【正文】 ，由出席會議的董事在會議記錄上簽字?？偨?jīng)理、副總經(jīng)理任期三年，經(jīng)考核合格可續(xù)聘。監(jiān)事會設(shè)主席一名，由全體監(jiān)事選舉，并過半數(shù)通過產(chǎn)生。監(jiān)事會決議必須經(jīng)全體監(jiān)事過半數(shù)同意方為有效。股東應(yīng)就其股權(quán)轉(zhuǎn)讓事項(xiàng)書面通知其他股東征求同意，其他股東自接到書面通知之日起滿三十日未答復(fù)的，視為同意轉(zhuǎn)讓。在轉(zhuǎn)讓方確定轉(zhuǎn)讓產(chǎn)權(quán)的掛牌價格時，應(yīng)當(dāng)符合資產(chǎn)評估結(jié)果及其使用有效期的相關(guān)規(guī)定。第五十條 公司除法定的會計(jì)賬冊外，不得另立會計(jì)賬冊。第五十四條 公司的公積金用于彌補(bǔ)公司的虧損、擴(kuò)大公司生產(chǎn)經(jīng)營或轉(zhuǎn)為增加公司資本。第五十九條 公司分立前的債務(wù)由分立后的公司承擔(dān)連帶責(zé)任。第六十七條 章程修改方案經(jīng)董事會通過后報股東會批準(zhǔn)。第七十二條 本章程一式 份，并報公司登記機(jī)關(guān)一份。目前，全省國有企業(yè)改制面達(dá)到90%以上，大部分市縣屬國有企業(yè)改制后已進(jìn)入完善提高階段。各市縣也積極推進(jìn)所屬國有大型企業(yè)的主輔分離工作，多數(shù)已基本完成分離改制任務(wù)。二是規(guī)范推進(jìn)改制退出工作。（三）國有資產(chǎn)監(jiān)管工作不斷加強(qiáng)。加強(qiáng)資產(chǎn)評估和處置工作，普遍建立了資產(chǎn)評估機(jī)構(gòu)公開選聘、評估結(jié)果公示和違規(guī)機(jī)構(gòu)進(jìn)入等有關(guān)制度。各級以加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督為核心，創(chuàng)新監(jiān)督方式，完善監(jiān)督措施，提高了監(jiān)督質(zhì)量和效果。推動國有企業(yè)創(chuàng)新管理模式，積極開展全面預(yù)算管理，大力推行管理信息化，不斷提高企業(yè)管理水平。扎實(shí)做好信訪穩(wěn)定工作，積極開展困難企業(yè)困難職工救助。（二）以大集團(tuán)建設(shè)為重點(diǎn)，著力優(yōu)化經(jīng)濟(jì)布局結(jié)構(gòu)。推動企業(yè)深化勞動、人事、分配制度改革，進(jìn)一步增強(qiáng)發(fā)展活力。以解決重大投資失誤、資金管理失控為著力點(diǎn)，突出抓好投資、財(cái)務(wù)、法律等重要領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的風(fēng)險防控，建立全面風(fēng)險管理制度，嚴(yán)格重大風(fēng)險損失責(zé)任追究，切實(shí)維護(hù)國有資產(chǎn)安全。建立健全懲防體系和防治商業(yè)賄賂長效機(jī)制，加大效能監(jiān)察和查辦案工作力度，確保國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)。第二章 薪酬構(gòu)成及確定第四條 企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬由基薪和績效年薪構(gòu)成。具體計(jì)算方法根據(jù)《北京市國有及國有控股企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核暫行辦法》確定。具體兌現(xiàn)方法根據(jù)《北京市國有及國有控股企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核暫行辦法》確定。特殊情況需經(jīng)市國資委批準(zhǔn)。（二）對于違反國家有關(guān)法律法規(guī)、弄虛作假的，按照相關(guān)規(guī)定處理，并酌情扣減企業(yè)負(fù)責(zé)人和相關(guān)負(fù)責(zé)人的績效年薪或延期兌現(xiàn)收入。第二十四條 實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位經(jīng)批準(zhǔn)可參照以上辦法執(zhí)行。