【摘要】.....課程名稱:《中國傳統(tǒng)文化與當(dāng)代大學(xué)生人文精神培育》主講人:周玲玲課程特色描述:大學(xué)的人文教育是一個(gè)包括教育思想觀念更新、學(xué)科與課程體系改革、第二課堂、社團(tuán)活動(dòng)、校園文化建設(shè)、人文講座等多種途徑,系統(tǒng)工程,其中人
2025-03-25 00:23
【摘要】第6頁共6頁建筑施工企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)的主要來源及防范(2009-06-3014:19:02)建筑施工企業(yè)點(diǎn)多面廣,一般中型企業(yè)就幾十個(gè)項(xiàng)目部,有直屬的,也有掛靠的,有些企業(yè)為了追求產(chǎn)值和管理費(fèi),往往以優(yōu)惠的政策和較低的管理費(fèi)用,吸納了一些實(shí)力差,管理水平低,不了解底細(xì)的項(xiàng)目部,由于沒有制定較完善的管理制度,從經(jīng)濟(jì)上制約不了這項(xiàng)目部,有些項(xiàng)目經(jīng)理惡意的在外面亂打欠條,以企業(yè)的
2025-06-27 00:25
【摘要】融資類信托業(yè)務(wù)常見擔(dān)保法律問題要點(diǎn)第一部分擔(dān)保一般問題1.獨(dú)立擔(dān)保的約定是否有效?在信托業(yè)務(wù)開展過程中,經(jīng)常在擔(dān)保合同中設(shè)定獨(dú)立擔(dān)保條款。獨(dú)立擔(dān)保包括獨(dú)立保證和獨(dú)立擔(dān)保物權(quán),主要體現(xiàn)為無條件不可撤銷擔(dān)保、放棄主合同一切抗辯權(quán)擔(dān)保以及見索即付擔(dān)保、見單即付擔(dān)保等形式。最高人民法院對(duì)獨(dú)立擔(dān)保效力的認(rèn)定和適用范圍的立場(chǎng)是:獨(dú)立擔(dān)保目前只能在國際商事交易中使用,禁止當(dāng)事人
2025-03-26 03:41
【摘要】員工離職管理中的法律問題和常見誤區(qū)?離職是用人單位和勞動(dòng)者結(jié)束勞動(dòng)關(guān)系的最終階段,也是勞動(dòng)爭(zhēng)議的高發(fā)敏感時(shí)期。?勞動(dòng)合同履行期間各種隱藏的矛盾會(huì)在離職階段集中出現(xiàn)。離職管理?法律對(duì)勞動(dòng)合同的解除終止做了嚴(yán)格的條件限定,因此發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,用人單位負(fù)舉證責(zé)任。?
2025-01-03 14:57
【摘要】企業(yè)改制上市中的法律問題上海市廣發(fā)律師事務(wù)所合伙人陳文君一、股東的確定與選擇(一)發(fā)起人人數(shù)?1.法定條件?根據(jù)新公司法的規(guī)定,股份公司的發(fā)起人人數(shù)應(yīng)當(dāng)在2-200人之間,并且需有半數(shù)以上在中國境內(nèi)有住所。?2.實(shí)踐中的問題?實(shí)踐當(dāng)中,有很多公司,尤其是歷史比較長(zhǎng)且原來有
2025-05-13 21:51
【摘要】企業(yè)經(jīng)營的法律(fǎlǜ)問題,中國(zhōnɡɡuó)石油化工管理干部學(xué)院楊涌江,〔講授提綱〕,,第一頁,共三十九頁。,前言,市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)法律法規(guī)體系的建立合同(hétong)的訂立與擔(dān)保經(jīng)濟(jì)糾紛的解決...
2024-11-03 22:30
【摘要】學(xué)校代碼10459學(xué)號(hào)或申請(qǐng)?zhí)?02022060922密級(jí)專業(yè)碩士學(xué)位論文強(qiáng)制拆除違法建筑的法律問題研究作者姓名:高潔導(dǎo)師姓名:楊會(huì)永副教授專業(yè)名稱:法律碩士(非法學(xué))
2024-11-08 15:38
【摘要】協(xié)助****集團(tuán)戰(zhàn)略設(shè)計(jì)和成 功完成首次(shǒucì)上市 第一頁,共八十六頁。 智誠創(chuàng)業(yè)(chuàngyè)公司及大中華地區(qū)分公司簡(jiǎn) 介 智誠創(chuàng)業(yè)的咨詢(zīxún)業(yè)務(wù) 解決問題方法...
2024-11-19 01:50
【摘要】“兼職”的法律問題 提要:本文從“兼職”現(xiàn)象的廣泛存在談起,分析了目前的“兼職”中存在的一些不容忽視的問題,然后初步探討了解決這些問題的一些法律對(duì)策,并建議通過勞動(dòng)立法的確認(rèn),使“兼職”能規(guī)范發(fā)展?! ∷^“兼職”,是指一個(gè)勞動(dòng)者在某一時(shí)期內(nèi),兼受兩個(gè)或兩個(gè)以上用人單位的雇傭,從事雙重或多重職業(yè),從而形成了雙重或多重勞動(dòng)關(guān)系的一種勞動(dòng)傭工形式?! ∫弧⒛壳拔覈凹媛殹眲趧?dòng)的現(xiàn)象、銜
2025-03-24 05:26
【摘要】第八章護(hù)理工作中的法律問題19:46?教學(xué)內(nèi)容?概述?護(hù)理立法?護(hù)理違法的種類及責(zé)任?護(hù)理工作常見的法律問題及應(yīng)對(duì)19:46?教學(xué)目標(biāo)(一)知識(shí)教學(xué)目標(biāo)1、掌握護(hù)理工作中常見的法律問題及應(yīng)對(duì)、舉證倒臵與護(hù)士的法律責(zé)任。2、理解護(hù)理法的分類、護(hù)理違法的種類及責(zé)任。3、了解法律的概念、分類、特征、功能、
2025-05-28 01:46
【摘要】第一篇:新三板掛牌常見的其他法律問題 新三板掛牌常見的其他法律問題 根據(jù)新修訂的勞動(dòng)合同法,企業(yè)如需要使用勞務(wù)派遣方式的用工形式,應(yīng)該限制在輔助性工作崗位(保潔、清潔工、司機(jī)廚師等)。生產(chǎn)一線工人...
2024-11-09 05:51
【摘要】畢業(yè)論文題目:建設(shè)工程招投標(biāo)相關(guān)法律問題研究 目錄一、工程招投標(biāo)的理論概述…………………………………………2(一)招投標(biāo)制度的產(chǎn)生及發(fā)展……………………………………2(二)國內(nèi)外建設(shè)工程招投標(biāo)制度比較……………………………3二、指出目前工程招投標(biāo)中不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)現(xiàn)象及招投標(biāo)法律制度中存在的問題……
2025-06-27 22:02