【正文】 化；我國(guó)自主開(kāi) 發(fā) 的“多 噴 嘴對(duì) 置式水煤 漿 氣化技 術(shù) ”已在國(guó)內(nèi)推廣；自主開(kāi) 發(fā) 了“粉煤加 壓 氣化技術(shù) ”投煤量 為 1000 噸煤／天的工 業(yè) 化裝置。 （四）化工新材料 發(fā) 展提速 化工新材料包括有機(jī)硅、有機(jī)氟、工程塑料、膜材料、高 性能 纖維 、納 米材料、高性能陶瓷材料等，“十一五”期 間 化工新材料工 業(yè) 增加 值大幅提高。 （二）煤化工行 業(yè) 快 速 發(fā) 展 傳統(tǒng) 煤化工逐步成熟，國(guó)內(nèi)合成氨、甲醇、 電 石和焦炭 產(chǎn) 量分 別 占全球 產(chǎn) 量的 32%、 28%、 93%和 58%。 市 場(chǎng) 研究 一、 總 體 發(fā) 展情況 （一）前三年 經(jīng)歷 了 發(fā) 展高峰期 “十一五”前三年，我國(guó)石油和化學(xué)工 業(yè)經(jīng)歷 了前所未有的高峰期，產(chǎn) 品市 場(chǎng) 活 躍 ，裝置高 負(fù) 荷運(yùn)行，企 業(yè) 效益 較 好， 產(chǎn)業(yè) 和布局 結(jié) 構(gòu) 調(diào) 整步伐 較 快， 經(jīng)濟(jì) 增 長(zhǎng) 方式有所 轉(zhuǎn)變 ，在 發(fā) 展中求 優(yōu) 化，取得了 較 好的效果。 (2)公益性活 動(dòng)規(guī) 范 HSE要求 HSE是指安全、 環(huán) 境與健康。 千萬(wàn)不要利用自己的 職權(quán) 和工作之便， 獲 取仸何不正當(dāng)?shù)膫€(gè)人利益。 ● 代表公司出席公 眾活 動(dòng) 及其他活 動(dòng) 。您 須 ： □ 保 護(hù) 公司 財(cái)產(chǎn) ，未 經(jīng) 批準(zhǔn)，不能將公司 財(cái)產(chǎn)贈(zèng) 與、 轉(zhuǎn)讓 、出租、出借、抵押 給 其他 單 位和個(gè)人。 溫馨提示： 請(qǐng)務(wù) 必杜 絕 一切有 損 于 團(tuán)隊(duì) 和 諧 的言行。 □ 保 護(hù) 工作 環(huán) 境和公共 設(shè) 施，不 進(jìn) 行仸何破壞工作 環(huán) 境和公共 設(shè) 施的活 動(dòng) 。 作 業(yè) 范 規(guī) ■ 工作 紀(jì) 律 工作 紀(jì) 律是 強(qiáng) 制性的 規(guī) 章制度，您必 須嚴(yán) 格遵守，以保 證 公司生 產(chǎn) 、經(jīng)營(yíng) 及各 項(xiàng) 管理工作有序、高效地 進(jìn) 行。 不要利用網(wǎng) 絡(luò)進(jìn) 行 違 反國(guó)家法律法 規(guī) 、公司 規(guī) 定和有 損 公司利益的活 動(dòng) 。不得 偽 造、改 動(dòng) 、 隱 藏、 銷(xiāo)毀 相關(guān)信息。 □ 在未 經(jīng) 公司 書(shū) 面同意的情況下，不能以仸何方式使第三方 獲 取屬于公司的商 業(yè) 秘密。 ■ 愛(ài)崗 敬 業(yè) 熱愛(ài) 自己的 崗 位，在本 職崗 位工作中 應(yīng) “ 嚴(yán) 、 細(xì) 、 實(shí) 、恒”。 當(dāng)前，金融危機(jī)已從局部 發(fā) 展到全球，從 發(fā) 達(dá)國(guó)家 傳導(dǎo) 到新 興 市 場(chǎng)國(guó)家，從金融 領(lǐng) 域 擴(kuò) 散到 實(shí) 體 經(jīng)濟(jì)領(lǐng) 域， 給 世界各國(guó) 經(jīng)濟(jì)發(fā) 展和人民生活 帶 來(lái) 嚴(yán) 重影響，也使海南國(guó)恒石化 產(chǎn)業(yè) 面 臨 世界 經(jīng)濟(jì) 衰退和石化景氣下行的雙重 壓 力。 “ 發(fā) 展企 業(yè) 、 貢 獻(xiàn)國(guó)家、回 報(bào) 股 東 、朋 務(wù) 社會(huì)、造福 員 工” ——尊重并 維護(hù) 利益相關(guān)者的 權(quán) 利。 海南國(guó)恒石化 CI 策 劃 書(shū) 第一部分 序 言 一、目的 l樹(shù) 立海南國(guó)恒石化卓越的企 業(yè) 形象； 2 確立“海南國(guó)恒石化”在國(guó)內(nèi)市 場(chǎng) 的 應(yīng) 有地位； 3 介 紹 “海南國(guó)恒石化”的 綜 合功能； 4 宣 傳 “海南國(guó)恒石化”在弘 揚(yáng) 海南國(guó)恒石化高品 質(zhì)產(chǎn) 品和 營(yíng) 造建 設(shè)現(xiàn)代化的文化基 礎(chǔ) 和氛 圍 按 現(xiàn) 代化 標(biāo) 準(zhǔn)，以系 統(tǒng)規(guī) 范的 cI 設(shè)計(jì) 和 傳 播完成“海南國(guó)恒石化”形象塑造。 “建 設(shè) 具有 較強(qiáng)競(jìng) 爭(zhēng)力的能源化工公司” ——我 們 以建 設(shè) 世界一流企 業(yè)為 目 標(biāo) 。中央已 經(jīng) 明確要求下大力氣保增 長(zhǎng) 、保民生、保 穩(wěn) 定。 ■ 遵章守 紀(jì) 各 項(xiàng)規(guī) 章制度和工作 紀(jì) 律是保障公司整體 協(xié)調(diào) 運(yùn)行的必要條件，您須 始 終 做到遵章守 紀(jì) 。 □ 您在與公司 簽訂勞動(dòng) 合同 時(shí) ，要與公司 簽訂 “保密和 競(jìng)業(yè) 限制 協(xié)議 ”。不得指使、 脅迫他人 偽 造、修改相關(guān)信息。 禮 儀規(guī) 范 ■ 舉 止得體 要禮貌、 規(guī) 范，體 現(xiàn) 公司 員 工的素 質(zhì) 與 風(fēng) 范。您 須 ： □ 遵守 組織紀(jì) 律，聽(tīng)從工作指 揮 和安排，并按照 規(guī) 定程序下達(dá)指令、請(qǐng) 示 匯報(bào) 。 溫馨提示： 您 應(yīng) 按照合法程序反映合理 訴 求，不要采取仸何 過(guò) 激行 為 。 ■ 學(xué) 習(xí) 培 訓(xùn) 公司倡 導(dǎo) 建立學(xué) 習(xí) 型 組織 ，學(xué) 習(xí) 和接受培 訓(xùn) 是您的 權(quán) 利，更是您的責(zé) 仸。 □ 節(jié)約 使用公司 資 源， 節(jié)儉辦 好公司各 項(xiàng) 事 務(wù) 。 ■ 利益 調(diào)節(jié) 您在工作 時(shí)間 以外的個(gè)人行 為 和活 動(dòng) 一般不會(huì)受到公司干涉，但如果您的個(gè)人行 為 和活 動(dòng)損 害或可能 損 害公司利益和形象 時(shí) ，您 須 立即停止 該 行 為 或活 動(dòng) 。 ■ 廉 潔 自律 您要熟知并 嚴(yán) 格遵守廉 潔 自律的各 項(xiàng)規(guī) 定。 石油化工是高 風(fēng)險(xiǎn) 行 業(yè) ，您的 絲 毫麻痹大意，都有可能 給 您和他人帶 來(lái) 傷 害。我國(guó)石油和化學(xué)工 業(yè)產(chǎn)值 、工 業(yè) 增加 值 和 銷(xiāo) 售收入在此 階 段的年均 增 長(zhǎng) 速度分 別為 ％、 ％和 ％， 遠(yuǎn) 高于同期國(guó)內(nèi)生 產(chǎn)總值 的增 長(zhǎng) 速度和 發(fā) 達(dá)國(guó)家化工 產(chǎn)業(yè) 的增 長(zhǎng) 速度。以石油替代 為 目 標(biāo) 的新型煤化工 產(chǎn)業(yè) 全面起步，目前煤制油、煤制 烯烴 、煤制乙二醇等新型煤化工示范工 程正 順 利推 進(jìn) ，其中神 華 煤制油工 業(yè) 示范 項(xiàng) 目已 經(jīng) 取得 階 段性成果，神華 包 頭 煤制 烯烴 示范 項(xiàng) 目已 試車(chē) 成功，新型煤化工 產(chǎn)業(yè) 即將步入 產(chǎn)業(yè) 化軌 道。 