其中，2003年全市國有企業(yè)職工平均工資為23930元；2003年全市地方國有企業(yè)職工平均工資為16303元；2003年行業(yè)國有企業(yè)職工平均工資為國資委所監(jiān)管國有企業(yè)分類后各行業(yè)職工平均工資；其它調(diào)節(jié)系數(shù)R R主要考慮企業(yè)經(jīng)營難度、行業(yè)特點(diǎn)以及測評誤差等因素，由市國資委確定，—。為上全市地方國有企業(yè)職工平均工資水平（2003年為16303元）的3倍；L為綜合測評系數(shù)；R為其他調(diào)節(jié)系數(shù)。應(yīng)根據(jù)勞動力市場價位和企業(yè)自身的情況，嚴(yán)格控制人工成本占總成本的比例，同時，提高投入產(chǎn)出效果。第十九條 企業(yè)負(fù)責(zé)人的收入實(shí)行臺賬管理，其薪酬及符合國家規(guī)定或經(jīng)市國資委審核同意的其他收入，由企業(yè)按照其負(fù)責(zé)人的具體收入與支出設(shè)置明細(xì)賬目，單獨(dú)核算。其中：企業(yè)負(fù)責(zé)人基薪的計(jì)算采用經(jīng)市國資委核定的合并會計(jì)報表數(shù)據(jù)；企業(yè)負(fù)責(zé)人績效年薪的計(jì)算采用市國資委確認(rèn)的業(yè)績考核結(jié)果。其中，績效年薪的60%在考核結(jié)束后當(dāng)期兌現(xiàn)，其余40%實(shí)行延期兌現(xiàn)?；讲慌c業(yè)績考核結(jié)果掛鉤。建立健全信訪穩(wěn)定和安全生產(chǎn)應(yīng)急管理機(jī)制，維護(hù)社會穩(wěn)定和諧第五篇：北京市國有及國有控股企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬管理暫行辦法北京市國有及國有控股企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬管理暫行辦法第一章 總則第一條 為切實(shí)履行國有資產(chǎn)出資人職責(zé)，建立北京市國有及國有企業(yè)負(fù)責(zé)人激勵與約束機(jī)制，促進(jìn)北京市國有及國有控股企業(yè)發(fā)展，根據(jù)《企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》（中華人民共和國國務(wù)院令第378號）及國家、本市有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本市實(shí)際情況，制定本辦法。建立國有股權(quán)動態(tài)監(jiān)管體系，推動在企業(yè)內(nèi)部層層建立出資人制度，切實(shí)加強(qiáng)國有產(chǎn)權(quán)管理。加強(qiáng)經(jīng)理層執(zhí)行力建設(shè)。力爭建立并實(shí)施國有資本經(jīng)營預(yù)算制度。（一）以自主創(chuàng)新為重點(diǎn)，著力提高經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量。（五）國有企業(yè)黨建工作進(jìn)一步加強(qiáng)。（四）企業(yè)經(jīng)濟(jì)增長方式加快轉(zhuǎn)變。四是經(jīng)營責(zé)任進(jìn)一步落實(shí)。省政府和有關(guān)部門先后制發(fā)了109個政策性文件，各市也結(jié)合實(shí)際制定了一系列制度，初步搭建起了國資監(jiān)管工作的政策體系。三是扎實(shí)推進(jìn)政策性關(guān)閉破產(chǎn)工作。一是積極培育國有大企業(yè)集團(tuán)。青島、煙臺等市按照《公司法》要求，在完善公司治理結(jié)構(gòu)方面也進(jìn)行了積極探索。全省各級高度重視國有企業(yè)改革，大力推進(jìn)產(chǎn)權(quán)多元化改革，不斷完善公司治理結(jié)構(gòu)，促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)換經(jīng)營機(jī)制，增強(qiáng)了國有企業(yè)發(fā)展活力。第七十條 本章程所稱控股子公司是指本公司按法律規(guī)定或章程約定擁有50%以上（不含50%）表決權(quán)或其他實(shí)際控制權(quán)的公司。清算組在清算期間行使法律規(guī)定的職權(quán)，并應(yīng)嚴(yán)格依照法律規(guī)定的程序行事，維護(hù)公司股東和債權(quán)人的合法權(quán)益。