國有企業(yè)落實(shí)“三重一大”集體決策制度的措施(專業(yè)版)
【正文】 每一項(xiàng)制度的出臺發(fā)布、特別是像 “三重一大 ”這樣在企業(yè)各項(xiàng)制度中具有統(tǒng)領(lǐng)地位的重要制度的出臺發(fā)布，應(yīng)利用各種會議、媒體，加強(qiáng)宣 傳，使全體員工、尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部提高認(rèn)識，領(lǐng)會精髓，吃透要義，熟知內(nèi)容，進(jìn)而增強(qiáng)制度執(zhí)行的自覺性。一般情況下，企業(yè)主要采取總經(jīng)理辦公會和黨委會研究 “三重一大 ”事項(xiàng)，會議表決主要采取口頭表決、舉手表決和票決的表決方式。落實(shí) “三重一大 ”制度，要求決策主 體在決策時(shí)必須加強(qiáng)民主管理、民主監(jiān)督，落實(shí)職工群眾對企業(yè)重大問題的知情權(quán)、參與權(quán)、決定權(quán)、評議監(jiān)督權(quán)，充分聽取各方面的意見建議，把實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好和發(fā)展好職工群眾的利益作為決策的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，從而進(jìn)一步調(diào)動職工群眾參與企業(yè)改革發(fā)展的積極性，是建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求。 一、企業(yè)落實(shí) “三重一大 ”集體決策制度的現(xiàn)狀分析 一是對 “三重一大 ”集體決策制度重要意義認(rèn)識 模糊。 （二）把握內(nèi)涵，明晰 “三重一大 ”決策事項(xiàng)范圍。 。領(lǐng)導(dǎo)班子每年應(yīng)把貫徹落實(shí)集體決策制度情況作為黨 員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會、述職述廉和廠務(wù)公開的內(nèi)容，接受群眾監(jiān)督和民主評議；主管業(yè)務(wù)部門要加強(qiáng)日常監(jiān)督檢查，通過抽樣調(diào)查、跟蹤反饋、項(xiàng)目評估等方法，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正執(zhí)行中存在的問題；紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)、組織人事、內(nèi)控等部門要通過黨內(nèi)巡視、干部考察、效能監(jiān)察、專項(xiàng)檢查、內(nèi)部審計(jì)、內(nèi)控測試等方式進(jìn)行監(jiān)督。 5．責(zé)任追究。要
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