酒店客房樓層服務(wù)員提成方案二(完整版)
【正文】 有關(guān)工作管理規(guī)定 樓層服務(wù)員要在當(dāng)班時(shí)間內(nèi)保質(zhì)保量的完成指定任務(wù)，做出的房間要符合領(lǐng)班的各項(xiàng)檢查標(biāo)準(zhǔn)，超時(shí)完成的不計(jì)加班工資。 客房衛(wèi)生經(jīng)檢查有三處不合格或有嚴(yán)重不合格項(xiàng)目的則扣除 1間，在規(guī)定時(shí)間按時(shí)返工。 入職新員工日常任務(wù)標(biāo)準(zhǔn)為： 7 天內(nèi)跟師傅學(xué)習(xí)（超出部分列入師傅績(jī)效）；第 8—— 15天每天做房 5—— 7 間；第 16—— 30 天每天做房 8—— 10 間；一個(gè)月后以正常標(biāo)準(zhǔn)計(jì)，享受超額提成。 具有獨(dú)立完成客房清掃技能的酒店內(nèi)部員工，在非常工作日或工作時(shí)段可至客房部加班，薪酬按計(jì)件標(biāo)準(zhǔn)支付。 具有獨(dú)立完成客房清掃技能的臨時(shí)工，薪酬按計(jì)件標(biāo)準(zhǔn)支付。 在樓層服務(wù)員不足的情況下，樓層領(lǐng)班或房務(wù)人員頂替樓層時(shí)，除了領(lǐng)班固定工資外，清潔的房間也按計(jì)件制工資執(zhí)行（房務(wù)人員及領(lǐng)班清潔的房間由部門(mén)主管經(jīng)理檢查）。 客房經(jīng)理或質(zhì)檢部每天隨機(jī)抽查已完成檢查的客房質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，如發(fā)現(xiàn)客房衛(wèi)生質(zhì)量考核統(tǒng)計(jì)表同客房實(shí)際情況不符，領(lǐng)班附有連帶責(zé)任。同時(shí)每個(gè)服務(wù)員應(yīng)絕對(duì)服從領(lǐng)班的工作分配，實(shí)事求是做好笨職工作。 辭職的員工要在結(jié)算手續(xù)前由部門(mén)將該員工做房提成獎(jiǎng)勵(lì)遵照審 批程序單獨(dú)做表，計(jì)入員
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