公司內(nèi)部審計(jì)制度和審計(jì)人員的職責(zé)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)董事會批準(zhǔn)后實(shí)施。第五十二條 公司利潤分配按照《公司法》和有關(guān)法律法規(guī)及國務(wù)院、省、市政府及其財(cái)政主管部門的規(guī)定執(zhí)行。有下列情形之一的，對股東會該項(xiàng)決議投反對票的股東可以請求公司按照合理的價格收購其股權(quán)：（一）公司連續(xù)五年不向股東分配利潤，而公司該五年連續(xù)盈利，并且符合本章程規(guī)定的分配利潤條件的；（二）公司合并、分立、轉(zhuǎn)讓主要財(cái)產(chǎn)的；（三）公司章程規(guī)定的營業(yè)期限屆滿或者章程規(guī)定的其他解散事由出現(xiàn)，股東會會議通過決議修改章程使公司存續(xù)的。第四十五條 本條僅適用于有限責(zé)任公司。第四十三條 監(jiān)事會發(fā)現(xiàn)公司經(jīng)營情況異常，可以進(jìn)行調(diào)查；必要時可以聘請按有關(guān)程序確定的中介機(jī)構(gòu)協(xié)助其工作，費(fèi)用納入公司財(cái)務(wù)預(yù)算，由公司承擔(dān)。第四十條 監(jiān)事會行使下列職權(quán)：（一）檢查公司財(cái)務(wù)；（二）對董事、高級管理人員執(zhí)行公司職務(wù)的行為進(jìn)行監(jiān)督，對違反法律、行政法規(guī)、公司章程或者股東會決議的董事、高級管理人員提出罷免的建議；（三）當(dāng)董事、高級管理人員的行為損害公司的利益時，要求董事、高級管理人員予以糾正；（四）提議召開臨時董事會會議；（五）提議召開臨時股東會會議，在董事會不履行本章程規(guī)定的召集和主持股東會會議職責(zé)時召集和主持股東會會議；（六）向股東會會議提出提案；（七）依照《公司法》的有關(guān)規(guī)定，對董事、高級管理人員提起訴訟；（八）列席董事會會議，并對董事會決議事項(xiàng)提出質(zhì)詢或者建議；（九）法律法規(guī)和公司章程規(guī)定的其他職權(quán)。第三十八條 公司建立總經(jīng)理辦公會議制度。對既未出席會議，又未委托代表出席董事會的董事應(yīng)視為未表示異議，不免除其責(zé)任。下列情況下應(yīng)當(dāng)于十日內(nèi)召開董事會臨時會議：（一）代表十分之一以上表決權(quán)的股東要求召開的；（二）三分之一以上的董事提議召開的；（三）監(jiān)事會提議召開第三十條 董事會會議應(yīng)由董事本人出席，因故不能出席的可以書面形式委托其他董事代為出席，委托書應(yīng)載明授權(quán)范圍。第二十五條 董事依法享有以下權(quán)利：（一）出席董事會并依照有關(guān)規(guī)定行使表決權(quán)；（二）根據(jù)公司章程規(guī)定或董事會的委托，代表公司執(zhí)行有關(guān)業(yè)務(wù)；（三）法律法規(guī)和公司章程規(guī)定的其他權(quán)利。公司根據(jù)股東會決議已辦理變更登記的，人民法院宣告該決議無效或者撤銷該決議后，公司應(yīng)當(dāng)向公司登記機(jī)關(guān)申請撤銷變更登記。（二）股東會會議做出修改公司章程、增加或者減少注冊資本的決議，以及公合并、分立、解散或者變更公司形式的決議，必須經(jīng)代表三分之二以上表決權(quán)的股東通過。第十七條 股東會會議分為定期會議和臨時會議。第十二條 公司經(jīng)營范圍：。第五條 本章程對公司、公司董事、監(jiān)事、總經(jīng)理、副總經(jīng)理及其他高級管理人員和法律法規(guī)規(guī)定的其他組織和個人具有約束力。第三十九條 本暫行辦法由區(qū)國資局負(fù)責(zé)解釋。第三十四條 公司應(yīng)加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督和風(fēng)險控制，依照國家有關(guān)規(guī)定建立健全財(cái)務(wù)、審計(jì)、公司法律顧問和職工民主監(jiān)督等制度，并按月向區(qū)國資局報送公司會計(jì)報表。