企業(yè)理念識(shí)別系統(tǒng)課件(完整版)
【正文】 眉飛色舞地拎著兩只大閘蟹。 ? 少了一根筋 ? 就在小芬工作的最后一天，總經(jīng)理找小芬晤談?！? 也許就是因?yàn)闆](méi)差別，才失去了競(jìng)爭(zhēng)力吧！ 你是人才還是人力？ 主管欣賞的人 ? 在職場(chǎng)上，苦勞不會(huì)成功，其實(shí)企業(yè)最欣賞的人才，是具有高度 mon sense的人。 關(guān)于人力與人才，確實(shí)是我以前沒(méi)有想過(guò)的問(wèn)題。 他的眼圈突然有點(diǎn)紅，“離開三個(gè)月了，老師說(shuō)我不是干這一行的。 經(jīng)營(yíng)宗旨的定位 :“干什么” 事業(yè)領(lǐng)域的定位：“在什么范圍干” 經(jīng)營(yíng)方針的定位：“怎么干”的問(wèn)題 經(jīng)營(yíng)方針的特點(diǎn)： ? 行業(yè)特點(diǎn) ? 企業(yè)個(gè)性 ? 公眾期待 ? 語(yǔ)言風(fēng)格 經(jīng)營(yíng)方針的概念創(chuàng)新： 昂立一號(hào)、諾基亞 經(jīng)營(yíng)方針的提煉 形象口號(hào) “排比式”表述 濟(jì)南商界的經(jīng)營(yíng)方針：“零點(diǎn)工程： ? 零風(fēng)險(xiǎn) ? 零遺憾 ? 零距離 ? 零起點(diǎn) ? 零環(huán)節(jié) 四、企業(yè)價(jià)值觀 企業(yè)價(jià)值觀的定義 ： ? 企業(yè)及其員工對(duì)其行為的意義的認(rèn)識(shí)體系，它決定著企業(yè)及其員工的行為取向和判斷標(biāo)準(zhǔn)。也是企業(yè)發(fā)展方向運(yùn)行軌跡的前瞻性的體現(xiàn)。 ? MI是 CI策劃的核心部分。 ? 它解決企業(yè) “為什么干”、“為什么而存在” 的問(wèn)題。我只好走了。我一直以為只要夠投入，就能把事情做好，去忽略了專業(yè)性與準(zhǔn)確性。 ? 換句話說(shuō)，就是要 work hard, work smart, work happy, 特質(zhì)的 A級(jí)人才。 剛好中秋節(jié)快到了，公司正在考慮該買什么中秋禮送給客戶？ 總經(jīng)理說(shuō)，「小芬，可不可以請(qǐng)妳到南門巿場(chǎng)跑一趟，看看有沒(méi)有賣大閘蟹？」 小芬心里很疑惑，不知道主管為什么要她跑這一趟？ 因?yàn)檫@并不是她負(fù)責(zé)的工作?。〉€是乖乖地依照主管的要求，搭計(jì)程車到南門巿場(chǎng)。向總經(jīng)理報(bào)告，「南門巿場(chǎng)有兩家攤位賣大閘蟹。而小美呢？不用我多交待，一次就把事情搞定，她不僅搜集了完整的巿場(chǎng)情報(bào)，甚至也提出建議與分析，協(xié)助我做為 判斷的參考。 ? 它是企業(yè)廣大職工在長(zhǎng)期的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中自覺(jué)形成，并經(jīng)過(guò)有意思的概括、總結(jié)、提煉而得到確立的思想成果和精神力量。 第二家的大閘蟹，每只平均 6兩重，一只 550元。」 總經(jīng)理接著問(wèn)她，「南門巿場(chǎng)的大閘蟹怎么賣？算斤？還是算只？」小芬一臉茫然，無(wú)法回答。小芬做事努力認(rèn)真、守分務(wù)實(shí)，常常
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