20xx后備干部培養(yǎng)參考計劃及措施(完整版)
【正文】 是關于后備干部培養(yǎng)打算及措施，希望對您有所協(xié)助?！ ‰S著“十一五”開展規(guī)劃的施行，課程改革的推進和上級主管部門對校園治理工作的要求更加科學，各項工作標準逐步提高，個性是家長和社會期望值的不斷增高，為實現(xiàn)省級標準小學的辦學目的，確實需要增加中層領導，以習慣新情勢和新要求?！ ??！笔屈h中央的決定，也是新時期干部隊伍培養(yǎng)的迫切要求。并按照 不同崗位，不同層次的黨政干部應具備的根本條件和資歷確定后備干部培養(yǎng)個體方案?！ 〗⒛贻p后備干部考核制度?！ 撝負?，崗位鍛煉?！ ∶鞔_培養(yǎng)方式和措施。透過談話和匯報，及時、精確地掌握后備干部的思想和工作動態(tài)。村兩委在年終對后備干部進展一次全面考核，材料包括工作實績和黨員、群眾代表、村干部參加的民主測評情況等，考核結果統(tǒng)一記入本人檔案。二是注重實踐鍛煉提高，星光村用心為后備干部參加村務活動、施展才華搭建舞臺?！ 『髠涓刹颗囵B(yǎng)打算及措施 為了加強我村基層組織建立，培養(yǎng)有知識、有文化、素養(yǎng)高，潛力強的村級后備干部，不斷充實村級干部隊伍，提高村級干部的執(zhí)政潛力的執(zhí)政水平，以及帶著群眾開展消費，加快建立社會主義新農村建立步伐，個性定本打算。依照考核情況修訂培養(yǎng)和提高的措施，校園依照考核調查情況，每兩年調整一次校園后備干部。突出實踐鍛煉和崗位培訓，提高后備干部崗位專業(yè)化水平。校園要進一步加大對后備干部的培養(yǎng)、治理力度，提高后備干部的整體素養(yǎng)，建立一支習慣教育開展需求的后備干部隊伍，制定校園后備干部培養(yǎng)打算?！ ?。經推薦和選拔、鍛煉和調查，確定培養(yǎng)對象如下： 二、推薦、培養(yǎng)的原則和程
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