班組管理考核制度-資料下載頁

【摘要】班組管理考核制度三門峽南供電車間靈寶西供電工區(qū)序言班組管理是做好其它各項工作的首要前提，做為中國第一條真正擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的鄭西客運專線上的一線班組，高標(biāo)準(zhǔn)定位，全方位適應(yīng)，盡心盡責(zé)保安全成為我們不懈的追求。在今后的工作中，模范貫徹我段“精細(xì)

2025-09-02 08:32

【管理精品】考核制度(doc)-資料下載頁

【摘要】、總則第一條為加強和提升員工績效和本公司績效，提高勞動生產(chǎn)率，增強企業(yè)活力，調(diào)動員工的工作積極性，制定此考核制度。第二條績效考核針對員工的工作表現(xiàn)。第三條本制度適用于公司內(nèi)所有員工，包括試用期內(nèi)的員工和臨時工。二、考核方法第四條對部門經(jīng)理以上人員的考核，采取自我述職報告和上級主管考核綜合評判的方法，每半年考核一次，并以次為基礎(chǔ)給出年

2025-04-24 09:20

考核制度-資料下載頁

【摘要】第一篇：考核制度 拉達(dá)鄉(xiāng)村組級領(lǐng)導(dǎo)班子考核制度 一、原則 本著責(zé)任明確，重點突出的原則，公開、公平、公正評價村組干部工作實績，并以此為據(jù)，兌現(xiàn)村組干部工資，在總結(jié)以往考核經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，結(jié)合全年工...

2025-10-08 18:45

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【摘要】第一篇：考核制度 一、考核制度1．目的 為使考核工作規(guī)范化、制度化，激勵員工奮發(fā)向上，人人爭先，確保質(zhì)量目標(biāo)的實現(xiàn)。2．適用范圍 適用于公司全體員工（包括試用期員工）的考核評比工作。3．職責(zé) ...

2025-10-12 12:40

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【摘要】第一篇：考核制度 安億公司員工考核管理制度 加強和提升員工績效和本公司績效，提高勞動生產(chǎn)率，增強企業(yè)活力，調(diào)動員工的工作積極性，使本公司之獎懲有所依循，并使廣大員工能全面遵守廠規(guī)，秉公平、公開、公...

2025-11-06 22:55

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【摘要】第一篇：考核制度 云南民族大學(xué)青年志愿者協(xié)會干部考核制度 為加強校青協(xié)自身建設(shè)，完善各項管理機(jī)制，更有效的開展各項工作、更好地服務(wù)同學(xué)、推動我校志愿者服務(wù)工作水平，同時為了進(jìn)一步增強學(xué)生會干部的自...

2025-11-10 03:12

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【摘要】第一篇：考核制度 教師考核制度 為了加強學(xué)校內(nèi)部管理，充分調(diào)動廣大教師的工作積極性，做到制度公開，獎勤罰懶，特制定以下教師考核制度。 １、教案檢查制度：（配分10分） 為了消除無教案上課現(xiàn)象，...

2025-09-27 10:10

(精選)倉庫績效考核考核制度-資料下載頁

【摘要】/文特性:簡化考核項目,體現(xiàn)部門重點,科學(xué)客觀評分,獎懲分明,當(dāng)月兌現(xiàn).目的:集中沖刺目標(biāo),以點帶面,帶動其它全面良性發(fā)展,高度提高責(zé)任心和人員干勁,將競爭比賽形式引入工作中,增強工作的娛樂性.同時也明確地顯示了各人員應(yīng)盡的崗位職責(zé)和其所完成其職責(zé)的程度而得到的獎懲.考核項目:的執(zhí)行考核周期:每月12

2025-10-04 02:49

某公司獎懲考核制度-資料下載頁

【摘要】太西煤集團(tuán)民勤實業(yè)公司紅沙崗二礦獎懲考核制度目錄前言 4紅沙崗二礦安全生產(chǎn)工作目標(biāo)考核獎罰 5總則 5科室、區(qū)隊精神文明建設(shè)考核標(biāo)準(zhǔn) 7員工精神文明建設(shè)考核標(biāo)準(zhǔn) 8生產(chǎn)副礦長崗位責(zé)任制、考核、獎罰辦法 9安全副礦長崗位責(zé)任制、考核、獎罰標(biāo)準(zhǔn) 14機(jī)電副礦長崗位責(zé)任制

2025-04-18 06:15

銀行績效考核制度-資料下載頁

【摘要】...../**銀行績效考核辦法（討論稿）為切實做好***合行各項經(jīng)營管理工作，實現(xiàn)各項業(yè)務(wù)科學(xué)、穩(wěn)健發(fā)展，充分體現(xiàn)“按勞分配，多勞多得”原則，根據(jù)《山東省農(nóng)村***經(jīng)營管理綜合考評辦法》的文件精神，為更好地完成銀監(jiān)局監(jiān)管達(dá)標(biāo)升級任務(wù)，順利完成由合作銀行向商業(yè)銀行改制工作，結(jié)合***合行實際，經(jīng)行務(wù)會研究決定，制定以下績效考核辦法：一、考核指標(biāo)設(shè)置績效考核設(shè)置

2025-04-18 01:46

工程質(zhì)量考核制度-資料下載頁

【摘要】工程質(zhì)量考核制度　　為認(rèn)真貫徹執(zhí)行“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，構(gòu)建安全生產(chǎn)長效機(jī)制，全面提升采掘?qū)I(yè)工程質(zhì)量管理水平，進(jìn)一步推動安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化活動深入開展，特制定本辦法?！　∫?、組織機(jī)構(gòu)　　為保證采掘工作面工程質(zhì)量管理工作有組織、有計劃地開展，礦成立采掘工作面工程質(zhì)量管理領(lǐng)導(dǎo)小組組長：礦長、黨總支書記副組長：總工程師、生產(chǎn)副礦長、開掘副礦長成員：副總工程師

2025-04-17 04:09

公務(wù)員考核制度-資料下載頁

【摘要】公務(wù)員考核制度公務(wù)員考核制度在整個公務(wù)員制度中有著舉足輕重的地位，是實施其他各項制度的依據(jù)與基礎(chǔ)，是公務(wù)員制度的“中樞”。2005新頒布的《公務(wù)員法》對考核制度做了一定的修改，以適應(yīng)公務(wù)員制度建設(shè)的需要，但新規(guī)定仍存在著許多問題。文章通過對公務(wù)員考核制度重要性和國外公務(wù)員考核制度研究，發(fā)現(xiàn)我國公務(wù)員考核過程中存考核目標(biāo)不明確激勵功能失效，考核指標(biāo)粗糙考核結(jié)果失真，考核等級較少考核結(jié)果

2025-04-14 23:51

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