第二十八條 我區(qū)公司的國有資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)交易按照《企業(yè)國有產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓管理暫行辦法》（國務(wù)院國資委、財(cái)政部令第3號）、市政府《成都市企業(yè)國有產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓管理暫行辦法》（成府發(fā)[2008]39號）等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。（一）公司依法制定重大事項(xiàng)決策管理程序，建立重大事項(xiàng)決策的論證制度并報區(qū)國資局備案；（二）公司應(yīng)建立重大事項(xiàng)會議決議制度，并應(yīng)作好會議記錄，參加會議的人員應(yīng)當(dāng)簽名?？冃晷?基本年薪調(diào)節(jié)系數(shù)第十七條公司負(fù)責(zé)人薪酬的分配：董事長、總經(jīng)理的分配系數(shù)為1；其他負(fù)責(zé)人的分配系數(shù)由公司根據(jù)其任職崗位、—，報區(qū)國資局備案。第十一條 內(nèi)，如因國家政策調(diào)整影響公司目標(biāo)的，可根據(jù)實(shí)際情況在當(dāng)年的10月前提出目標(biāo)調(diào)整申請，經(jīng)區(qū)國資局會同區(qū)委目督辦、區(qū)政府目督辦審核，報經(jīng)區(qū)政府批準(zhǔn)同意后方可調(diào)整目標(biāo)。第六條 國有公司監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)的主要職責(zé)是：（一）依照《中華人民共和國公司法》等法律、法規(guī)，對所出資企業(yè)履行出資人職責(zé)，維護(hù)所有者權(quán)益；（二）制定國有公司監(jiān)督管理的規(guī)章、制度；（三）指導(dǎo)推進(jìn)國有及國有控股公司的改革和重組；（四）依照規(guī)定向所出資公司派出監(jiān)事會或監(jiān)事；（五）按照干部管理權(quán)限，依照法定程序?qū)矩?fù)責(zé)人進(jìn)行任免、考核，并根據(jù)考核結(jié)果對其進(jìn)行獎懲；（六）依法對公司國有資產(chǎn)的保值增值情況進(jìn)行監(jiān)管；（七）履行出資人的其他職責(zé)和承辦本級政府交辦的其他事項(xiàng)。第七章附則第二十二條 本辦法第十六條中涉及“較大金額”、“大額資金”等有關(guān)額度的具體內(nèi)容，由糧食行政管理部門根據(jù)有利于管理與監(jiān)督的原則作出相應(yīng)規(guī)定。（五）國有糧食企業(yè)調(diào)度非常規(guī)大額資金，應(yīng)先報經(jīng)同級糧食行政管理部門同意。其中，轉(zhuǎn)讓全部國有股權(quán)或者轉(zhuǎn)讓部分國有股權(quán)，致使國家資本不再擁有控股地位的，須報本級人民政府批準(zhǔn)。（二）糧食行政管理部門的主要職責(zé)：指導(dǎo)與推進(jìn)國有及國有控股糧食企業(yè)的改革和重組；負(fù)責(zé)本級國有及國有控股糧食企業(yè)負(fù)責(zé)人的任免、考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎 懲；對國有及國有控股、參股糧食企業(yè)中的國有資產(chǎn)的保值增值情況進(jìn)行監(jiān)管，對國有資產(chǎn)的購置和出讓實(shí)施事前審核；負(fù)責(zé)對國有及國有控股糧食企業(yè)經(jīng)營重大事 項(xiàng)的監(jiān)督管理。第一篇：贛州市國有及國有控股參股糧食企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行辦法贛州市國有及國有控股參股糧食企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行辦法贛市府辦發(fā)[2007]107號第一章總則第一條為 加強(qiáng)我市國有及國有控股、參股糧食企業(yè)中國有資產(chǎn)的監(jiān)管，實(shí)現(xiàn)糧食企業(yè)國有資產(chǎn)的保值增值，確保全市糧食經(jīng)營設(shè)施、設(shè)備的完好和網(wǎng)點(diǎn)的合理布局，保障地方 糧食安全和市場穩(wěn)定，根據(jù)《中華人民共和國公司法》、國務(wù)院《企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)督管