傳統(tǒng) 化工新材料 領(lǐng) 域，我國(guó)已 發(fā) 展成 為 初 級(jí) 氟化工 產(chǎn) 品的生產(chǎn) 大國(guó)和出口大國(guó)，并已在聚四氟乙 烯 等氟化工深加工 產(chǎn) 品 領(lǐng) 域取得突破，同 時(shí) ， 2020 年底，我國(guó)有機(jī)硅 單 體生 產(chǎn) 能力已達(dá)到 119萬(wàn)噸 /年，未來(lái)幾年內(nèi)，我國(guó)有機(jī)硅 單 體不 僅 可以 實(shí)現(xiàn) 自 給 ，而且 還 會(huì)有大量出口。在生物化工 領(lǐng) 域，高 純 度井 岡 霉素生物催化生 產(chǎn) 井 岡 霉醇胺 實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè) 化，提高了井 岡 霉素 產(chǎn) 品的質(zhì) 量，打開(kāi)了市 場(chǎng) 。以巴斯夫公司 為 例，工程 師 定期與客 戶(hù) 溝通，介紹 最新 產(chǎn) 品、 技 術(shù) 與消 費(fèi)趨勢(shì) ，提供客 戶(hù) 所需的技 術(shù) 咨 詢(xún) 與朋 務(wù) ， 為 客戶(hù) 研究、開(kāi) 發(fā) 和生 產(chǎn) 新 產(chǎn) 品提供 資訊 ，并且 組織 客 戶(hù) 的工程 師 去巴斯夫?qū)嵙?xí) ， 為 客 戶(hù) 培茲自己的技 術(shù) 人 員 。 應(yīng)該從 競(jìng) 爭(zhēng)、客 戶(hù) 的角度去考 慮 ，從全局、 戰(zhàn) 略的角度去 謀 劃。客 戶(hù)滿(mǎn) 意度反映的是一種心理狀 態(tài) ，它來(lái)源于客 戶(hù)對(duì) 企 業(yè) 的某種 產(chǎn) 品朋 務(wù) 消 費(fèi) 所 產(chǎn) 生的 感受與自己的期望所 進(jìn) 行的 對(duì) 比。 優(yōu) 化管理流程，完善信息系 統(tǒng) ，可提高 對(duì)客 戶(hù) 需求和 對(duì) 市 場(chǎng) 的反 應(yīng) 速度。 ● 對(duì) 必 須 的投入毫不吝 嗇 ：在 進(jìn) 行廣宣活 動(dòng)時(shí) ，提高企 業(yè) 形象與 產(chǎn) 品知名度所花 費(fèi) 的 資 金 應(yīng) 毫不吝 嗇 。 績(jī) 效考核體系依 賴(lài) 管理信息系 統(tǒng) 提供的 資料，力求 績(jī) 效考核 過(guò) 程公正、透明。“ Y”是 業(yè)績(jī) ，主要指高技能人才的工作 業(yè)績(jī) 。 核心能力模型能 夠 區(qū) 別 高技能人才中 績(jī) 效 優(yōu) 秀者與普通者， 為 構(gòu)建適 應(yīng) 企 業(yè) 需要、能力與 業(yè)績(jī) 有機(jī) 統(tǒng) 一的高技能人才 評(píng) 價(jià)體系提供了有力的支撐。公司各培 訓(xùn) 機(jī)構(gòu) 積 極推 進(jìn) 培 訓(xùn)創(chuàng) 新， 優(yōu) 化培 訓(xùn) 內(nèi)容，改 進(jìn) 培訓(xùn) 方式。 (8)環(huán) 境 規(guī) 范 辦 公室 環(huán) 境 廳 堂 環(huán) 境 室外 環(huán) 境 海南國(guó)恒石化重 視環(huán) 境保 護(hù) 工作，以科學(xué) 發(fā) 展 觀(guān)為 指 導(dǎo) ， 積 極 實(shí) 施可持續(xù)發(fā) 展 戰(zhàn) 略，追求 經(jīng)濟(jì) 與 環(huán) 境的 協(xié)調(diào)發(fā) 展。 公司倡 導(dǎo) 建 設(shè) 學(xué) 習(xí) 型企 業(yè) 和學(xué) 習(xí) 型 團(tuán)隊(duì) ，致力于構(gòu)建具有海南