發(fā)生的一系列大案要案都證明， “三重一大 ”是企業(yè)腐敗案件的易發(fā)高 發(fā)部位。要反復(fù)研討對接，多次征求意見。由分管領(lǐng)導(dǎo)落 實(shí)有關(guān)職能部門、所屬單位做好會前準(zhǔn)備工作。 5．責(zé)任追究。要加強(qiáng)監(jiān)督，落實(shí)責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)班子每年應(yīng)把貫徹落實(shí)集體決策制度情況作為黨 員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會、述職述廉和廠務(wù)公開的內(nèi)容，接受群眾監(jiān)督和民主評議；主管業(yè)務(wù)部門要加強(qiáng)日常監(jiān)督檢查，通過抽樣調(diào)查、跟蹤反饋、項(xiàng)目評估等方法，及時發(fā)現(xiàn)并糾正執(zhí)行中存在的問題；紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)、組織人事、內(nèi)控等部門要通過黨內(nèi)巡視、干部考察、效能監(jiān)察、專項(xiàng)檢查、內(nèi)部審計(jì)、內(nèi)控測試等方式進(jìn)行監(jiān)督。對 “三重一大 ”決策失誤責(zé)任人，按照權(quán)力和責(zé)任相統(tǒng)一的原則，進(jìn)行責(zé)任追究。 。 （ 三）統(tǒng)籌兼顧，固化 “三重一大 ”集體決策制度運(yùn)行規(guī)范。 （二）把握內(nèi)涵，明晰 “三重一大 ”決策事項(xiàng)范圍。
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1