酒店客房樓層服務(wù)員提成方案二-文庫吧在線文庫
【正文】 其他日常工作享受基本工資。客房樓層服務(wù)員提成方案（二） 為全面提高客房部的工作質(zhì)量和效率，充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，實(shí)現(xiàn)減員增效。若當(dāng)月為 31 天，則月標(biāo)準(zhǔn)工作量計(jì)為 27 天 12=324 標(biāo)間，以此類推 2 29 天為每月的工作量，或者以月排班作為計(jì)算清掃房間保底數(shù)，如當(dāng)日（月）入住率較差，所做計(jì)劃衛(wèi)生或抹塵等均依照上述 五、 計(jì)件工資提成方式 早班服務(wù)員當(dāng)班時(shí)間內(nèi)做房標(biāo)準(zhǔn)以每人 12 間計(jì)（包括套房、續(xù)住房、退房、大維修房等）， 12 間以內(nèi)享受基本工資；每天下班以前的退房和續(xù)住房早班必須打掃完成， 超額部分按第二條規(guī)定獎(jiǎng)勵(lì)。 客房主管 ＼ 領(lǐng)班每天將考核得分記錄（若服務(wù)員當(dāng)天質(zhì)量考核房間在 1 間以上，則取平均分）在《客房衛(wèi)生質(zhì)量考核統(tǒng)計(jì)表》中。 領(lǐng)班 ＼ 主管將《客房服務(wù)員工作報(bào)表》與《查房表》進(jìn)行核對(duì)，確認(rèn)每位服務(wù)員的清潔房間數(shù)，并將清 潔數(shù)量記錄在《客房服務(wù)員總做報(bào)表》當(dāng)日空白處，服務(wù)員與 領(lǐng)班 ＼ 主管共同簽字認(rèn)可；中夜班服務(wù)員由值班經(jīng)理復(fù)核數(shù)量，并雙方共同簽字確認(rèn)，表格于第二天交客房 領(lǐng)班 ＼ 主管。 房務(wù)部需認(rèn)真準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)員工實(shí)際做房數(shù)，按時(shí)報(bào)送財(cái)務(wù)部。 八、
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